AVIS DE RECRUTEMENT INTERNE/EXTERNE N°36/2014

Titre du poste: Administrateur associé du Programme

Numéro du poste: 10022795

Lieu d'affectation: Meiganga, Cameroun

Date d'entrée en fonction: Dés que possible

Durée du contrat: 1 an renouvelable

Date limite de candidature: 20 Août 2014.

DESCRIPTION DES TACHES

Sous la supervision directe du Chef du bureau de Meiganga, le/la titulaire du poste sera chargé(e) des fonctions suivantes:

• Sur la base d'un processus consultatif à l'intérieur du pays et de visites sur le terrain, s'impliquer dans l'élaboration des stratégies, des méthodologies, des plans de contingence qui répondent aux défis opérationnels émergents du pays;
• Fournir des contributions pour l'élaboration du plan d'opération du pays conforme aux priorités stratégiques globales ainsi qu'aux instructions de planification et de programmation annuelle;
• Assister dans l'organisation du système consultatif en vue d'assurer une application cohérente des critères et politiques de l'organisation dans la sélection des partenaires de mise en oeuvre et opérationnel;
• Assister dans l'élaboration d'un large réseau de partenaires, d'une bonne pratique de coordination et de développement des capacités des partenaires;
• Entreprendre une collecte, un suivi et une utilisation appropriés des lignes de base, des standards et indicateurs requis pour mesurer et analyser la performance du HCR, les tendances et les interventions ciblées;
• Entreprendre des visites sur le terrain pour évaluer et améliorer la planification, la programmation, la mise en oeuvre et le suivi des projets d'assistance;
• Assister dans le suivi et la révision des rapports finaux et en cours dans le but de fournir des conseils pour toute action corrective requise ou pour les besoins de ressources additionnelles nécessaires à l'atteinte des niveaux d'objectifs prévus;
• Utiliser les applications intégrées propres au HCR(Global focus, Focus Client) pour évaluer l'opération sur le plan technique et générer des données pour des prises de décisions au niveau du pays;
• Assister dans le suivi de la conformité du cadre de l'allocation des ressources de l'organisation, à fournir un appui et prendre les mesures correctives requises;
• S'assurer de la conformité des certificats d'audit établis aux partenaires de mise en oeuvre;
• Suivi de la mise en oeuvre des techniques et outils de gestion des risques des partenaires de mise en oeuvre;
• Accomplir d'autres tâches qui lui seront confiées.

QUALIFICATIONS/COMPETENCES REQUISES

• Etre détenteur(trice) d'un diplôme universitaire en Administration des affaires, Droit, Econonie, Sciences sociales dans d'autres domaines y afférents(copies certifiées des diplômes les plus pertinents pour le poste).
• Avoir au mois quatre(4) ans d'expérience professionnelle dans le domaine du poste.
• Avoir la maîtrise du français et un bon niveau d'anglais; La maîtrise des langues nationales est un atout.
• Avoir un casier judiciaire vierge.
• Avoir d'excellentes aptitudes en communication.
• Avoir une excellente maîtrise de l'outil informatique, en particulier dans les applications Microsoft.
• Etre capable de travailler en équipe, sous pression et avec un minimum de supervision.
• Avoir un esprit d'analyse, de planification et d'organisation; avoir des compétences en gestion des ressources.
• Faire preuve d'intégrité, de professionnalisme, de discrétion, de disponibilité, de flexibilité.
• L'expérience de travail dans la gestion axée sur les résultats, y compris le suivi et les rapports.
• L'expérience de travail dans les situations d'urgence est un atout.
• L'expérience avec MSRP est un atout.
• La connaissance des règles de gestion financière du HCR est un atout.

ADMINISSIBILITE

Les candidats internes dont les membres du personnel des services généraux actuellement en service, qui ont été nommés par le processus CA et ont une nomination de durée indéterminée ou déterminée. Les membres du personnel intéressés devraient consulter la Politique et procédure du HCR sur les affectations du personel recruté localement(PPAL). Si vous avez des questions concernant l'admissibilité, s'il vous plaît contactez Madame Elisa SCANCARELLO(scancare@unhcr.org).

Les candidats externes doivent être légalement présents au Cameroun au moment de la demande et du recrutement.

DEPOT DE CANDIDATURE

Candidat(e) interne:

• Une lettre de motivation
• Une copie du dernier ePAD
• Fact Sheet

candidat(e) externe

• Une notice personnelle(P11) à jour(www.unhcr.org)
• Une lettre de motivation
• Un Curriculum Vitae détaillé portant une adresse électronique
• La photocopie du diplôme le plus pertinent
• Les noms et adresses de trois personnes de référence
• Une photo d'identité

ATTENTION

AVIS A TOUS LES AGENTS DES CATEGORIES DES SERVICES GENERAUS(GL) ET D'ADMINISTRATEURS NATIONAUX(NO)

• Les conditions d'éligibilité pour postuler au poste d'Administrateur national sont indiqués aux paragraphes 70 à 77  du document PPAL(Policy & Procedures on Assignments of locally recruited Staff).

DEPOT DE DOSSIER DE CANDIDATURE

Les candidats intéressés par cette publication doivent déposer leur demande de candidature sous pli fermé avec la mention "Avis de Recrutement Interne/Externe N°36/2014 - Poste d'Associate Program Officer, Meiganga" dans la boite installée dans la guérite à l'adresse suivante:

Représentation pour le Cameroun

1370, Rue du stade, Quartier Omnisport B.P. 7077 - Yaoundé

République du Cameroun

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 20 Août 2014 à 12h00.

Les candidatures seront reçues entre 8h30 et 17h30mn les jours ouvrables. Toute candidature soumise par d'autres voies que celle ci-dessus mentionnée ne sera pas acceptée. Les dossiers non retenus seront immédiatement détruits.

IMPORTANT

• Le/la titulaire doit être de nationalité Camerounaise(Certificat de nationalité requis).
• Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un test écrit et une interview.
• Ne pas joindre les originaux des documents car aucun dossier ne sera retourné aux candidat(e)s.