SNV

SNV est une organisation de développement international à but non lucratif avec une présence locale dans plus de 30 des pays les plus pauvres d’Asie, d’Afrique et d’Amérique latine. Notre équipe de conseillers de travaille avec des partenaires locaux pour équiper les communautés et les entreprises d’outils, de connaissances et des connexions dont elles ont besoin pour augmenter leurs revenus et avoir accès aux services de base. SNV travaille dans trois secteurs : l’agriculture, les énergies renouvelables et l’eau, l’assainissement et l’hygiène. Plusieurs donateurs internationaux financent nos programmes. SNV a un chiffre d’affaires annuel de +100 millions d’euros et vise une croissance ultérieure.

Contexte  

SNV, est actuellement en phase de négociation avec l’EU pour le projet de renforcement de la résilience des populations des régions septentrionales du Cameroun (PRESEC). Le projet se déroule dans les régions de l’extrême-nord et de l’Adamaoua, avec des bases à Maroua, Mora et Ngaoundéré. Il fait partie du Fonds Fiduciaire d’Urgence pour l’Afrique de l’Union Européenne, « Programme de réponse à l’impact des mouvements des populations des régions du septentrion Camerounais » pour le PRESEC et sous réserve du financement de l’Union Européenne, SNV cherche :

Expert en Suivi et Evaluation

Descriptions des tâches

Sous la supervision du chef de projet, l’Expert en Suivi et Evaluation devra contribuer aux tâches suivantes :

• Concevoir, mettre en place et organiser le dispositif technique et institutionnel d’un système de suivi-évaluation basé sur la Gestion Axée sur les Résultats (GAR)
• Coordonner avec le chef de projet la mise en place des logiciels les plus adaptés en matière de suivi-évaluation
• Désagréger les indicateurs relatifs aux résultats à atteindre
• Coordonner avec le chef la conception des outils de collecte des indicateurs nécessaires à la capitalisation des résultats du projet
• Organiser les ateliers de sensibilisation et des formations sur le système de suivi-évaluation à mettre en place
• Produire trimestriellement un tableau de bord des indicateurs de suivi (résultats des activités, effets, impacts etc.) du projet 
• Préparer et organiser les missions d’évaluation et d’études d’impacts
• Animer la révision et l’actualisation périodique du cadre logique du projet, selon une approche participative impliquant toutes les parties prenantes
• Participer à la rédaction des rapports contractuels
• Servir d’interface en matière S&E avec le consortium RESILENT

Expérience et compétences et requises

• Expérience avérée dans la gestion et le suivi-évaluation des projets de développement et humanitaires
• Maîtrise des questions nutritionnelles et alimentaires
• Maîtrise de l’environnement Windows, des logiciels de suivi-évaluation  
• Imbu d’un esprit de travail en équipe dans un contexte multiculturel et d’insécurité ambiante
• Très grande capacité de synthèse, d’analyse et de rigueur
• Grande capacité à travailler sous pression
• Capacité de communiquer dans l’une des langues locales de la zone du projet

Profil

• Le candidat devra disposer des compétences avérées en suivi-évaluation des projets de développement et humanitaire ainsi que les questions nutritionnelles et alimentaires
• Minimum BAC+5 en Suivi et Evaluation, économie, sciences sociales, Agronomie ou autre qualifications pouvant répondre aux exigences du poste
• Au moins 10 années d’expérience professionnelle en matière de suivi-évaluation dans la mise en œuvre des projets de développement rural, humanitaires urgence
• Le bilinguisme : maîtrise des langues française et anglaise 

Lieu d’Affectation : Maroua

Durée du projet : 03 ans

Date prévue de début : 01 juin 2017

Les candidats(es) intéressé(es) sont priés(es) d’envoyer les dossiers de candidature constitués d’une lettre de motivation et de leur CV des justificatifs de formation et d’expérience aux adresses recruitmentcm@snvworld.org et mbateyagbor@snvworld.org au plus tard le 21 mai 2017 avec en objet le nom du poste choisi.

N.B : Seuls les candidats retenus seront contactés.

La connaissance des procédures SNV est un atout indéniable.

A compétences égales, les candidatures féminines seront privilégiées.

Nous n’apprécions pas la médiation de tiers fondée sur cette annonce.