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Responsable Suivi Evaluation

Posted : 15-06-2022 Name of employer : Conférence Épiscopale Nationale du Cameroun
Location : Yaoundé Views : 769
Job type : CDD Applicants : 0
Expiration date : 20-06-2022

ALLRight Project

JOB DESCRIPTION

Poste:  

Responsable Suivi Evaluation

Employeur

Conférence Episcopale Nationale du Cameroun (CENC)

Superviseur

Chef Cellule des Projets

Ville, Pays

Yaoundé, Cameroun

Le Poste est ouvert uniquement aux candidats de nationalité Camerounaise

Nombre de poste

01

Date de publication

15/06/2022

Début du contrat

Immédiate

Durée du Contrat

3 mois avec possibilité de renouvellement

RESUME DU PROJET

La Conférence Episcopale Nationale du Cameroun (CENC), en partenariat avec le Catholic Relief Services (CRS), est en train de restructurer ses systèmes opérationnels en place pour produire une structure améliorée et solide qui pourra répondre aux exigences des bailleurs de fonds dans le cadre des projets de développement. L'approche ALLRight (Advancing Local Leadership in the Right Way ; Développer le Leadership local de la bonne manière) est un moyen important de réaliser la stratégie Vision 2030 de CRS. CRS met un accent particulier sur l'accompagnement des institutions locales dans la réalisation de leurs ambitions d'être des catalyseurs de développement efficaces, dynamiques et durables pour les personnes et les communautés qu'elles servent.

La CENC a actuellement plus de 6 projets sponsorisés par plusieurs bailleurs de fonds internationaux. Ces trois dernières années, la CENC a travaillé en tant que partenaire de transition pour un projet financé par le gouvernement américain. La CENC cherche donc à recruter des personnes qualifiées pour sa cellule des projets nouvellement créée dont la mission est de coordonner et d'harmoniser les différents projets de la CENC.

RESUME DU POSTE

 Sous la supervision du Responsable de la Cellule des projets, le responsable du suivi et évaluation devra gérer les activités de mise en œuvre des projets à la CENC. Il/elle assurera la qualité des données des projets, les mécanismes de contrôle de la qualité et renforcera les capacités des parties prenantes des projets.

Tâches et Responsabilités

  •  Dirige les activités techniques, budgétaires, de suivi et d'établissement de rapports liés au suivi et à l'évaluation tout au long du cycle du projet (démarrage, mise en œuvre et clôture) conformément aux principes et normes de qualité des partenaires et aux politiques et procédures de suivi et d'évaluation.
  • Veille au respect des bonnes pratiques ou exigences de suivi et d'évaluation des donateurs.
  • Gère efficacement les talents, supervise et dirige le personnel de suivi et d'évaluation aux niveaux central et sur le terrain.
  • Dirige le développement et le déploiement de systèmes de suivi et d'évaluation au niveau du projet pendant le démarrage, y compris les plans de suivi et d'évaluation ou les plans de suivi des performances ou les fiches de référence des indicateurs de performance, les tableaux de suivi des performances des indicateurs, les instruments de collecte de données et les plans de mise en œuvre détaillés qui sont appropriés à la portée et au contexte des projets du portefeuille de la CENC ;
  • Fournit des conseils et une supervision technique pour le développement et la mise en œuvre de systèmes et processus de suivi et d'évaluation de haute qualité et l'application des principes y relatifs conformément aux exigences de la CENC et des donateurs.
  • Après avis du Chef de projet et délégation de pouvoirs, Représente l'organisation auprès des donateurs, des groupes de travail des ONGs, des Nations Unies, des partenaires locaux et des acteurs locaux et communautaires concernés.
  • Coordonne les activités nécessaires pour s’assurer les ressources financières, matérielles et humaines pour le S-E et pour la mise en œuvre de qualité du projet sont disponibles.
  • Mène des revues budgétaires périodiques de S-E et assure le suivi avec les partenaires afin de faciliter l’utilisation appropriée des ressources.
  • Engage et renforce des partenariats pertinents pour le S-E dans les projets de la CENC, en appliquant une application appropriée des concepts, outils et approches de partenariat.
  • Identifie les besoins en capacité du personnel liés au S-E et les besoins d'assistance technique des organisations partenaires ;
  • Contribue au renforcement des capacités et aux interventions requises pour soutenir la mise en œuvre des projets de qualité.
  • Optimise la participation des partenaires et le développement des capacités dans la mise en œuvre des systèmes de S-E.
  • Fournit un soutien de leadership aux exigences de rapport des donateurs (y compris les rapports techniques trimestriels, semestriels et annuels) en temps opportun en coordination avec la direction de tous les projets.
  • Aide à la préparation des rapports d'analyse des tendances et diffuser les résultats.
  • Examine la documentation des projets de la CENC pour s'assurer que les dossiers de projet sont complets avec toute la documentation de S-E requise et qu'ils sont classés selon les exigences de l'agence et des donateurs.

