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Informaticien spécialisé en Maintenance

Posted : 26-05-2014 Name of employer : OHADA
Location : Porto-Novo, Bénin Views : 2611
Job type : CDI Applicants : 0

Organisation pour l’Harmonisation en Afrique du Droit des Affaires(OHADA)

ECOLE REGIONALE SUPERIEURE

DE LA MAGISTRATURE (ERSUMA)

E-mail : ersuma@ohada.org - Site : http://ersuma.ohada.org

B.P 353 Porto-Novo - Bénin - Tél. : (229) 20 24 58 04 Fax. : (229) 20 24 82 82

AVIS D’APPEL A CANDIDATURES INTER ETATIQUE POUR LE RECRUTEMENT D’UN INFORMATICIEN SPECIALISE EN MAINTENANCE A L’ERSUMA

I- CONTEXTE ET JUSTIFICATION

L’Ecole Régionale Supérieure de la Magistrature (ERSUMA) est un Etablissement de formation, de perfectionnement et de recherche de l’Organisation pour l’Harmonisation en Afrique du Droit des Affaires (OHADA), basée à Porto-Novo au Bénin.

Dans le cadre du renforcement de ses capacités, le Conseil des Ministres de l’OHADA réuni à Ouagadougou au BURKINA FASO les 9 et 10 janvier 2014 a autorisé et inscrit au budget 2014 de l’ERSUMA le recrutement d’un Informaticien spécialisé en maintenance (Grade B; Catégorie B2).

Le présent appel à candidatures vise à pourvoir à son recrutement.

II – RESPONSABILITES ET PROFIL

Missions :

Sous l’autorité du Directeur Général et la supervision technique du Directeur du Centre de Recherche et de Documentation, l’informaticien spécialisé en maintenance:

  • Assure la maintenance du réseau et du matériel informatique;
  • Assure la mise en place et le suivi des équipements informatiques, de télécommunications, de visioconférences et de traduction simultanée lors des sessions de formation et autres activités de recherche ;
  • Contribue à la sécurité du système d’information ;
  • Contribue à l’administration des plateformes web (site internet, portail intranet, applications de gestion, bibliothèque virtuelle, réseaux sociaux, …) ;
  • Assiste le personnel et les usagers dans l’appropriation des différents outils technologiques (Hard & Soft) existants et à venir;
  • Effectue toute tâche à lui confiée par le Directeur Général.

Profil :

  • Avoir une parfaite connaissance des institutions de l’Ohada et leur environnement de travail ;
  • Etre de bonne moralité ;
  • Avoir un diplôme du niveau BAC+2 (BTS ou DUT) en Génie Informatique, Informatique Industrielle et Maintenance, Téléinformatique ou Informatique de Gestion ;
  • Avoir au moins cinq (05) ans d’expérience en maintenance informatique en entreprise (entreprise local ou organisme régional) ;
  • Avoir au moins trois (03) ans d’expérience en administration des réseaux ;
  • Avoir une expérience avérée dans l’utilisation et l’administration de serveurs sous Linux et Windows Server ;
  • Avoir de bonnes connaissances en protocole web (HTTP, FTP, DNS, SSH, …)
  • Avoir de bonnes connaissances en développement web et bases de données ;

Aptitudes personnelles :

  • Avoir le sens de leadership et une bonne capacité d’analyse ;
  • Avoir d’excellentes aptitudes communicationnelles écrites et orales ;
  • Etre disponible et très dynamique ;
  • Avoir un sens d’organisation, de classement, d’adaptation et de gestion ;
  • Etre apte à travailler en équipe et sous pression, dans un environnement multiculturel et pluritechnique;

Atouts :

  • Maîtriser la langue française et avoir de bonnes connaissances dans l’une des trois (03) autres langues de l’espace OHADA (Anglais, Espagnol, Portugais) ;
  • Avoir une ou des certification(s) en administration systèmes et réseaux informatiques (Microsoft, Linux, CISCO, etc.) ;
  • Avoir une expérience avérée en développement web (PHP, MySQL, PostgreSQL, HTML, CSS, JAVASCRIPT, JAVA …)

III - LIEU ET DUREE

L’Informaticien spécialisé sera basé(e) à Porto-Novo au Bénin durant la période de son contrat.

IV- PROCEDURE DE RECRUTEMENT

La procédure de recrutement est celle décrite à l’article 6.5 du Règlement n°003/2009/CM/OHADA portant révision du statut du personnel de l’OHADA :

  1. Avis officiel d’appel à candidatures dans l’ensemble des Etats parties ;
  2. Examen des dossiers de candidature par le Chef d’Institution et le Comité consultatif;
  3. Présélection des candidats ;
  4. Entretiens d’appréciation et d’évaluation des candidats devant un jury assisté par un cabinet de recrutement.

V - CONSTITUTION DU DOSSIER

Les candidats devront déposer les pièces suivantes :

  • Une (1) copie d’acte de naissance ;
  • Une (1) copie du/des diplôme (s) ou attestation (s) de réussite requis (es) ;
  • Une (1) copie des preuves des expériences professionnelles (certificats ou attestations de travail) ;
  • Une (1) lettre de motivation sur deux (2) pages maximum ;
  • Un (1) curriculum vitae détaillé ;
  • Un (1) casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois.

Les dossiers de candidature devront parvenir par voie électronique à l’adresse E-mail : ersuma@ohada.org ou bien les déposer sous pli fermé au Secrétariat de Monsieur le Directeur Général de l’ERSUMA.

VII - DATE LIMITE DE DEPÔT DES CANDIDATURES

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 15 juin 2014.


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