1. Contexte

Fondée en 1933 à la demande d’Albert Einstein, l’International Rescue Committee (IRC) est l’un des plus importants organismes humanitaires au monde. L’IRC vient en aide, prévoit des mesures de réadaptation et apporte un appui en matière de reconstruction au lendemain d’un conflit aux victimes d’oppressions et de conflits violents. Présente dans plus de 40 pays, la mission d’IRC est d’aider les personnes dont les vies et les moyens de subsistance sont ébranlées par les conflits et les catastrophes à survivre, se relever et prendre en main leur avenir. 

Face à une crise humanitaire croissante, l'IRC lance des programmes d’urgences dans la région de l'Extrême-Nord du Cameroun. Les programmes prévus comprennent la santé environnementale, la sécurité alimentaire, et la protection et autonomisation des femmes.

2. Sommaire 

Sous la supervision directe du Protection and Rule of Law (PRoL) Manager, L’officer de protection assurera la mise en œuvre des activités des projets PRoL conformément à la description des projets et les procédures de l’IRC et du bailleur. Les activités incluent le monitorage de la protection et l’analyse des incidents et cas de protection, la dissémination des informations et la sensibilisation, et l’identification des personnes à besoins spécifiques. L’agent de protection supervisera deux assistants de protection qui seront responsable pour l’identification, la prise en charge et le suivi des personnes à besoins spécifiques en collaboration avec les relais communautaires. L’agent de protection travaillera étroitement avec les relais communautaires pour le monitorage et la sensibilisation, et développera et maintiendra des relations avec les autres partenaires humanitaires du milieu et les autorités locales.

3. Zone d’intervention 

L’Officer de Protection sera basse à Maroua avec des avec les déplacements fréquents sur toute la zone de couverture du Programme selon les besoins.

4. Responsabilité

L’officier de protection assurera les responsabilités suivantes

A. Mise en œuvre des activités

• Planifier et mettre en œuvre les activités du projet conformément à la description du programme (monitorage de la protection en général et des incidents/cas de protection ; activités de sensibilisation et de mobilisation des communautés autour du thème de la protection et les violations des droits de l’homme ; identification des personnes à besoins spécifiques) ;
• Former les relais communautaires sur le monitorage de la protection et la sensibilisation et les thèmes de la sensibilisation ;
• Contribuer au développement/actualisation des messages et outils de protection et leur dissémination ;
• Assurer un suivi (référencement, plaidoyer etc.) en conformité avec les lois existantes des cas de protection (des personnes sans documentation, par exemple) et veiller à la documentation et à l’actualisation régulière des données sur les incidents de protection ;
• Assurer le développement d’un système de référencement robuste et organiser des formations sur le système de référencement, si nécessaire;
• Contribuer à l’élaboration de la cartographie des acteurs en collaboration avec le superviseur ;
• Assurer le maintien d’un system de suivi pour tous les activités et contribuer à l’analyse des données.

B. Supervision

• Superviser les assistants de protection dans l’exécution de leurs taches, c.à.d. l’identification, la prise en charge et le suivi des personnes à besoins spécifiques, et les activités de sensibilisation ; 
• Organiser des sessions hebdomadaires avec les assistants pour discuter les cas particuliers (vérification des données, qualité de la prise de décision, suivi) et le travail de gestion de cas en général (performance) ;
• Veiller à la documentation des cas et à l’actualisation régulière de a base des données ;
• Assurer à tout moment le respect de la confidentialité des cas de protection identifiés  et s’assurer de son application ponctuellement à tout le niveau.

C. Reportage et Coordination

• Soumettre au superviseur protection, dans les délais, les rapports internes et du bailleur ;
• Contribuer à l’évaluation des impacts et à la rédaction des rapports mandataires sur la situation de la protection ;
• Participer aux réunions, groupes de travail ou forums coordination ; 
• Travailler avec tous les acteurs étatiques et non étatiques intervenant dans la protection. 

D. General

• S’engage à respecter l’IRC Way (Déontologie IRC).
• S’engage à s’assurer de la mise en œuvre optimale de ces Politiques dans son cadre de travail.            
• Est disponible pour effectuer toute autre tâche ponctuelle jugée utile par son supérieur direct ou par l’IRC.

E. Profil et compétences

• Être de nationalité Camerounaise ;
• Diplôme universitaire ou équivalent en droit de l’homme, relations internationales, sciences sociales ou disciplines connexes ; 
• 2 - 3 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la protection (monitorage de la protection), droit de l’homme et/ou accès à la justice ;
• Expérience de travail au sein d’une ONG et de la connaissance des instruments légaux ;
• Expérience en sensibilisation et/ou animation communautaire et de gestion de cas ;
• Expérience à appuyer et former les agents et les organisations communautaires de façon formelle et informelle.
• Capacité à  travailler en équipe, flexibilité, sociabilité, bonne gestion du stress et d la pression, écoute active ;
• Maitrise du Français est exigé.

5. Composition du dossier de candidature :

• Lettre de motivation adressée à la Directrice Pays de IRC Cameroun ;
• CV
• Photocopie(s)  du/des diplômes exigé(s);
• Photocopie de la carte nationale d'identité ;
• Photocopies des documents qui justifient l'expérience du candidat (attestations de stage et d'emploi, certificat de travail)
• Trois références professionnelles

Depot des dossiers

Les dossiers complets seront déposés dans une enveloppe anonyme portant la mention :

« Candidature pour le poste de : _______titre du poste sollicité________ - International Rescue Commitee-» Au Bureau de IRC de Maroua, Kousseri 

Ou à l’adresse Email suivant : irc2cm.recrutement@gmail.com

Date limite de recevabilité des dossiers : le 19 Mai 2017 à 17h précises.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.