(ex. "informatique", "pêcheur, douala", "secretaire, bafoussam")

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Agent de Crédit

Posted : 21-10-2013 Name of employer : ADRA
Location : Yaoundé Views : 2396
Job type : CDD Applicants : 0

Dans le cadre de la mise en oeuvre des activités du projet d'assistance aux réfugiés urbains de partenariat ADRA-UNHCR, ADRA recrute un(01) AGENT DE CREDIT

Lieu d'affectation: Yaoundé, Cameroun

Date de prise de fonction: Immédiate

Type et durée du contrat: deux(02) mois renouvelables

Date limite de candidature: 01 novembre 2013

QUALIFICATIONS REQUISES

  • Avoir terminé ses études secondaires et obtenu un diplôme en Sciences de Gestion/Economie ou dans le domaine des finances(Niveau BAC+3 minimum)
  • Maîtrise de l'outil informatique et des applications(Excel, Word, Powerpoint, Internet)
  • Excellente maîtrise de la langue française et très bonnes notions en Anglais.

COMPETENCES SOUHAITEES

  • Disposer d'une expérience de travail d'au moins 2 ans dans le domaine des microcrédits
  • Bonne connaissance du secteur informel
  • Faire montre de discrétion et savoir gérer des dossiers confidentiels sensibles
  • Etre disponible, flexible et capable de travailler en équipe dans un milieu multiculturel
  • Avoir déjà travaillé en relation directe avec les réfugiés est un atout considérable

Dossier de candidature

Les dossiers de candidature doivent comprendre

  • Une lettre de motivation
  • Un curriculum vitae détaillé portant l'adresse complète (téléphone, email);
  • Copie de certificats de travail ou tout document justifiant l'expérience professionnelle

Dépot de candidature

 Les personnes intéressés par cette annonce doivent déposer leur demande sous pli fermé aux lieux suivants

  • A Yaoundé: Bureau ADRA Cameroun, Avenue Foe, Rue N°1413, Omnisports Derrière Texaco(MRS);
  • A Douala: Bureau ADRA, situé au sein de l'UNHCR Douala sis à Bali

NB: Pour d'autres informations complémentaires, veuillez vous adressez à la Direction d'ADRA Cameroun à Yaoundé ou bien à Douala au Bureau d'ADRA dans l'enceinte de l'UNHCR à Bali.


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