AVIS DE RECRUTEMENT INTERNE/EXTERNE N°027/2014

Titre du poste et grade: Assistant Principal en Gestion des Données(GL5)

Numéro du poste: 10022821

Lieu d'affectation: Batouri

Date d'entrée en fonction: Dés que possible

Durée du contrat: 1 an renouvelable

Date limite de candidature: 01 Août 2014.

FONCTIONS

Sous la supervision du Protection Officer, le titulaire aura pour principales tâches:

• Saisir correctement les données liées principalement aux demandeurs d'asile, les réfugiés et autres personnes relevant de la compétence du HCR dans la base de données informatiques;
• Préparer des rapports et des documents de projet en fournissant des informations, en préparant des tableaux et rédigeant des correspondances et des rapports de routine;
• Assister à la compilation des données et à l'interprétation des statistiques pour divers rapports;
• Participer à l'élaboration des formulaires pour la collecte et l'analyse des données, si nécessaire;
• Agir en tant qu'interprète dans l'échange d'informations de routine et traduire des documents et la correspondance de routine en cas de besoin;
• Receuillir, en cas de besoin, des données à partir des Systèmes d'Informations Géographiques(SIG), mettre à jour des cartes et effectuer des missions dans les localités abritant les réfugiés ou d'autres personnes relevant du mandat du HCR.
• Effectuer toute autre tâche jugée nécessaire par le superviseur.

QUALIFICATIONS REQUISES ET EXPERIENCES

• Etre détenteur(trice) d'un diplôme de fin d'études secondaires renforcée par une formation en Traitement électronique des données, en Technologie de l'Information ou d'autres domaines y afférents;
• Avoir au moins cinq(5) années d'expérience professionnelle dans le domaine
• Avoir une maîtrise de la langue anglaise et de l'anglais
• Une connaissance de la langue fulfulde serait un atout
• Etre capable de travailler en équipe, sous pression et avec un minimum de supervision, avoir un esprit d'analyse, d'autonomie, de planification et d'organisation, d'initiative;
• Faire preuve d'intégrité,de discrétion, de disponibilité, de flexibilité
• Une familiarisation aux procédures des Nations Unies constitue un avantage supplémentaire
• Le candidat doit être prêt à voyager sur le territoire camerounais de manière régulière.

ADMINISSIBILITE

Les candidats internes dont les membres du personnel des services généraux actuellement en service, qui ont été nommés par le processus CA et ont une nomination de durée indéterminée ou déterminée. Les membres du personnel intéressés devraient consulter la Politique et procédure du HCR sur les affectations du personel recruté localement(PPAL). Si vous avez des questions concernant l'admissibilité, s'il vous plaît contactez Madame Elisa SCANCARELLO(scancare@unhcr.org).

Les candidats externes doivent être légalement présents au Cameroun au moment de la demande et du recrutement.

DELAI DE DEPOT DES CANDIDATURES: 25 juillet 2014.

LE DOSSIER DE CANDIDATURE DEVRA COMPRENDRE:

• Une lettre de motivation,
• Une photo d'identité,
• Un certificat de nationalité,
• Un CV,
• Une copie certifiée du diplôme le plus élevée,
• Les noms et adresses de trois personnes de référence.

Le dossier de portant la mention du titre du poste sera déposé à l'adresse suivante: 

Représentation du HCR pour le Cameroun

Quartier Omnisport, Rue 1370

BP 7077 Yaoundé/Cameroun

Téléphone: (237) 22 20 29 54/ Fax: (237) 22 21 05 44

NB: Seules les candidatures sélectionnés seront ultérieurement convoqués pour passer les tests écrits et aucun dossier ne sera rendu aux candidats. Ne joignez donc que des photocopies légalisées par les autorités compétentes.