DESCRIPTION DE L’EMPLOI

RESUME DU PROJET

Financé par le “President’s Emergency Plan for AIDS Relief (PEPFAR)” à travers l’Agence des États-Unis pour le Développement International (USAID), la Conférence Episcopale Nationale du Cameroun (CENC) en tant que partenaire local de transition du CRS soutient la mise en œuvre du projet, « Interventions clés pour développer les systèmes et les services pour les orphelins et les enfants vulnérables » (KIDSS). Le projet vise à relever les défis d'une prise en charge et d'un soutien durables aux orphelins et enfants vulnérables (OEV) en renforçant les capacités du Gouvernement de la République du Cameroun (GRC), de la société civile, des communautés et des ménages en fournissant des soins et un soutien de qualité aux enfants infectés et affectés par le VIH au Cameroun. Le programme consiste en des activités de prévention et de recherche de cas pour les OEV ainsi qu'en un soutien communautaire lié aux soins et la rétention des enfants et adolescents vivant avec le VIH.

TERMES DE REFERENCE  

Sous la supervision du coordinateur national du projet KIDSS à la CENC, le MEAL Manager sera chargé de superviser et de gérer les activités de mise en œuvre du projet MEAL à la CENC, d'encadrer les responsables MEAL et les coordinateurs des partenaires d’implémentation M&E, de coordonner diverses activités et événements liés au projet MEAL en soutien à la vision du Catholic Relief Services (CRS) et de la CENC de servir les pauvres et les vulnérables. Il/elle assurera la qualité des données du projet, les mécanismes de contrôle de la qualité et renforcera les capacités des parties prenantes du projet sur le système et les processus MEAL globaux.

Tâches et Responsabilités

• Développer et superviser la mise en œuvre du plan MEAL de KIDSS, notamment en dirigeant le développement et la révision des outils, plateformes et méthodes MEAL qui sont appropriés à la portée, au contexte et aux exigences techniques du projet.
• Assurer la documentation de tous les processus et procédures MEAL du projet, y compris, mais sans s'y limiter, l'analyse des données.
• Superviser et soutenir l'équipe MEAL du projet et fournir une formation technique MEAL, un encadrement et un coaching au personnel du projet, aux partenaires et aux autres acteurs du système de santé, le cas échéant.
• Coordonner la collecte, la gestion et l'analyse des données qualitatives et quantitatives, en veillant à la désagrégation des données et à l'utilisation d'indicateurs liés au genre et à l'inclusion pour évaluer la manière dont le projet affecte les différents groupes.
•  Renforcer la disponibilité et l'utilisation des données de haute qualité pour la prise de décision à tous les niveaux du projet. Intégrer l'analyse, la réflexion, l'interprétation et l'utilisation des données dans les activités de projet en cours, y compris l'analyse de genre et d'inclusion.
•  Renforcer les systèmes de gestion des données et d'amélioration de la qualité de la CENC et de ses partenaires, en veillant à ce que les données sur les performances soient dignes d'un audit et facilement disponibles. En cas de problèmes, soutenir l'identification de solutions. Diriger les évaluations de la qualité des données des partenaires du projet.
• Développer de solides mécanismes de retour d'information et de réponse des parties prenantes, des participants et de la communauté pour s'assurer que les interventions du programme sont efficaces et responsables.
•  Développer et superviser la mise en œuvre du plan KIDSS Collaborer, Apprendre et S'Adapter (CAA), du programme d'apprentissage et du système de gestion des connaissances chez tous les partenaires.
•  Veiller à ce que l'apprentissage et les résultats des programmes soient pleinement documentés, partagés et utilisés pour alimenter les processus de gestion adaptative.
•  Superviser toutes les activités d'évaluation, y compris l'élaboration de termes de référence et de protocoles pour tout travail de recherche.
• Rechercher, compiler, rédiger et soumettre des informations, y compris les résultats et leur analyse, pour les rapports du projet, notamment les rapports trimestriels, semestriels et annuels, et répondre aux demandes de données du donateur et des autres parties prenantes.
•  Se tenir au courant des bonnes pratiques et des développements en matière de suivi et d'évaluation du VIH pédiatrique et des services connexes afin de garantir la qualité et l'impact des programmes.

