Consultants en Promotion de l’Hygiène-INTERSOS HUMANITARIAN ORGANIZATION

Intitule du Poste : Consultant en Promotion de l’Hygiène (2)

Rapport hiérarchique : Chef de Project

Rapport Fonctionnel : Chef de Mission

Durée : 30 jours globalement

Contexte

INTERSOS est une organisation humanitaire internationale qui intervient au Cameroun depuis 2015 pour répondre à la crise humanitaire dans l’Extrême Nord du pays. Elle est en train de mettre en œuvre un projet d’urgence en WASH et construction d’abris dans les Département Mayo-Sava et Logone et Chari dans la région de l’Extrême Nord.

Dans le cadre de la mise en œuvre de ce projet, l’organisation a besoin de l’appui technique de deux consultants en promotion de l’hygiène en milieu rural. Ces consultants travailleront à Maroua et dans les deux zones du programme (l’un à Kousseri et l’autre à Mora).

Sous la responsabilité directe du Chef de Projet et en coordination avec les autres membres de l’équipe, les deux Experts auront la tâche d’appuyer au plan technique la conception et la mise en œuvre du plan de formation et sensibilisation sur la promotion de l’hygiène dans les zones cibles du projet.

Objectifs de la consultance :

• Appuyer l’équipe du projet (Chef de Projet, Coordonnateurs et staffs de terrain) dans l’élaboration du plan de formation et sensibilisation du projet dans le domaine de la promotion de l’hygiène en milieu rural, en prenant en compte les orientations stratégiques définies dans ce domaine par les services étatiques nationaux et les Clusters Humanitaires concernés (WASH, Santé) et en les adaptant au contexte local ;
• Renforcer les capacités des staffs et les appuyer dans la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des activités de formation et sensibilisation à l’intention des bénéficiaires du projet (représentants locaux des services étatiques, enseignants, personnes ressources et communautés).

Principales responsabilités et tâches

En s’appuyant sur les informations récoltées par les équipes de terrain, mener une analyse des carences et des besoins en termes d’hygiène et assainissement dans les zones cibles du projet, au niveau des ménages et au niveau des principales structures publiques (écoles, centres de santé, etc.) ;

Sur base des besoins identifiés, développer une stratégie de formation et sensibilisation pour la promotion de l’hygiène qui soit adaptée au contexte local. La stratégie, qui prendra en compte les problématiques et les risques de protection pour les différents groupes de la population, inclura :

• les modules de formation et de sensibilisation à l’intention des bénéficiaires (représentants locaux des services étatiques, enseignants, personnes ressource, communautés) ; ces modules seront conçus selon une méthodologie claire visant le changement de comportement et le renforcement des capacités des bénéficiaires ;
• les outils pédagogiques de promotion de l’hygiène (boites à image, affiches, messages radiophoniques etc.), qui seront adaptés aux différents publics et au contexte local;
• un planning des activités de formation et sensibilisation (ateliers de formation pour les parties prenantes, séances de sensibilisation des communautés) qui permettra d’atteindre les résultats escomptés pendant une période de 3-4 mois;
• le plan de suivi et évaluation de la stratégie, et la stratégie de sortie.

Former les staffs sur la stratégie développée ;

Appuyer les staffs dans la mise en œuvre de la stratégie, notamment dans l’organisation et l’animation des séances de formation à l’intention des parties prenantes, ainsi que dans le suivi et évaluation de la stratégie, en proposant des améliorations selon le besoin.

Qualifications et compétences requises :

• Etre titulaire d’un diplôme supérieur (BAC+5 minimum) en santé publique, communication sociale, sciences sociales ou dans un domaine connexe ;
• Expérience soutenue en promotion d’hygiène, santé publique ou santé communautaire ;
• Connaissance des approches utilisées pour la promotion de l’hygiène en milieu rural ;
• Solides compétences en communication pour le changement de comportement ;
• Expérience précédente en tant que formateur et excellente capacité à organiser et animer des séances de formation en groupe ;
• Disposer d’excellentes capacités de communication orale et écrite ;
• Avoir une bonne connaissance des réalités locales ;
• Maitrise du français nécessaire et connaissance suffisamment bonne des langues locales dans les départements d’intervention : foulfudé pour le Département Mayo-Sava et arabe choa pour le Département Logone et Chari ;
• Avoir une expérience de travail avec les organisations non gouvernementales, les Agences des Nations Unies ou le travail associatif ;
• Etre en mesure de travailler de façon indépendante et en équipe ;
• Maîtriser les logiciels de la suite Microsoft (Word, Power Point, Excel, Publisher) ;
• Etre proactif dans l’organisation du travail.

Durée :

30 jours calendrier, à repartir soit en 3 cycles de 10 jours chacun soit en 2 cycles de 15 jours chacun. Dans les deux cas, les experts passeront environ 5 jours à Maroua au début de la prestation de service (en septembre) et ensuite ils se déplaceront à Mora et Kousseri.

Une fois recrutés, les experts devront assurer leur disponibilité jusqu’à la fin de leur mission.Cet appel à proposition vise à recruter deux consultant(e)s. Les personnes intéressées sont invitées à soumettre:

1. une proposition technique décrivant la méthodologie de travail proposée, selon les responsabilités et taches prévues, telles que décrites ci-dessus ;
2. le CV avec indication précise des périodes de travail précédentes (mois et année de début/fin du poste), trois références (téléphone et email adresse) et indication des langues locales parlées ;
3. une lettre de motivation ;
4. tout autre document renseignant sur la carrière du candidat ;
5. une note renseignant sur la disponibilité du candidat pendant la période allant de septembre à janvier 2018.

Date limite pour postuler : Le vendredi 15 septembre 2017.

Envoyer les candidatures à l’adresse électronique : admin.rh.cameroun@intersos.org