OFFRE D'EMPLOI : Brand Manager (H/F)

PROFIL DU POSTE : Le Brand Manager est un responsable de la direction marketing, en charge de la gestion et du développement du capital d’une marque, d’une gamme ou d’une catégorie donnée. Il peut être lié à une marque en particulier ou à la totalité du portefeuille de marques  de l’entreprise.

MISSIONS :

Développer la profitabilité, l’attrait et la notoriété de son portefeuille, et accroître la visibilité de sa marque ou de son entreprise sur le plus grand nombre de médias, qu’ils soient online ou offline. 

ACTIVITÉS :

• Commanditer et suivre des études de marché qualitatives et quantitatives 
• Assurer une veille concurrentielle et l'analyser, afin de sentir et d’exploiter de manière proactive les tendances du marché ;
• Définir un plan et une stratégie de développement de la marque pour les années à venir et en garantir la cohérence
• Rassembler les informations liées aux produits pour définir des améliorations possibles ; 
• Assurer l’interface et la coordination des différents services impliqués dans le développement de de la marque et des nouveaux produits. 
• Superviser la réalisation des opérations promotionnelles 
• Soutenir  le réseau de vente et de distribution des produits ; 
• Gérer les budgets sur l'ensemble des éléments du mix marketing ; 
• Optimiser la rentabilité de la marque 
• Être garant de la réalisation des objectifs de vente et des indicateurs marketing fixés.

SAVOIR

• Niveau académique : Baccalauréat + 3 en marketing et vente/ ou une formation scientifique complété par une école de communication 
• Formation et/ou qualification complémentaires : Domaines Digital, financier et études de marche
• Expérience professionnelle : 02 ans à un poste similaire
• Age maximum : 40 ans

SAVOIR FAIRE

• Connaissances des techniques de vente marketing
• Maîtrise du marché et ses évolutions
• Maîtrise du milieu de la communication et ses codes
• Maitrise des outils d’amélioration de la performance 
• Bonne capacité d’organisation et de planification 
• Bonne Aptitude à la Communication et au Reporting d’activité 

SAVOIR ÊTRE

• Capacités d’analyse et de synthèse 
• Sens de l’écoute, goût du contact 
• Orientation consommateur 
• Travail en équipe et sous pression ;
• Sens de la responsabilité et de l’initiative ;
• Sens de la confidentialité 

Pour postuler : si vous correspondez aux critères sus cités, merci de  transmettre votre candidature à l’adresse mail suivante : recrutement@sa-ucb.com au plus tard le 31/08/2021 à 18H00 et préciser en objet l’intitulé du poste.

Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés.