AVIS DE RECRUTEMENT

Une importante structure de la place recherche 01 Chef d’Agence, pour le renforcement de ses capacités et l’expansion de ses activités.

EXIGENCES REQUISES

• Niveau d’études: Minimum Bac +3/5 en Gestion/Administration des entreprises/Management des Organisations/Management des Ressources Humaines Au moins deux ans d’expérience professionnelle significative dans un poste similaire et/ou dans le Management des Equipes commerciales /Gestion du Personnel et disciplines connexes
• Bonne connaissance des villes de Yaoundé et /ou Douala
• Une connaissance du secteur de l’Imprimerie et/ou des Arts graphiques serait un atout majeur 

MISSIONS

Responsable de l’ administration quotidienne de l’agence, le Chef d’Agence aura pour mission de développer  la performance commerciale et financière de l’ Agence  d’ une part , et de  s’ assurer du respect de l’application des procédures et  méthodologies par les membres de l’ équipe sous son autorité, d’ autres parts.

QUALITES PRINCIPALES

• Véritable leader, dénotant d’une forte capacité à gérer les Hommes et développer leur employabilité
• Excellente aptitude à prendre des décisions, tout en ayant le sens des responsabilités
• Excellente capacité à déléguer et à décentraliser les tâches
• Autonomie et sens de l’initiative
• Capacité à manager et animer des équipes
• Maturité, bonne aptitude à la gestion des conflits
• Bon vendeur, capable  de définir des stratégies de vente, exploiter , développer  son portefeuille-clients et ramener de gros contrats
• Bonne capacité d’écoute et sens du contact
• Rigueur, rectitude, discipline, exemplarité morale

TACHES PRINCIPALES

• Met en œuvre et réalise la politique commerciale définie par la direction ou avec elle, pilote les actions publicitaires et met en valeur l'agence en tant que lieu d'accueil de la clientèle.
• Est responsable de la réalisation des objectifs quantitatifs et qualitatifs définie par la direction
• Surveille les dépenses budgétaires liées au fonctionnement de l’agence, planifie avec la direction des opérations les recrutements et investissements additionnels liés au développement de l’agence
• Supervise la  mise en œuvre régulière des contrôles internes      
• Anime, organise, coordonne, gère et contrôle l'activité et le suivi de la force de vente afin d'optimiser les résultats.
• Analyse les résultats et prend les mesures correctives nécessaires.
• Joue le rôle de conseil auprès de la clientèle de l’Agence et s’assure du maintien de  bonnes relations avec celle-ci 

Les dossiers (CV, lettre de motivation et photo) sont réceptionnés à l’adresse suivante : rh_careers.excellence@yahoo.fr      

Délai : 30 Juillet 2014 à 12 H