AVIS DE RECRUTEMENT INTERNE/EXTERNE No 027/2015

Titre du poste et grade : Protection Associate (GL6)

Numéro du poste : 10024105 / 10024106

Lieu d’affectation : Maroua, Cameroun

Date d'entrée en fonction: Dès que possible

Durée du contrat : 1 an renouvelable

Date limite de candidature : 29 Mai 2015

FONCTIONS

Sous la supervision directe de l'Administrteur Chargé de la Protection, le titulaire du poste aura pour principales tâches:

• S'informer des développements politiques, socio-économiques et culturels qui ont un impact sur la protection de l'environnement;
• Appliquer systématiquement le droit international et nation en conformité avec les règles et procédures standards du HCR en adhésion avec le Code de conduite du HCR;
• Aider à fournir des commentaires sur la législation locale et fournir des conseils sur les questions de protection concernant les réfugiés;
• Mettre en place des mécanismes de collecte d'informations afin de faciliter le suivi et l'évaluation de la situation dans la région.
• Fournir les conseils juridiques et guides sur des questions de protection aux interlocuteurs du pays; Faciliter l'accès à l'assistance juridique pour des réfugiés et l'établissement des documents personnels par des autorités locales;
• Conduire des interviews avec des demandeurs d'asile ou des réfugiés pour évaluer les problèmes de protection posés;
• Contribuer à l'élaboration d'un plan de protection de l'enfance au niveau national en tant qu'élément de la stratégie de protection;
• Contribuer à l'élaboration d'un plan de protection
• Contribuer à l'élaboration d'un plan de formation et à sa mise en oeuvre.
• Faire le suivi et le contrôle des procédures opérationnelles (d'opération) pour toutes les activités de protection;
• Gérer les cas de protection individuelle y compris ceux liés aux SGBV et protection de l'enfance. Faire le suivi et les interventions en cas de refoulement, expulsion et autres incidents de protection.
• Contribuer à l'identification des solutions durables pour le plus grand nombre possible de personnes concernées par le rapatriement volontaire, l'intégration locale et le cas échéant, la réinstallation.
• contribuer à la conception, à la mise en oeuvre et à l'évaluation de la protection liée aux activités d'AGDM(Age Gender Diversity Mainstreaming) axée sur la mise en oeuvre des partenaires opérationnels.
• Contribuer à la gestion efficace d'information grâce à la fourniture des données reparties sur les populations concernées et de leurs problèmes
• Participer aux initiatives de renforcement des capacités des autorités, des institutions et les ONG sur la protection nationale relative aux lois et procédures.
• S'acquitter de toute autre tâche qui lui serait confiée en dehors de celles mentionnées ci-dessus.

QUALIFICATION REQUISES ET EXPERIENCE

• Diplôme universitaire en droit international humanitaire et droit de l'Homme.
• 6 années d'expérience professionnelle.
• Une parfaite maîtrise de la langue française et de l'anglais
• une familiarisation aux procédures des Nations Unies  constitue un avantage supplémentaire
• Le candidat doit être prêt à voyager sur le territoire camerounais de manière régulière.

ADMISSIBILITE

Les candidats internes sont les membres du personnel des services généraux actuellement en service, qui ont été nommés par le processus CA et ont une nomination de durée indéterminée ou déterminée. Les membres du personnel intéressés devraient consulter la Politique et procédures du HCR sur les affectations du personnel recruté localement(PPAL).

Les candidats externes doivent être légalement présents au cameroun au moment de la demande et du recrutement.

NB: L'ordre de priorité pour l'analyse des candidatures sera la suivante:

1. Les candidats de statut interne

• les fonctionnaires ayant été nommés par un comité(AC/APPC) durant une période ininterrompue de 12 mois et qui sont en activité
• Les ex-fonctionnaires séparés depuis moins de 24 mois mais ayant été nommés par un comité(AC/APPC)

2. Les membres du personnel des autres agences des Nations Unies

3. Les candidats externes

DELAI LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES : 29 Mai 2015

Le dossier de candidature devra comprendre :

• Une lettre de motivation,
• Un certificat de nationalité et permis de travail;
• Un CV actualisé et attestations de services rendus;
• Une copie certifié du diplôme le plus élevé
• Les noms et adresses des trois personnes de référence.

Le dossier portant la mention du titre du poste sera déposé à l’adresse suivante :

Représentation du HCR au Cameroun

Quartier Bastos, Rue 1778 Derrière la Résidence de l’Ambassade du Nigéria

BP : 7077  Yaoundé/Cameroun

Tél (237) 22 20 29 54 / Fax : (237) 22 21 05 44

NB: seules les candidatures présélectionnées seront ultérieurement convoquées.