AVIS DE RECRUTEMENT INTERNE/EXTERNE N°033/2014

Titre du poste: Assistant Field Officer

Numéro du poste: 10016626

Lieu d'affectation: Douala, Cameroun

Date d'entrée en fonction: Dès que possible

Type et Durée du contrat: 1 an renouvelable

Date limite de candidature: 01 Août 2014

FONCTIONS

Sous la supervision du Chef de bureau, le titulaire du poste sera chargé(e) des fonctions suivantes:

• Contribuer au développement d'un environnement de protection sain au bureau de Douala en participant à la conception, la mise en oeuvre et l'évaluation des programmes relatifs à la protection;
• Appliquer systématiquement le droit international et national et les politiques de l'ONU/HCR en matière de protection des réfugiés;
• Fournir des avis juridiques et des conseils sur des questions de protection relatifs aux réfugiés et autres personnes relevant du mandat du HCR;
• Assurer la liaison avec les autorités compétentes afin de veiller au respect de loi d'asile au Cameroun et à la délivrance des documents aux réfugiés et autres personnes relevant du mandat du HCR;
• Aider à fournir des interprétations/commentaires sur la législation nationale existante;
• Coordonner et faciliter le screening de nouveaux arrivants;
• Si nécessaire, conduire les entretions d'éligibilité et la détermination du statut des demandeurs d'asile conformément aux procédures standards du HCR et des principes de la protection internationale;
• Promouvoir et contribuer aux efforts pour identifier, prévenir et réduire la violence basée sur le genre et le sexe(SGBV) et autres violences dansles sites des réfugiés;
• Contribuer à la conception, à la mise en oeuvre et à l'évaluation des programmes relatifs à la protection basée surl'Age, le Genre, la Diversité auprès des partenaires de mise en oeuvre et opérationnels;
• Assurer la gestion des cas individuels de protection, y compris les cas de refoulement, d'expulsion et d'autres incidents de protection;
• Promouvoir et contribuer aux efforts pour identifier, prévenir et réduire l'apatridie;
• Contribuer au plan d'Education au niveau national dans le cadre de la stratégie de protection;
• Fournir les éléments pour le développement des politiques et standards de la protection internationale au niveau global/régional;
• Mettre en oeuvre et suivre les Procédures Standards d'Opérations(SOP) pour toutes activités de protection et de solutions;
• Evaluer les besoins pour promouvoir et trouver des solutions durables pour le plus grand nombre de personnes relevant du mandat du HCR à travers le rapatriement volontaire, l'intégration locale, et la réinstallation;
• contribuer et faciliter le programme de plaidoyer basés sur des résultats avec les partenaires et/ou groups sectoriels;
• Contribuer à la gestion efficace de l'information à traversla mise à disposition des données détaillées sur les populations et leurs problèmes;
• Contribuer aux efforts de renforcement de capacités des autorités, des institutions et ONG concernées pour renforcer la protection maximale, etc.;
• Exécuter d'autres tâches en dehors de celles mentionnées ci-dessus.

QUALIFICATIONS ET COMPETENCES ESSENTIELLES REQUISES

• Etre détenteur(trice) d'un diplôme universitaire en Droit, Droit international, Sciences Politiques dans d'autres domaines y afférents(copies certifiés des diplômes les plus pertinentes pour le poste).
• Avoir au moins six(6) ans d'expérience professionnelle dans le domaine du poste;
• Avoir la maîtrise du français et un bon niveau en anglais. La maîtrise des langues nationales est un atout;
• Avoir un casier judiciaire vierge;
• Avoir d'excellentes aptitudes en communication;
• Avoir une excellente maitrise de l'outil informatique, en particulier dans les applications Microsoft;
• Etre capable de travailler en équipe, sous pression et avec un minimum de supervision;
• Avoir un esprit d'analyse, de planification et d'organisation; ;avoir des compétences en gestion des ressources;
• Faire preuve d'intégrité, de professionnalisme, de discrétion, de disponibilité, de flexibilité;
• Diverses expériences du terrain.

ADMINISSIBILITE

Les candidats internes dont les membres du personnel des services généraux actuellement en service, qui ont été nommés par le processus CA et ont une nomination de durée indéterminée ou déterminée. Les membres du personnel intéressés devraient consulter la Politique et procédure du HCR sur les affectations du personel recruté localement(PPAL). Si vous avez des questions concernant l'admissibilité, s'il vous plaît contactez Madame Elisa SCANCARELLO(scancare@unhcr.org).

Les candidats externes doivent être légalement présents au Cameroun au moment de la demande et du recrutement.

DELAI DE DEPOT DES CANDIDATURES: 01 Août 2014.

LE DOSSIER DE CANDIDATURE DEVRA COMPRENDRE:

• Une lettre de motivation,
• Une photo d'identité,
• Un certificat de nationalité,
• Un CV,
• Une copie certifiée du diplôme le plus élevée,
• Les noms et adresses de trois personnes de référence.
• Les 2 derniers rapports d'évaluation de la performance(e-PAD)
• Copies des certificats de travail justifiant l'expérience professionnelle

Le dossier de portant la mention du titre du poste sera déposé à l'adresse suivante: 

Représentation du HCR pour le Cameroun

Quartier Omnisports, Rue 1370

BP 7077 Yaoundé/Cameroun

Téléphone: (237) 22 20 29 54/ Fax: (237) 22 21 05 44

NB: Seules les candidatures sélectionnés seront ultérieurement convoqués pour passer les tests écrits et aucun dossier ne sera rendu aux candidats. Ne joignez donc que des photocopies légalisées par les autorités compétentes.