AVIS DE RECRUTEMENT INTERNE/EXTERNE No 010/2015

Titre du poste et grade : Assistant Principal en Gestion des données GL5

Numéro du poste : 10023755

Lieu d’affectation : Maroua

Date de prise en fonction : Dès que possible

Durée du contrat : 1 an renouvelable

Date limite de candidature : 19 février 2015

Description des tâches

Sous la supervision de l’Administrateur chargé de la protection,  le titulaire du poste aura principales tâches :

• Saisir correctement les données liées principalement aux demandeurs d’asile, les réfugiés et autres personnes relevant de la compétence du HCR dans la base de  données informatiques
• Préparer des rapports et des documents de projet en fournissant des informations, en préparant des tableaux et rédigeant des correspondances et des rapports de routine
• Assister à la compilation des données et à l’interprétation des statistiques pour divers rapports
• Participer à l’élaboration de formulaires pour la collecte et l’analyse des données, si nécessaire ;
• Agir en tant qu’interprète dans l’échange d’informations de routine et traduire des documents et la correspondance de routine en de besoin
• Recueillir, en cas de besoin, des données à partir de système d’information géographique (SIG), mettre à jour des cartes et effectuer des missions dans les localités abritant des réfugiés ou d’autres personnes relevant du mandant du HCR
• Effectuer toute autre tâche jugée nécessaire par le superviseur

QUALIFICATIONS REQUISES ET EXPERIENCE

• Etre détenteur (trice) d’un diplôme de fin d’études secondaires renforcé d’une formation en traitement électronique des données, en Technologie de l’information ou d’autres domaines y afférents ;
• Avoirs 05 ans d’expérience professionnelle dans le domaine
• Avoir une parfaite maîtrise en langue Française et en anglais
• Une connaissance en langue Fulfulde serait un atout
• Etre capable de travailler en équipe, sous pression et avec un minimum de supervision, avoir un esprit d’analyse, d’autonomie, de planification et d’organisation, d’initiative
• Faire preuve d’intégrité, de discrétion, de disponibilité, de flexibilité
• Une familiarisation aux procédures des Nations Unies constitue un avantage supplémentaire
• Le candidat doit être prêt à voyager sur le territoire camerounais de manière régulière.

ADMISSIBILITE

Les candidats internes sont les membres du personnel des services généraux actuellement en service, qui ont été nommés par le processus CA et ont une nomination de durée indéterminée ou déterminée. Les membres des personnels intéressés devraient consulter la Politique et procédures du HCR sur les affectations du personnel recruté localement (PPAL)

Les candidats externes doivent être légalement présents au Cameroun de la demande et du recrutement

DELAI LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES : 19 février 2015

Le dossier de candidature devra comprendre :

• Une lettre de motivation
• Une photo d’identité
• Un certificat de nationalité
• Un CV actualisé
• Une copie certifiée du diplôme le plus élevé
• Les noms et adresse de trois personnes de référence.

Le dossier portant la mention du titre et du numéro de poste sera déposé à l’adresse suivante :

Représentation du HCR au Cameroun quartier  Bastos,

Rue 1778 Derrière la Résidence de l’Ambassade du Nigéria

BP : 7077  Yaoundé/Cameroun

Tél (237) 22 20 29 54/ Fax : (237) 22 21 05 44

NB : seules les candidatures présélectionnées seront ultérieurement convoquées pour passer les tests écrits et aucun dossier ne sera rendu aux candidats. Ne joignez donc que des photocopies légalisées par les autorités compétentes.