AVIS DE RECRUTEMENT INTERNE/EXTERNE No 017/2015

Titre du poste et grade : Administrateur associé aux Services Communautaires, NOB

Numéro du poste : 10023750

Lieu d’affectation : Maroua

Date de prise en fonction : dès que possible

Durée du contrat : 1an renouvelable

Date limite de candidature: 25 mars 2015

FONCTIONS

Sous la supervision directe du Chargé du bureau, le fonctionnaire aura les responsabilités suivantes en accord avec les principes et valeurs des Nations Unies et adhésion avec le code de conduite du HCR :

• Se tenir au courant des développements sociaux, économiques et culturaux qui ont de l’impact sur l’environnement de protection.
• Participer dans le processus de consultation avec les partenaires gouvernementaux, partenaires et personnes relevant de la compétence du HCR, afin de développer et implémenter des stratégies de protection à l’approche communautaires.
• Etablir des liens avec des initiatives inter agence de création de capacité qui encourage des approches participatives, communautaires intégrant l’AGD.
• Etablir des systèmes, y compris ceux gérés par les communautés, afin d’assurer que les cas individuels identifiés sur le terrain sont évalués et référencés, et suivi avec ProGress ou autres systèmes de gestion de cas.
• Conseiller les unités de programme et protection, les bureaux du terrain partenaires, en ce qui concerne l’intégration des approches participatives, communautaires et AGD dans la stratégie globale de protection.
• Cartographier et analyser les risques de protection des communautés d’intérêt, ainsi que leurs capacités et ressources pour implémenter des initiatives de protection à base communautaires et d’autoprotection.
• Développer, avec les partenaires opérationnels et les communautés déplacées et locales, des activités appropriées par la communauté qui visent les préoccupations sociaux, éducatifs, psycho-sociaux, culturaux, de santé, organisationnel et de moyens de subsistance, ainsi que les activités de protection de l’enfance et prévention et réponse au VSBG.
• Appuyer la planification et suivi des programmes et budgets à travers une perspective AGD.
• Appuyer la création de capacité à l’intérieur du bureau en ce qui concerne la protection basée sur la communauté, à travers  des formations et mise en place de systèmes pour la mobilisation communautaire et la participation des personnes relevant de la compétence du HCR.
• Appuyer et contribuer à la stratégie de communication du HCR, en mettant l’accent sur les approches participatives, basées sur la communauté et avec l’intégration d’AGD.
• Suivre les budgets et dépenses de services communautaires, et faire le plaidoyer avec le Senior Management pour attribuer des ressources dans l’enveloppe du pays pour faire face aux besoins.
• Effectuer toute autre tâche selon le besoin.

QUALIFICATIONS REQUISES ET EXPERIENCE

• Diplôme universitaire supérieur en Anthropologie, développement international, études reliées à la culture, Droit de l’homme, travail social, sciences sociales, sciences médicales ou disciplines similaires. 
• Minimum 6 années (trois ans avec un Diplôme universitaire du troisième cycle) d’expérience professionnelle dans les domaines de service communautaires, travail social (genre, programmes de VSBG, promotion et protection de la femme, travail avec les réfugiés, etc.) 
• Excellente connaissance de l’anglais et connaissance fonctionnelle d’une autre langue officielle des Nations Unies.
• Une expérience dans la mobilisation communautaire et l’approche participative
• Une familiarisation aux procédures des Nations Unies constitue un avantage supplémentaire
• Une connaissance de la langue Fulfudé/Baya serait un atout.
• Copies  des certificats de travail justifiant l’expérience professionnelle.

ADMISSIBILITE

Les candidats internes sont les membres du personnel des services généraux actuellement en service, qui ont été nommés par le processus CA et ont une nomination de durée indéterminée ou déterminée. Les membres des personnels intéressés devraient consulter la Politique et procédures du HCR sur les affectations du personnel recruté localement (PPAL)

Les candidats externes doivent être légalement présents au Cameroun de la demande et du recrutement.

DELAI LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES: 25 mars 2015

Le dossier de candidature devra comprendre :

• Une lettre de motivation
• Une photo d’identité
• Un certificat de nationalité
• Un CV actualisé
• Une copie certifiée du diplôme le plus élevé
• Les noms et adresses de trois personnes de référence.

Le dossier portant la mention du titre de poste sera déposé à l’adresse suivante :

Représentation du HCR au Cameroun quartier  Bastos,

Rue 1778 Derrière la Résidence de l’Ambassade du Nigéria

BP : 7077  Yaoundé/Cameroun

Tél (237) 22 20 29 54/ Fax : (237) 22 21 05 44

NB : seules les candidatures présélectionnées seront ultérieurement convoquées pour passer les tests écrits et aucun dossier ne sera rendu aux candidats. Ne joignez donc que des photocopies légalisées par les autorités compétentes.