AVIS DE VACANCE DE POSTE

N° 2015/16680/ASECNA/DGDD/DGDR/DGDRP

L'ASECNA recherche pour l'Ecole Régionale de Sécurité Incendie(ERSI) au Cameroun(Douala):

UN(01) CADRE MAINTENANCE GENIE CIVIL - H/F

• Poste à pouvoir le 4 janvier 2016
• Date limite de réception des candidatures: 25 septembre 2015

I - DESCRIPTION DU POSTE

Sous l'autorité hiérarchique du Directeur de l'ERSI, le candidat retenu aura pour mission de mettre en oeuvre la politique de maintenance des Infrastructures de Génie Civil et des parcs de véhicules de l'Ecole, telle que définie par la Direction Générale.

A ce titre, il sera principalement chargé de:

• Superviser les unites de maintenance et les approvisinnements(dépannages, entretiens, suivi des consommations, niveaux des stocks);
• Veiller à l'amélioration du taux de disponibilité des infrastructures et des véhicules;
• Veiller à l'optimisation des coûts de maintenance et au respect des procédures et normes de maintenance;
• Gérer le patrimoine conformément à la réglementation en vigueur(immatriculation, inventaire, réforme, etc.);
• Gérer les stocks de carburant pour les véhicules;
• Superviser la gestion des anomalies et dysfonctionnements des nouvelles infrastructures en vue de leur validation;
• Suivre l'évolution des réparations et des demandes de matériel(URMAT notamment);
• Participer à la définition des niveaux optimisés de stocks dans le magasin unique de l'ERSI à partir des besoins réels en pièces de rechange basés sur les résultats statistiques;
• Etablir les indicateurs chiffrés sur les taux de disponibilité des véhicules du parc, les états de fonctionnalité des ouvrages, des systèmes de froid et de climatisation des bâtiments techniques;
• Superviser la préparation d'un plan de charges annuel et pluriannuel de fonctionnel et d'entretien préventif et curatif;
• Participer à la mise en oeuvre des projets(animation du comité technique local, contrôle et surveillance des travaux);
• Superviser la gestion de l'hébergement des élèves, stagiaires et missionnaires;
• Assurer la gestion du parc véhicules;
• Suivre l'exécution des contrats locaux en veillant au respect des cahiers de charges, des délais et coûts;
• Définir un plan d'actions annuel, base d'élaboration du budget de fonctionnement de sa structure;
• Elaborer le budget de fonctionnement de sa structure;
• Effectuer un reporting périodique des principales activités qui lui seront confiées sur la base d'indicateurs de performance préalablement définis;
• Appliquer le Système de Management Intégré et signaler tout besoin d'amélioration;
• S'acquitter de toutes les autres tâches qui pourraient lui être confiées dans le cadre des finalités du poste.

II- PROFIL EXIGE

1. FORMATION

Les candidats doivent être titulaires d'un Diplôme d'Ingénieur Génie Civil(BAC+5 minimum) obtenu dans une école de référence. Un diplôme supplémentaire en aéronautique serait un atout.

2. EXPERIENCE

les candidats doivent justifier d'au moins cinq(05) années d'expérience pertinente dans le domaine de la maintenance d'infrastructures de génie civil, dont deux années acquises à un poste de responsabilité.

3. COMPETENCES TECHNIQUES

Les candidats doivent avoir:

• des connaissances techniques en maîtrise des outils de dimensionnement des ouvrages d'art, des bâtiments et réseaux de distribution d'eau ainsi qu'en vérification de notes de calcul y relatifs;
• Une conne maîtrise de la réglementation en matière de sécurité et de prévention liée aux travaux de sites;
• Une bonne connaissance des logiciels CAO/DAO(AUTOCAD, COVADIS, AUTO PISTE...) et des logiciels de calcul de structure(ROBOT, ALIZE ou similaire);
• une capacité de rédaction des textes techniques et administratifs;
• une bonne maîtrise du pack Microsoft Office(Word, Excel, Powerpoint...);
• Une bonne connaissance de l'ASECNA et de ses objectifs stratégiques;
• un bon niveau en français et en anglais, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral.

4. QUALITES PERSONNELLES

• Sens de l'organisation, Esprit d'analyse et de synthèse,
• Etre capable de communiquer clairement, de présenter et d'expliquer des situations complexes de manière simple;
• Capacités à faire des présentations et à parler en public;
• Avoir la capacité de travailler dans un environnement international et multiculturel.

5. AGE REQUIS

• Quarante-cinq(45) ans maximum au 1er janvier 2016

6. NATIONALITE

Les candidats doivent avoir la nationalité de l'un des Etats membres de l'ASECNA.

7. EGALITE DES CHANCES

L'ASECNA est un employeur qui offre l'égalité des chances aux hommes et aux femmes. Les femmes qualifiées sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures.

III- CONDITIONS D'EMPLOI ET DE REMUNERATION

Conformes aux dispositions du Statut Unique et du Code de Rémunération du Personnel de l'ASECNA.

Pour toute information complémentaire, se rapprocher des services compétents du Siège de l'ASECNA ou des Représentants dans les Etats membres.

IV- DUREE DU CONTRAT

Le contrat est à durée indéterminée.

V- PROCEDURE DE RECRUTEMENT

Le recrutement se déroulera en deux(02) étapes:

• une phase de présélection sur dossier;
• une phase de sélection sur la base de tests et d'entretiens.

La sélection sera faite parmi les candidats présélectionnés.

Avant tout engagement, le candidat devra fournir:

• un extrait d'acte de naissance ou tout document tenant lieu;
• un extrait de livret de famille ou une fiche familiale d'état civil;
• un certificat de nationalité;
• un certificat de domicile;
• un certificat médical d'aptitude délivré par un médecin agréé par l'ASECNA;
• un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois(03) mois;
• les copies certifiées conformes des diplômes obtenus,
• le cas échéant, les attestations des stages effectués et le certificat de travail du dernier employeur.

Aucun dossier ne sera retourné. Seul le candidat retenu sera saisi de la suite réservée à sa demande.

VI- ACTE DE CANDIDATURE

Le présent avis de vacance de poste est disponible sur le site web de l'ASECNA, à l'adresse suivante: www.asecna.aero Les personnes intéressés et ayant la qualification sont invitées à soumettre leurs candidatures en ligne sur ce site.

Les candidatures reçues après la date limite indiquée ou à une adresse autre que celle mentionnée ci-dessus seront déclarés irrecevables.

L'ASECNA se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis de vacance de poste.