Dans la poursuite de cette vision, le directeur adjoint rattaché à la Direction Générale, et membre du Comité de Direction,  a à charge de proposer et de déployer la stratégie de développement du chiffre d'affaires du pole création, reprise et développement d’entreprises.

Vous proposez à l’attention du comité direction un plan d’actions stratégiques et innovant pour atteindre à court  terme ce but.

De ce plan d’action stratégique et innovant, devrait ressortir clairement :

• la stratégie  à déployer pour le développement des partenariats publics et privés(tous les services publics d’aide aux entrepreneurs, et les partenariats commerciaux, industriels, financiers, économiques, mobiliers ou immobiliers et juridiques susceptibles de faciliter le développement des offres de service et le chiffre d’affaires du pole création, reprise et développement d’entreprises) ;
• la stratégie commerciale et le plan markéting à déployer  pour la pénétration du marché et son développement permanent ;
• la stratégie de  recrutement et de  management  de la ressources humaine avec un accent mis sur la gestion des équipes  de consultants spécialisés (comptabilité, finance, commerce, fiscalité et droit) dont le rôle est d’accompagner les clients dans leurs projets de formation, création, reprise et développement d’entreprise.
• La stratégie de mobilisation des moyens et l’efficience dans leur déploiement. 

Dans l’exercice de ses fonctions, il devra :

• piloter le développement des services  de ce département en collaboration avec les consultants et au profit de la satisfaction des clients,
• assurer la communication multi supports pour développer l’image de l’entreprise et la promotion de ses offres de service,
• identifier les opportunités et les évolutions possibles du marché, anticipez et apportez des réponses adaptées aux besoins des prospects et clients,
• Avoir une forte capacité de position et d’initiative, et avoir une forte potentialité