FICHE DE POSTE

Intitulé du poste : Directeur Technique / CTO

Direction/département :  Technique

Responsable hiérarchique : Directeur Général

Contrat : CDD (avec possibilité de passer en CDI)

CONTRIBUTION ATTENDUE

Ce poste peut vous intéresser si vous êtes passionné par les nouvelles technologies et que vous voulez activement prendre en charge le développement technique de notre entreprise en pilotant des projets innovants et structurants.
Vous êtes garant de l'innovation technique et du déploiement de technologies adaptées au développement et à l'efficacité des activités de notre entreprise. Vous avez pour principales responsabilités d'améliorer la productivité et la qualité des déploiements, rationaliser et apporter une meilleure cohérence technologique des solutions.

MISSIONS CLES

• Réaliser un audit technique pour identifier les outils ou méthodes peu performantes et proposer des solutions pour les améliorer,
• Définir et mettre en œuvre la stratégie en matière de Télécoms, de diffusion multimédia et du SI en cohérence avec les orientations de la Direction Générale,
• Définir et suivre le budget annuel de la Direction Technique
• Etablir et suivre les objectifs et les projets en suivant une méthode de gestion de projet (PM Book étant une des plus connus en la matière).
• Garantir le maintien en condition opérationnelle des applications et services fournis aux clients, ainsi que des infrastructures qui les hébergent
• Définir la stratégie de sécurité informatique. Garantir la performance, I ‘intégrité et la sécurité des Systèmes d’informations,
• Assurer l’exploitation du réseau fixe, mobile et multimédia de l’entreprise dans des conditions requises et optimales et mener des actions correctives afin de garantir une disponibilité des environnements de production en cas d’incident.
• Gérer une équipe technique : responsable déploiement radio et fibre optique, responsable support, architectes réseau, responsables du service multimédia et Télé, etc.
• Travailler en étroite collaboration avec les autres services de l’entreprise (équipe produit, direction marketing & ventes, Finances, etc.) et avec les prestataires externes (vendeurs, sous-traitants, etc.)
• Garantir la sécurité, la cohérence, la disponibilité, la performance et la qualité du service digital fourni aux utilisateurs (internes et externes)
• Encourager et soutenir l’innovation technologique et technique au sein de l’entreprise.
• Mettre en œuvre des règles et procédures ou bonnes pratiques pour une gestion optimale des opérations et planning techniques,
• Piloter et prioriser la gestion et la résolution des incidents dans le respect des délais définis dans les SLA mises en place avec les clients
• Garantir la transversalité des compétences au sein de votre équipe et organiser des séances de formations pour les nouvelles solutions.
• Elaborer les dossiers techniques pour des solutions à proposer aux divers clients au cours des phases d’avant, pendant et après ventes.
• Effectuer un reporting permanent de ses activités à la Direction générale.

COMPETENCES REQUISES

• Maîtrise des technologies de télécommunications fixe à faisceaux hertziens et à fibre optique.
• Maîtrise des technologies de télécommunication mobiles tels que : réseau 4G/LTE, GSM (2G/3G).
• Une Bonne connaissance de Technologie de diffusion TV & Multimédia
• Priorisation des tâches pour le suivi de la roadmap,
• Analyse et force de proposition pour justifier les choix technologiques,
• Bonne analyse de risques
• Curiosité intellectuelle pour être à l’écoute de nouvelles méthodes, de nouveaux outils ou des innovations technologiques,
• Maîtrise d’une ou plusieurs méthodes de gestion de projet

PROFIL

• Formation : Niveaux d’études universitaire au moins BAC + 5 dans le domaine des Télécommunications et Réseaux informatiques.
• Expérience : Au moins 5 ans d’expériences dans un poste similaire chez un FAI ou un opérateur de réseaux téléphonique mobile.
• Capacités linguistiques : Parler et écrire Français et Anglais.
• Maîtrise des outils & système: Microsoft office, Microsoft Project, Outils d’opération télécoms, …
• Divers : Les principales qualités qui font d’un CTO un bon manager et qui vous aiderons mener à bien votre mission sont les suivantes :
  • Leadership,
  • Esprit d’équipe,
  • Sens de l’organisation,
  • Rigueur,
  • Ecoute,
  • Analyse des risques et réactivité.

DISPONIBILITE : immédiate

Dossier à fournir :

• Un CV avec photo
• Lettre de Motivation
• Références

Veuillez envoyer les informations demandées à l’adresse email : thairhisseini@yahoo.fr avec le titre du poste en Objet.