Appel à candidatures pour le recrutement d’un(e) chef d’agence pour un Cabinet d’Immigration

TBG recherche pour le besoin d’un de ses clients un(e) chef d’agence capable d'élaborer et de mettre en œuvre efficacement les politiques du Cabinet d’Immigration et d'accroître l'efficacité des opérations de l’organisation. Le candidat doit être un leader solide, expérimenté et doté d'excellentes compétences interpersonnelles et d'un sens aigu des affaires.

VOS MISSIONS

Rattaché à la Directrice du Cabinet, et à partir des orientations définies par la Direction, vous aurez pour mission d’assister cette dernière dans la gestion budgétaire, gestion du personnel, gestion administrative générale, relation avec les partenaires. Spécifiquement les tâches et les responsabilités du chef d'équipe comprennent, sans s'y limiter, les éléments suivants :

• Développement des activités du cabinet ;
• Prospection pour acquisition de nouveaux clients ;
• Organisation et suivi de l’équipe en charge ;
• Proposition de stratégies commerciales ;
• Conception stratégies efficaces de développement ;
• Établir et conserver de bonnes relations de travail à tous les échelons du cabinet
• S'assurer que les politiques du cabinet s'alignent sur les objectifs de l'entreprise et les font progresser , planifier et gérer les activités de manière stratégique.
• Former le personnel aux politiques et procédures et superviser leur travail quotidien, fixer des objectifs au personnel et suivre leurs progrès, procéder à des évaluations fréquentes des performances
• Programmer et organiser des réunions

QUALIFICATIONS SOUHAITABLES

• Être âgé d’au moins de 35 ans
• Avoir une expérience professionnelle d’au moins deux (02) ans dans la gestion et au moins cinq (05) ans d'ancienneté à un poste au sein d'une entreprise/cabinet/agence...
• Aptitudes avérées à superviser et exercer de l'influence sur le reste de l'équipe.
• Capacités démontrées de polyvalence et aptitude à hiérarchiser les tâches et la charge de travail.
• Parfaite connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, Outlook…)
• Bonne élocution et dynamique ayant au minimum un Bac+5 en Management/Gestion/...
• Rigueur, méthode, autonomie, disponibilité et réactivité.
• Bonne compréhension globale des enjeux
• Bonne maîtrise du français et Anglais à l’oral comme à l’écrit.

APTITUDES

• Bonne présentation physique ;
• Faire preuve de discrétion et avoir de bonne capacité d'adaptation ;
• Être travailleur et Dynamique

BON A SAVOIR

NB : Seuls les candidats ayant retenus l'attention de l'entreprise au terme d'une première sélection seront recontactés pour un entretien