QUALIFICATIONS MINIMALES

Formation et Expérience

• Master requis en santé publique, épidémiologie, statistiques, démographie ou tout autre domaine lié aux données, avec au moins 4 ans d'expérience professionnelle/volontaire dans le suivi et l'évaluation pour une institution/ONG de renom.
• Une expérience des projets/programmes de lutte contre le VIH/sida est un atout - de préférence des projets concernant les orphelins et les enfants vulnérables et une expérience du PEPFAR en général. 
• Maîtrise de l'informatique dans la suite MS Office. 
• Connaissance de SPSS, SAS, STATA, Arc GIS, R, PowerBI ou tout autre logiciel d'analyse/visualisation.
•  Expérience du suivi et de l'évaluation de projets.
•  Expérience de la formation et du renforcement des capacités à l'aide de méthodes d'apprentissage pour adultes.
• Capacité à travailler de manière indépendante avec un minimum de supervision.
• Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais courts.  

Langue de travail requise / souhaitée : Maîtrise du français, maîtrise de l’Anglais comme langue de travail principal.

Déplacements requis :  15% à travers le territoire camerounais.

RELATIONS DE TRAVAIL CLÉS

Relations de supervision : Coordinateur National du projet

Interne :  Chargée de la qualité des programmes, spécialiste de la prévention du VIH, Responsable de la Violence basée sur le genre et la protection de l’enfance, les spécialistes de la gestion des cas et du renforcement des capacités des ménages, responsables MEAL.

Externe :  l’équipe KIDSS MEAL du CRS, et les partenaires locaux de mise en œuvre.  

Compétences à l'échelle de la CENC (pour tout le personnel de la CENC) :

Ceux-ci sont ancrés dans la mission, les valeurs de la CENC ​​et les principes directeurs et sont utilisés par chaque membre du personnel pour s'acquitter de ses responsabilités et obtenir les résultats souhaités. Ceux-ci sont :

• Confiance dans toutes les relations
• Croissance professionnelle
• Partenariat
• Responsabilité
• Intégrité
• Responsabilité et gérance
• État d'esprit stratégique

Avertissement : Cette description de poste ne constitue pas une liste exhaustive des compétences, efforts, tâches et responsabilités associés au poste. Les procédures d'acquisition de talents de la CENC reflètent notre engagement à protéger les enfants et les adultes vulnérables contre les abus et l'exploitation.  La CENC est un employeur garantissant l'égalité des chances.

COMMENT POSTULER

Les dossiers DOIVENT inclure :

1. Lettre de motivation adressée au Secrétaire Général de la CENC ;
2. CV d’un minimum de 4 pages ;
3. Une liste d’au moins 03 références dont l'une doit être celle d’un leader d'une communauté religieuse / confessionnelle ;
4. Preuve de diplômes académiques /professionnels pertinents.
5.  Preuve d’expérience professionnelle.

Vous pouvez postuler en envoyant vos candidatures par l’adresse suivante : info@necc-cenc.org  Mentionnant en objet du mail « MEAL Manager– Projet KIDSS »

Date limite : 04/04/ 2022 à 17h, heure du Cameroun.

Les candidatures incomplètes ou reçues après la date limite ne seront pas prises en compte.

Candidatures féminines fortement encouragées.

NB : En postulant pour cet emploi, le candidat doit comprendre que la CENC protège la vie humaine à tout prix et exigera du candidat qu'il fasse de même s'il est recruté. La CENC demande également à son personnel de traiter toutes les personnes avec dignité et respect et de prévenir activement le harcèlement, les abus, l'exploitation et la traite des êtres humains. Les candidats retenus à ce stade seront soumis à un test pratique et à un entretien oral. Une vérification complète des antécédents sera effectuée pour le candidat retenu.