QUALIFICATIONS MINIMUM

Formation et expérience

  •  Un Master ou équivalent dans tout domaine lié à la gestion des projets avec spécialisation dans le domaine du Suivi-Evaluation (S-E) ; ou une maitrise en gestion et comptabilité avec forte expérience dans le domaine du suivi-évaluation.
  •  Minimum de 06 ans d'expérience professionnelle dans des postes techniques ou de gestion de S-E de préférence dans une ONG.
  • Solide expérience dans la mise en œuvre des programmes 
  •  Expérience pertinente en gestion de subventions en zone UE, en Zone USAID (pour le gouvernement américain ou d'autres donateurs publics) ;
  • Excellentes compétences (3 à 4 ans d'expérience) en supervision, en partenariat et en relations internationales ;
  • Expérience de travail avec des intervenants à divers niveaux et de renforcement des partenariats communautaires.
  • Capacité à contribuer à l'élaboration de propositions techniques, un atout.
  • Expérience de l'analyse de données et de la contribution aux rapports d'évaluation.
  • Avoir travaillé dans une structure de l’Eglise Catholique (Conférence épiscopale, Diocèse) et prioritairement dans une Caritas, CODAS-Caritas, Justice et Paix, etc. serait un atout.
  • Compétences en suivi et évaluation : Surveillance, Évaluation, Responsabilité, Apprentissage continu, Analyse et esprit critique
  • Maitrise parfaite de l’anglais et du français (parler, lire et écrire).
  • Maitrise de l’utilisation de l’outil informatique

Aptitudes personnelles

Conformément à la vision, à la mission et aux valeurs de la CENC :

  • Intègre
  • Responsable et bon gestionnaire
  • Capable d’établir de bonnes relations
  • Talentueux
  • Ouvert à l’amélioration continue et innovateur
  • Etre déterminé à travailler sous pression, dans un environnement confessionnel avec une capacité fiable de dialoguer et de travailler efficacement en équipe avec les cadres supérieurs d'institutions locales et internationales

Langues requises : Doit être bilingue (Anglais et Français) et maîtriser au moins l'une des deux langues.

RELATIONS DE TRAVAIL CLÉS

Interne : Secrétaire Général, Secrétaire Général Adjoint, Econome Général, Contrôleur Général, Responsables des Commissions épiscopales et des Services,

Externe : Partenaires classiques de l'Église catholique (Caritas Internationalis, CRS, Misereor, Aggiamondo, etc) ; partenaires de mise en œuvre de la CENC ; USAID ; UE et autres donateurs internationaux ; Gouvernement local ; auditeurs ; Institutions bancaires et d’assurances ; fournisseurs de services et de fournitures.

Compétences à l'échelle de la CENC (pour tout le personnel de la CENC) :

Ceux-ci sont ancrés dans la mission, les valeurs de la CENC ​​et les principes directeurs et sont utilisés par chaque membre du personnel pour s'acquitter de ses responsabilités et obtenir les résultats souhaités. Ceux-ci sont:

  • Confiance dans toutes les relations
  • Croissance professionnelle
  • Partenariat
  • Responsabilité
  • Intégrité
  • Responsabilité et gérance
  • État d'esprit stratégique

Avertissement : Cette description de poste ne constitue pas une liste exhaustive des compétences, efforts, tâches et responsabilités associés au poste.

Les procédures d'acquisition de talents de la CENC reflètent notre engagement à protéger les enfants et les adultes vulnérables contre les abus et l'exploitation.   

La CENC est un employeur garantissant l'égalité des chances.

COMMENT POSTULER

Les dossiers DOIVENT inclure:

  1. Lettre de motivation adressée au Secrétaire Général de la CENC ;
  2. CV indiquant entre autres au moins 03 références dont l'une doit être celle d’un leader d'une communauté religieuse / confessionnelle ;
  3. Preuve de diplômes académiques /professionnels pertinents.
  4.  Preuve d’expérience professionnelle.

Vous pouvez postuler en envoyant vos candidatures par l’adresse suivante : recruitment@necc-cenc.org

 Mentionnant en objet du mail « Responsable Suivi-Evaluation - CENC »

Date limite: 20/06/ 2022  à 17h, heure du Cameroun.

Les candidatures incomplètes ou reçues après la date limite ne seront pas prises en compte.

Seuls les candidats short listés seront contactés.

Candidatures féminines fortement encouragées.

NB: En postulant pour cet emploi, le candidat doit comprendre que la CENC protège la vie humaine à tout prix et exigera du candidat qu'il fasse de même s'il est recruté. La CENC demande également à son personnel de traiter toutes les personnes avec dignité et respect et de prévenir activement le harcèlement, les abus, l'exploitation et la traite des êtres humains.

Les candidats retenus à ce stade seront soumis à un test pratique et à un entretien oral. Une vérification complète des antécédents sera effectuée pour le candidat retenu.


15 June 2022 IT Assistant

Conférence Episcopale Nationale du Cameroun     Yaoundé

CDD
15 June 2022 Responsable des Opérations Cellule des Projets

Conférence Episcopale Nationale du Cameroun     Yaoundé

CDD
15 June 2022 Gestionnaire des Ressources Humaines

Conférence Episcopale Nationale du Cameroun     Yaoundé

CDD
15 June 2022 Chef Cellule des Projets

Conférence Épiscopale Nationale du Cameroun     Yaoundé

CDD
26 April 2022 Project Officer

Conférence Épiscopale Nationale du Cameroun     Maroua

CDD

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