AVIS D’APPEL A CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT D’UN(E) AREA SALES SUPERVISOR (URGENT)

Contexte et justification :

Une importante entreprise basée à Douala, opérant dans le secteur commercial, notamment dans la représentation et la distribution des grandes marques des produits cosmétiques et alimentaires de notoriété  reconnue, recherche pour son développement et ses besoins de service Un(e) Area Sales Supervisor.  

Lieu d’exécution du contrat : Douala/ Yaoundé ;

Statut : Cadre

Type de contrat : CDI avec essai de quatre (04) mois éventuellement renouvelable

Liens hiérarchiques: N+1: Sales Director, N-1: Field Sales Cordinator, Field Sales leader

Salaire: à Négocier

Missions

• Accroitre les ventes de son secteur
• Assurer le lancement, la croissance  et la pénétration de nos produits dans les marchés de son secteur
• Acquérir les nouvelles parts de marché dans son secteur
• Fidéliser les clients des différents portefeuilles de son secteur

KPI : Augmenter le chiffre d’affaire de son secteur de  30 %  quatre mois après la prise de fonction

Responsabilités :

• Définir les objectifs de son équipe de vente à partir de l’objectif global de l’entreprise. 
• Suivre les clients grands compte
• Superviser l’équipe commerciale de son secteur
• Faire régulièrement les inspections dans tout son secteur avec rigueur et objectivité
• Effectuer la veille concurrentielle
• Négocier les commandes avec les clients grands comptes
• Mettre la distribution numérique à  100%
• Atteindre les objectifs de vente et de distribution  (prospection, vente, livraison et recouvrement)
• Recruter les nouveaux clients
• Reporting hebdomadaire à la hiérarchie
• Autres mission confiées par la hiérarchie.

Profil requis

• Etre titulaire au minimum d’une  Licence en MCV,  Gestion Marketing, Vente et Négociation Commerciale
• Avoir  au maximum  40 ans
• Avoir au minimum huit (08) ans d’expérience dans le Commerce, Vente et distribution dont au moins 03 ans à un poste d’encadrement des équipes  de vente
• Etre bilingue est un atout
• Etre dynamique et avoir un sens de responsabilité
• Etre rigoureux  et proactif
• Maîtriser les logiciels bureautiques
• Etre à l’aise dans les chiffres et l’interprétation des données
• Posséder de bonnes aptitudes en communication, relations interpersonnelles 
• Avoir une bonne capacité d’analyse, de synthèse, un sens de l’observation et de l’écoute
• Etre  autonome, organisé avec un goût du travail en équipe
• Etre apte  à travailler sous pression et à se remettre en cause.

Constitution du dossier :

CV, copie du diplôme, certificats de travail et/ou attestation d’emploi.

Dossier complet à envoyer par mail  à l’adresse suivante : fredy.mvondo@gbafrica.fr

Date limite de recevabilité des dossiers : le 21 Avril 2020 à 15 heures précises

NB: Seuls les candidat(e)s présélectionnés seront contactés.