OFFRE D'EMPLOI

BEETLE HERITAGE HOLDING SA recherche actuellement pour son siège basé à Douala, un (01) :

GESTIONNAIRE DES RISQUES ET DES PROCESSUS

Le Gestionnaire des Risques et des Processus aura pour mission de :

• Mettre en place et assurer le management efficace des risques au sein du Groupe Beetle Heritage et de ses entités ;
• Participer à l’amélioration du dispositif de contrôle interne de Beetle Heritage et de ses entités. des procédures adaptées et efficaces, permettant de réduire les risques identifiés à un niveau acceptable ;
• Jouer un rôle de conseil au sein de la Direction Générale en matière de mangement des risques et des procédures.

Activités 

1. Management des risques

• Elaborer et faire valider par sa hiérarchie, la démarche de management des risques au sein de Beetle Heritage et de ses entités ;
• Proposer et faire valider par sa hiérarchie, les types de fréquences permettant d’évaluer les risques ;
• Proposer et faire valider par sa hiérarchie, les types d’impacts permettant d’évaluer les risques ;
• Identifier avec la participation des parties prenantes les éléments de maîtrises existants, permettant d’évaluer les risques et faire valider par sa hiérarchie ;
• Elaborer et schématiser la cartographie des risques par processus, avec la participation des parties prenantes (Direction Générale, départements, services et opérationnels) concernées ;
• Elaborer et schématiser la cartographie des risques de Beetle Heritage et de ses entités, avec la participation des parties prenantes (Direction Générale, départements, services et opérationnels) concernées ;
• Elaborer et schématiser la cartographie des risques par Agence, avec la participation des parties prenantes (Direction Générale, départements, services et opérationnels) concernées ;
• Identifier avec la participation des parties prenantes (Direction Générale, départements, services et opérationnels) concernées les risques et des opportunités auxquelles celles-ci sont exposées ;
• Identifier avec la participation des parties prenantes les actions à mettre en œuvre afin de réduire les risques à un niveau acceptable et faire valider par sa hiérarchie ;
• S’assurer que les dispositifs de maîtrise des risques existants ne laissent pas de zones non couvertes ;
• Evaluer et mesurer l’efficacité et le rapport coûts / bénéfice du dispositif de gestion des risques ;
• Elaborer des indicateurs clés de risque
• Evaluer les risques significatifs inhérents à l’activité (Stratégie, tactique et opérationnelle), aux procédures et à l’organisation ;
• Mettre à jour périodiquement les cartographies des risques, avec la participation des parties prenantes (Direction Générale, départements, services et opérationnels) concernées ;

2. Management des procédures

• Définir et faire valider par sa hiérarchie, le cadre conceptuel de rédaction, codification, modification, mise à jour et validation des procédures ;
• Passer en revue / vérifier la conformité, pertinence et cohérence de toutes les procédures existantes ;
• S’assurer que les procédures en place, couvrent et permettent de réduire à un niveau acceptable les risques identifiés ;
• Rédiger et faire valider par sa hiérarchie les procédures liées à son processus / ses activités

3. Reporting

• Centraliser et reporter périodiquement les bases incidents ;
• Elaborer un tableau de suivi des indicateurs clés de risque
• Mettre à la disposition de chaque département, direction, service, Agence, son manuel des procédures ;
• S’assurer de la mise à jour (retrait, remplacement et ajout) du manuel des procédures de chaque direction, département, services et Agence ;
• Tenir à jour, la liste et le statut des procédures par entité, processus, direction, département, service ;

PROFIL

• Niveau académique : Bac +5 ou équivalent,  en Comptabilité et Finance, Audit et contrôle de gestion, management ;  la détention d’un certificat de type CRMA / CIA / IRCA est un atout
• Expérience professionnelle : Au moins 05 ans d’expérience dans la gestion des risques et la mise en place des procédures, dans un Big 4 ou un cabinet conseil.
• Age maximum : 40 Ans
• Avoir une capacité d’écoute, d’observation et d’analyse ;
• Avoir une bonne connaissance du management des risques ;
• Avoir une capacité à négocier et à proposer les évolutions susceptibles d’améliorer les performances des structures auditées ;
• Avoir une aptitude à rédiger de manière claire et synthétique ;
• Avoir une maîtrise des outils informatiques de base (world, excel, PowerPoint) ;
• Avoir une maitrise des techniques de modélisation de processus ;
• Avoir une connaissance des méthodes, normes et procédures de conduite des missions d’audit ;
• Avoir de connaissances financières solides ;
• Avoir des connaissances et compréhension des mécanismes budgétaires et procédure de dépense en vigueur au sein de l’entreprise ;
• Avoir une maitrise de l’organisation comptable du système ;
• Avoir une maitrise des techniques de gestion de stock ;
• Avoir une maitrise des procédés de tenue de caisse ;

Dossier de candidature : CV, lettre de motivation

Deadline : 03/05/2021

Envoyez votre dossier de candidature à : recrutement@africafooddistribution.com