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AVIS DE RECRUTEMENT
Médecins Sans Frontières Suisse recrute pour ses activités à Mora
SUPERVISEUR SAGE-FEMME
MSF est une organisation humanitaire non gouvernementale, créée en France en 1971, sous le statut d'association à but non lucratif. La section Suisse fut créée en 1981. Prix Nobel de la paix en 1999, MSF a pour vocation d'apporter une aide médicale humanitaire à toute population éprouvée sans distinction ethnique, de sexe, de religion, de philosophie ou d'opinion politique.
La section suisse de Médecins Sans Frontière a ouvert dans les régions de l’Extrême Nord - Mora des programmes de prise en charge de la malnutrition aiguë sévère des enfants de moins de 5 ans depuis 2015.
Lieu de travail : Mora
Type de contrat : CDD – 6 mois
Rémunération : Selon la grille salariale de MSF Suisse
Responsable Direct : Référent Médical Terrain
Objectif Général :
Superviser les activités cliniques et être garant(e) de la qualité des soins dispensés par les sages-femmes du service, conformément aux protocoles, aux valeurs et aux normes d’hygiène universelles de MSF, de manière à offrir des soins de santé maternelle et infantile (MCH) de qualité à la population.
Responsabilités
- Superviser, aider et évaluer l’équipe sous sa responsabilité, tout particulièrement les sages-femmes, les aides sages-femmes et les autres personnels de l’équipe, comme les personnes chargées du nettoyage par exemple. Planifier et organiser le travail de l’équipe) (lieux de travail, jours, absences, visites, vacances etc.) ; encadrer l’équipe en veillant à faire respecter l’ensemble des protocoles et procédures appropriés.
- Veiller au travail en équipe et aux bonnes relations professionnelles entre la maternité et les autres départements
- Superviser l’aspect clinique de tous les départements de la maternité et les activités telles que consultations prénatales, accouchement et suivi post accouchement, consultations post natales, consultations de planning familial, vaccinations des nouveau-nés, assurer la liaison avec le médecin pour les patientes nécessitant des horaires de soins particuliers, heures de visite, etc.
- Veiller à ce que l’équipe de service connaisse, applique et respecte en permanence, dans les locaux médicaux, les normes/précautions universelles en matière d’hygiène, de prévention des risques biologiques et de contrôle des infections, de manière à assurer un environnement de travail respectant les meilleures normes d’hygiène.
- Veiller à ce que tous les personnels amenés à utiliser des dispositifs/instruments médicaux soient qualifiés et formés et que le nettoyage et les petites tâches d’entretien soient effectués selon les normes ; faire remonter tout dysfonctionnement au service biomédical du projet.
- Prendre en charge les activités de pharmacie en rapport avec le service (stock et contrôle de la consommation) ainsi que l’entretien du matériel médical.
- Prendre en charge et veiller à toutes les procédures administratives, renseigner correctement les dossiers et données sur les patients et les enregistrer de manière à pouvoir produire les rapports présentant l’activité mensuelle du département
- Dans certains contextes, veiller à vérifier que le personnel de la maternité est capable d’identifier, de recevoir et de soigner les victimes de violences sexuelles et sexistes (VVS), ceci en collaboration avec les obstétriciens et les gynécologues et conformément aux protocoles.
- Veiller et assurer le transfert des compétences des équipes MOH pour la pérennisation de la qualité des soins dans les structures d’appui et autres, sur demande
- Assurer un transfert médicalisé de qualité aux patients
- Participer à la définition et à l’exécution des stratégies SSR du projet, ainsi que participer à toute activité d’urgence ou visite au sein ou hors de la zone du projet, si nécessaire, afin de garder le contrôle des activités en fonction de l’évolution des conditions et du contexte.
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CRITERES DE SELECTION
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- Diplôme de sage-femme reconnu par le pays
- Expérience professionnelle d’au moins 5 ans en tant que sage-femme
- Expérience souhaitable en supervision, organisation, coordination d’équipe
- Langue de la mission essentielle : Français, langue locale un atout
- Maîtrise de l'outil informatique obligatoire (Word, Excel et Internet)
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QUALITES REQUISES :
Flexibilité, sens du service, résultats et sens de la qualité, capacité à travailler sous pression et capacité à travailler avec des personnes issues d’un environnement multidisciplinaire et multiculturel.
COMPOSITION DES DOSSIERS :
- Une lettre de motivation (à adresser à l’Administrateur du projet MSF suisse Mora)
- Un CV détaillé récent avec mention de références
- Une copie du ou des diplôme(s) Dont la spécialisation
- Une copie de la carte d’identité nationale
- Une copie des certificats de travail (et attestations des employeurs précédents s’il y en a)
Les dossiers de candidature sont à envoyer exclusivement par email portant la mention « Recrutement Superviseur Sage-Femme / MSFCH-Mora » à l’adresse suivante : MSFCH-Mora-Admin@geneva.msf.org
Date limite de dépôt des dossiers est fixée au : Jeudi 3 février 2022 à 17h00
