OFFRE D'EMPLOI: Business Developement Manager

RÉSUMÉ DU POSTE 

Sous la hiérarchie directe du Directeur général vous aurez pour mission principale d'appliquer la stratégie de développement de l’entreprise sur le plan national et à l’export.

A. MISSION ET RESPONSABILITÉS CLÉS

• Animer la politique de développement de l’Entreprise ;
• Mener/Concevoir des actions de développement interne et externe ;
• Proposer à la Direction des statégies de travail adaptées aux objectifs et cibles et retenus ;

les CV et Lettre de motivation seront envoyés par email en PDF à amla.cameroun@amlametrics.com

Nous répondrons à chaque postulant sous 72H

• Entretenir des relations avec les acteurs locaux et partenaires ;
• Communiquer avec l'ensemble des canaux d'information matériel ou immatériel ;
• Définir et animer les besoins en compétences et services;
• Analyser les besoins en produits et/ou développer une gamme d’offre de services ;
• Mettre en place un système de veille et d’analyse des données ;
• Recenser les manifestations nationales et internationales susceptibles de correspondre aux objectifs de développement de l’entreprise.

B. COMPÉTENCES TRANSVERSALES

• Travailler de façon orientée résultat ;
• Maîtriser les Technologies de l’Information et de la Communication ;
• Mobiliser des connaissances de culture générale.

C. COMPÉTENCES TECHNIQUES

• Être bilingue est indispensable (Anglais-français) ;
• Avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse ;
• Savoir entretenir et développer des réseaux ;
• Avoir une excellente capacité de persuasion et de négociation ;
• Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique ;

D. COMPÉTENCES CLÉS-SAVOIR ÊTRE, SAVOIR FAIRE

• Savoir travailler sous pression ;
• Savoir gérer une équipe pluridisciplinaire ;
• Avoir le sens de l’organisation ;
• Être éloquent (e) ;
• Savoir travailler en équipe ;
• Avoir le sens du relationnel ;
• Être méthodique, rigoureux(se);
• Faire preuve d’ouverture d’esprit et de créativité.

E. NIVEAU D’EXPÉRIENCE REQUIS

• Justifier d’une expérience professionnelle pertinente d’au moins1 an à un poste similaire.
• Etre ambitieux pour l’entreprise

G. PARCOURS ACADEMIQUE

• Être titulaire d’un Diplôme d’Études Supérieures de niveau BAC+3 minimum en Gestion, Marketing, Communication ou un diplôme équivalent.

H. ANALYSE

• Prioriser les problèmes et les actions à entreprendre ;
• Exécution rapide des décisions prises