OFFRE D'EMPLOI

PRÉAMBULE

Dans le cadre de sa mission d’excellence académique et de formation de cadres compétents et opérationnels, l’Institut Supérieur HINTEL lance une campagne de recrutement et de reconduction des enseignants pour le cycle BTS, en vue de la rentrée académique 2025/2026.
Notre objectif est d'assurer un encadrement pédagogique de qualité, à travers un corps enseignant hautement qualifié, capable de répondre aux exigences du monde professionnel et aux mutations du savoir.

OBJECTIF
Garantir une transmission efficace des savoirs et des compétences à travers un corps enseignant rigoureusement sélectionné et équipé d’outils pédagogiques performants.

APPEL À CANDIDATURES

L’Institut Supérieur HINTEL recrute des enseignants qualifiés et expérimentés pour les filières suivantes :

• Bâtiment
• Travaux Publics
• Géomètre-Topographe
• Gestion des Systèmes d’Information
• Informatique Industrielle et Automatisme
• Génie Logiciel
• Maintenance des Systèmes Informatiques
• Électrotechnique
• Maintenance des Systèmes Électriques
• Télécommunications
• Réseaux et Sécurité
• Commerce International
• Marketing - Commerce - Vente
• Gestion et Management Hôtelier
• Génie Culinaire
• Management Touristique
• Management et Technique d’Hébergement
• Commercialisation et Services de Restauration
• Comptabilité et Gestion des Entreprises
• Banques et Finances
• Gestion de Projets
• Gestion des Ressources Humaines
• Gestion Logistique et Transport
• Journalisme
• Communication des Organisations
• Entrepreneuriat Agropastoral
• Conseil Agropastoral
• Production Animale
• Production Végétale
• Douane et Transit
• Énergies Renouvelables
• Maintenance des Appareils Biomédicaux
• Mécatronique
• Maintenance Après-Vente Automobile

PROFIL RECHERCHÉ

Les candidats doivent :

• Être titulaires d’un Doctorat ou d’un diplôme de niveau Bac+5 minimum dans la discipline concernée.
• Justifier d’au moins 5 ans d’expérience dans l’enseignement supérieur, avec une préférence pour le cycle BTS.
• Maîtriser les référentiels pédagogiques du BTS.
• Être capables d’assurer cours magistraux, TD et TP.
• Posséder une solide expérience en ingénierie pédagogique.
• Maîtriser les outils numériques et les approches d’apprentissage interactives.
• Travailler en collaboration étroite avec les chefs de département et la direction académique.

RESPONSABILITÉS ET EXIGENCES

L’enseignant(e) devra :

• Participer activement aux réunions de coordination (obligatoires).
• Superviser, évaluer et suivre les étudiants de façon rigoureuse.
•  Fournir les épreuves (2), corrigés (2) et fiches de progression avant fin août pour toutes les sessions (CC, SN, rattrapages). ⚠ Le non-respect de cette obligation entraîne la non reconduction.
• Remettre corrections et fiches de report de notes dans les délais, sous peine de sanctions financières.
• Couvrir intégralement le programme dans les délais impartis.
• Assurer les cours en présentiel selon le planning établi.
• Réaliser les évaluations continues conformément aux directives.
• Faire respecter le règlement intérieur de l’Institut.

DOSSIER DE CANDIDATURE

Le dossier doit comporter :

1. Une demande manuscrite adressée à la Direction.
2. Un CV détaillé et actualisé.
3. Copies authentifiées des diplômes.
4. Carte nationale d'identité (copie).
5. Une lettre de motivation argumentée.
6. Preuves de l’expérience professionnelle (attestations).

PROCESSUS DE RECRUTEMENT / RECONDUCTION

• Juin au 30 juillet 2025 : Analyse des dossiers.
• 07 au 14 juillet 2025 : Auditions (devant jury pédagogique).
• 01 ou 31 juillet 2025 : Validation et dépôt des pièces complémentaires.

CONDITIONS CONTRACTUELLES

• Taux horaire brut : 3 000 F CFA
• Durée du contrat : Année académique 2025/2026

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Les dossiers complets doivent être déposés à la Direction de l’Institut Supérieur HINTEL au plus tard le 30 juin 2025.

EXPERTISE ET CONTRACTUALISATION

• En août, les dossiers seront expertisés. Les enseignants retenus seront contactés pour contractualisation et pourront retirer leur emploi du temps dès le 1er septembre 2025.