OFFRE D'EMPLOI: RESPONSABLE LITIGES FOURNISSEURS H/F

Rattaché (e) à la Direction Administrative et Financière, vous avez pour missions :

• La tenue d’une comptabilité d’engagement ;
• La résolution des litiges fournisseurs y relatifs.

A ce titre, vous devrez :

• Procéder à la vérification et au suivi des rapprochements des comptes ;
• Emettre/Centraliser les rejets ;
• Obtenir les avoirs et à défaut éliminer les risques ;
• Assurer la gestion et le suivi des diverses réclamations des fournisseurs en cas litige ;
• Effectuer l’audit des comptes Fournisseurs ;
• Participer à la balance auxiliaire Fournisseur ;
• Organiser des réunions de réconciliation des comptes et accords de soldes avec nos principaux partenaires(PAD, ADC, CNCC, etc.) ;
• Améliorer l’image de l’entreprise/des services auprès de nos partenaires fournisseurs ;
• Fournir une assistance aux Responsables du Département Comptabilité en cas de besoin ;
• Valider des accords de solde.
• En saisissant cette opportunité, vous vous offrez la possibilité :
• d’avoir une vision d’ensemble des procédures comptables au sein d’un grand Groupe ;
• d’enrichir votre expérience professionnelle de missions diverses les unes des autres.

Profil

• De formation BAC + 4/5 type écoles de commerce avec une spécialisation en comptabilité et finance, vous avez une forte expérience (4 à 8 ans) à un poste similaire, dans une entreprise exerçant de préférence dans le domaine portuaire. La maîtrise des normes comptables OHADA+IFRS, des notions de fiscalité, des métiers de l’exploitation et de la langue anglaise seraient des atouts.
• Méthodique et rigoureux, vous êtes une personne discrète et réservée. Vous êtes capable de travailler sous pression en toute autonomie. Vous avez une bonne expérience en qualité de manager et de solides compétences dans la manipulation des systèmes informatiques et produits bureautiques standards (Word, Excel, Powerpoint,) et des progiciels comptables. Votre disponibilité, votre potentiel managérial et votre recherche de l’excellence vous permettront de vous épanouir pleinement au sein de notre société.
• Tranche d’âge 35 à 45 ans.

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