AVIS DE RECRUTEMENT INTERNE/EXTERNE No 005/2016

Titre du poste et grade : Assistant Principal en Gestion des données(GL5)

Numéro du poste : 10023755

Lieu d’affectation : Maroua

Date de prise en fonction : Dès que possible

Durée du contrat : 1 an renouvelable

Date limite de candidature : 13 juin 2016

FONCTIONS

Sous la supervision de l’Administrateur Chargé de la Protection, le titulaire du poste aura principales tâches :

• Saisir correctement les données liées principalement aux demandeurs d’asile, les réfugiés et autres personnes relevant de la compétence du HCR dans la base de données informatiques;
• Préparer des rapports et des documents de projet en fournissant des informations, en préparant des tableaux et rédigeant des correspondances et des rapports de routine;
• Assister à la compilation des données et à l’interprétation des statistiques pour divers rapports;
• Participer à l’élaboration de formulaires pour la collecte et l’analyse des données, si nécessaire ;
• Agir en tant qu’interprète dans l’échange d’informations de routine et traduire des documents et la correspondance de routine en cas de besoin;
• Recueillir, en cas de besoin, des données à partir de Système d’Information Géographique (SIG), mettre à jour des cartes et effectuer des missions dans les localités abritant des réfugiés ou d’autres personnes relevant du mandant du HCR
• Effectuer toute autre tâche jugée nécessaire par le superviseur.

QUALIFICATIONS REQUISES ET EXPERIENCE

• Etre détenteur (trice) d’un diplôme de fin d’études secondaires renforcée d’une formation en Traitement électronique des données, en Technologie de l’Information ou d’autres domaines y afférents ;
• Avoir cinq(5) ans d’expérience professionnelle dans le domaine
• Avoir une parfaite maîtrise en langue Française et en anglais
• Une connaissance en langue Fulfulde serait un atout
• Etre capable de travailler en équipe, sous pression et avec un minimum de supervision, avoir un esprit d’analyse, d’autonomie, de planification et d’organisation, d’initiative;
• Faire preuve d’intégrité, de discrétion, de disponibilité, de flexibilité;
• Une familiarisation aux procédures des Nations Unies constitue un avantage supplémentaire
• Le candidat doit être prêt à voyager sur le territoire camerounais de manière régulière.

ADMISSIBILITE

Les candidats internes sont les membres du personnel des services généraux actuellement en service, qui ont été nommés par le processus CA et ont une nomination de durée indéterminée ou déterminée. Les membres des personnels intéressés devraient consulter la Politique et procédures du HCR sur les affectations du personnel recruté localement (PPAL)

Les candidats externes doivent être légalement présents au Cameroun de la demande et du recrutement

DELAI LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES : 13 juin 2016.

Le dossier de candidature devra comprendre :

• Une lettre de motivation
• Une photo d’identité
• Un certificat de nationalité
• Un formulaire P11 dûment rempli
• Un CV
• Une copie certifiée du diplôme le plus élevé
• Les noms et adresses de trois personnes de référence.

Le dossier portant la mention du titre et du numéro de poste sera déposé à l’adresse suivante :

Représentation du HCR au Cameroun 

Quartier Bastos, derrière la Résidence de l’Ambassade du Nigéria

BP : 7077  Yaoundé/Cameroun

Tél (237) 22 20 29 54/ Fax : (237) 22 21 05 44

NB : Seules les candidatures présélectionnées seront ultérieurement convoquées pour passer les tests écrits et aucun dossier ne sera rendu aux candidats. Ne joignez donc que des photocopies légalisées par les autorités compétentes.

Les dossiers de candidature peuvent être déposés dans tous les bureaux du HCR au Cameroun(Douala, Bertoua, Meiganga, Batouri, Maroua, Djohung)