AVIS DE VACANCE D’EMPLOI

TITRE DE POSTE : GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES

CATEGORIE : C3

NIVEAU (GRADE) : CADRES DE DIRECTION

DATE D’ENTREE EN FONCTION : DES QUE POSSIBLE

DUREE DE NOMINATION : Conformément aux textes en vigueur.

UNITE ADMINISTRATIVE : DEPARTEMENT DES RESSOURCES HUMAINES ET FINANCIERES

DATE DE CLOTURE DE DEPOT DE CANDIDATURES : 10 MARS 2017

LIEU D’AFFECTATION : YAOUNDE (République du Cameroun)

ATTRIBUTIONS PRINCIPALES 

Sous la supervision du Directeur des Ressources Humaines et Financières, l’intéressé (e) devra assurer les missions ci-après : 

• proposer une politique de ressources humaines ;
• mettre en œuvre la politique des ressources humaines de l’Organisation;
• élaborer les critères de recrutement, préparer les avis de vacance d’emplois et les interviews de recrutement ;
• assurer le suivi administratif des salariés (congé, avancement, paie, congé maladie, formation) ;
• assurer la gestion et la conservation des dossiers du personnel ;
• mettre en œuvre les programmes de formation et de perfectionnement du personnel ;
• assurer la gestion des carrières du personnel de l’Organisation ;
• Mettre en œuvre la politique de motivation du personnel.
• Assurer toutes autres tâches selon les besoins.

QUALIFICATIONS REQUISES: 

• Etre titulaire  d’un diplôme d’Administrateur civil ou d’un master 2 (bac +5) en Gestion des Ressources Humaines;
• Avoir une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine des Ressources Humaines ;
• Avoir un bon niveau dans l'utilisation des outils informatiques et des logiciels de paie ;
• Maîtriser les techniques et méthodes de gestion des Ressources Humaines : Organisation, planification, évaluation des compétences, description des postes, paie, recrutement, pension retraite, conception des tableaux de bord ;
• Avoir une bonne connaissance des fondamentaux du droit du travail ;
• Avoir un sens du dialogue et de l’écoute ;
• Etre apte à travailler sous pression et dans un milieu multiculturel ;
• Avoir des connaissances en propriété intellectuelle serait un atout. 

NATIONALITE:

• Etre ressortissant d'un pays membre de l'OAPI.
• A qualification égale, la préférence sera donnée aux candidats de pays sous représentés au sein de l’Organisation

LIMITE D'AGE : Etre âgé (e) de moins de 55 ans à la date de clôture de dépôt des candidatures.

REMUNERATION

• Le poste est classé à la catégorie C3. Le recrutement se fait au 1er échelon.
• L'intéressé (e) bénéficiera des différentes indemnités dans les conditions prévues par les textes en vigueur.

ELEMENTS DU DOSSIER DE CANDIDATURE

Tout candidat à un poste de l'OAPI doit constituer un dossier comportant les pièces ci-après:

• un formulaire de candidature dûment rempli (disponible ici);
• un extrait d’acte de naissance ou une copie certifiée conforme de l’acte de naissance ou du jugement supplétif en tenant lieu ;
• Un curriculum vitae détaillé (certifié par l'administration d'origine s'il s'agit d'un fonctionnaire) ;
• Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois mois;
• Une copie certifiée conforme des diplômes, titres, attestations de qualification ;
• une attestation régulièrement établie des emplois publics ou privés précédemment occupés et indiquant leur durée;
• Un certificat de visite médicale attestant que le candidat remplit les conditions d'aptitudes physiques et mentales. 

ELEMENTS DU DOSSIER D'ENGAGEMENT

Le candidat retenu devra préalablement à la prise de service:

• présenter les originaux de ses diplômes, titres et pièces d'état civil
• fournir une attestation sur l'honneur de libre engagement s'il n'est pas fonctionnaire;
• fournir un acte de détachement s'il est fonctionnaire.

ADRESSE A LAQUELLE LES DOSSIERS DOIVENT ETRE ENVOYES

Les dossiers de candidature complets seront déposés, sous plis fermés avec mention de l’emploi sollicité, à l'OAPI ou envoyés à l'adresse ci-après, le cachet de la poste faisant foi:

Monsieur le Directeur Général de l'OAPI

BP 887 YAOUNDE (République du Cameroun)

Tél (237) 222 20 57 00

Fax (237) 222 20 57 27