MISSIONS :

Le Responsable de la comptabilité et des finances est garant de :

• La sécurité financière et veille à l'amélioration continue du processus financier, ainsi qu’au respect des procédures.
• Il a un rôle de conseil auprès de la direction pour laquelle il réalise tableaux de synthèse et reporting, outils nécessaires au pilotage stratégique
• Il garantit la fiabilité des comptes de l’entreprise et leur conformité avec les législations sociales et fiscales
• L’encadrement, la supervision et l’animation d’une équipe de comptables. 

ACTIVITES :

Comptabilité générale

• Superviser la saisie, le pointage et le lettrage des écritures comptables clients et fournisseurs
• Suivre les règlements clients et fournisseurs
• Contrôler, saisir et régler les notes de frais
• Assurer la comptabilisation des écritures de paie ou le transfert informatique du logiciel de paie vers la comptabilité
• Contrôler les écritures de TVA
• Contrôler l’envoi des différents relevés clients et des relances, le recouvrement
• Assurer la comptabilisation correcte des écritures d’immobilisation
• Analyser les comptes généraux de provisions, d’immobilisation et de haut de bilan en vue d’élaborer le dossier justificatif de la balance de fin d’année ;
• Calculer les provisions de fin d’année à intégrer au bilan
• Effectuer les écritures d’inventaires de fin d’année pour préparer les états financiers

Comptabilité auxiliaire

Suivi de l’opérationnalisation des comptes clients

• Ouvrir les comptes
• Suivre les opérations de facturation
• Contrôler les encaissements et les retards de paiement
• Gérer les relances
• Participer aux clôtures mensuelles : calculer les provisions liées aux comptes

Suivi de l’opérationnalisation des comptes Fournisseurs

• Saisie, contrôle et règlement des factures
• Enregistrement des opérations comptables de trésorerie
• Gestion des immobilisations
• Analyse les factures manquantes par rapport aux commandes
• Participe aux clôtures mensuelles : calculer les provisions liées aux comptes
• Gère les réclamations

Comptabilité analytique

• Définir le paramétrage de la comptabilité analytique adapté à l’activité et aux analyses utiles aux dirigeants ou aux opérationnels
• Contrôler l’utilisation correcte des codifications analytiques lors de la saisie comptable
• Editer les états d’analyse mettant en exergue les indicateurs et ratios utiles
• Estimer, maîtriser et assurer à la rentabilité du coût de production

Bilan

• Elaborer le bilan et le compte de résultat
• Calculer le résultat fiscal et l’impôt sur les sociétés
• Elaborer la liasse fiscale et les annexes

Suivi de la trésorerie

• Assurer le rapprochement bancaire
• Suivre les besoins en fonds de roulement (BFR)
• Mettre en place les relations quotidiennes avec les établissements bancaires
• Préparer les négociations des conditions bancaires et des demandes de financement
• Optimiser les paiements
• Etablir les prévisions de trésorerie, suivre le crédit client et les retards de paiement

Relations avec les commissaires aux comptes

• Définir avec eux le planning d’audit des comptes
• Justifier les principaux retraitements de clôtures des comptes

En début d’activité

• Déterminer minutieusement le coût  total de l’investissement
• Etablir le bilan d’ouverture à ce niveau de réalisation de l’investissement
• Elaborer le plan de financement et budget de trésorerie nécessaire pour le projet
• Produire le business plan réel du projet

EXIGENCES DU POSTE ET COMPETENCES REQUISES

PROFIL

• Niveau académique : Minimu Bac + 3  Gestion comptable/Comptabilité et Gestion des entreprises
• Formation et/ou qualification complémentaires :
• Expérience professionnelle : 05 ans
• Age maximum : 61

COMPETENCES TECHNIQUES 

• Comptabilité analytique d’exploitation
• Management des risques dans un environnement industriel
• Analyse comptable et financière
• Bonne connaissance du référentiel comptable en vigueur et de la fiscalité
• Maîtrise de l’outil informatique et progiciel comptable

TRAITS DE PERSONNALITE

• Organisation, rigueur et autorité
• Esprit critique et de synthèse 
• Résistance au stress 
• Capacité d’adaptation rapide et à coordonner une équipe.