Posté : 18-10-2017 | Nom de l’employeur : APDEL |
Lieu : Dschang | Vues : 3122 |
Type d'emploi : CDD | Postulants : 0 |
Description du projet
L’Association pour la Promotion du Développement Local (APDEL) est une association à but non lucratif basée à Dschang, qui s’est donnée pour mission de lutter contre les inégalités sociales qui entravent le développement des couches vulnérables. Dans le cadre de cette mission, APDEL conduit depuis janvier 2016, le projet d’appui à la réduction des violences sexuelles/harcèlement sexuel des jeunes filles en milieu scolaire secondaire dans la région de l’ouest (Projet Briser le Silence), avec l’appui financier du Fonds d’Affectation Spéciale des Nations Unies pour l’éradication de la violence à l’égard des Femmes (UNTF). Cette initiative a pour objectif général de permettre aux élèves filles de 15 établissements scolaires secondaires de la Menoua, Mifi et Noun de se sentir plus en sécurité et respectées à l’école d’ici la fin 2017. Le projet aborde spécifiquement la question des violences sexuelles en milieu scolaire en mettant un accent particulier sur le harcèlement sexuel des jeunes filles en milieu scolaire.
Rendu à son dix-neuvième mois de mise en œuvre, la quasi-totalité des activités du projet ont été exécutées et les dernières activités du projet se poursuivront jusqu’en fin décembre 2017.
Deux catégories de personnes bénéficient de cette action à savoir les:
Stratégie
Le projet Briser le silence repose sur plusieurs stratégies que sont :
a) Activités principales du projet
A1 : Elaboration et production des outils de communication (affiches, et dépliants, plaques) et de formation (manuel du volontaire)
A2 : Organisation de 3 sessions de formation départementales de 3 jours aux élèves (volontaires) sur les techniques de prévention des VS/HS, la paire éducation, le genre et la référence des survivantes
A3 : Education des élèves, parents et enseignants par le biais des séances hebdomadaires de causeries éducatives
A4 : Développement et diffusion d’un documentaire sur les VS/HS en milieu scolaire
A5 : Recyclage et remplacement des volontaires
A6 : Sensibiliser les parents et enseignants sur les VS/HS en milieu scolaire
A7 : Organisation de 2 tables rondes sur l’importance de la dénonciation des VS/HS pour participer à la campagne 16 jours d’activismes contre les violences faites aux femmes
A8 : Référence et prise en charge des survivantes par les travailleurs sociaux des communes de Dschang, Foumbot, et de la Délégation Départementale de la Promotion de la Femme et de la Famille de la Mifi
A9 : Elaboration d’un draft du code de bonne conduite contre les violences basées sur le genre en milieu scolaire
A10 : Organisation d’un atelier régional de validation du code de bonne conduite
A11 : Organisation d’un atelier régional d’adoption du code de bonne conduite
La couverture géographique du projet.
Le projet Briser le silence couvre la région de l’ouest, notamment les départements de la Menoua, Mifi et Noun. Dans chacune des zones, le projet cible un certain nombre d’établissement scolaire dont 4 dans le Noun(les lycée bilingue et technique de Foumbot, le Collège Moderne du Noun, l’Institut Polyvalent Marie-Rivière), 4 dans la MIFI (le Lycée bilingue de Bafoussam, le Collège Maak-Paulo , le Collège la réussite et le Collège Tankou) et enfin 7 dans la MENOUA (les Lycées Bilingue, Classique et technique de Dschang, le Collège Polyvalent Saint Laurent, le Collège Menoua Espoir, le Lycée technique de Baleveng et le Collège Intellexi) , soit un total de 15 structures scolaires. D’un point de vue culturel, la région de l’Ouest est une région où les valeurs culturelles occupent une place de choix sur le mode de vie des populations. Deux principaux groupes religieux y cohabitent pacifiquement notamment les Musulmans et les Chrétiens.
Méthodologie de l’Évaluation
Tout en laissant à l’évaluateur le soin de proposer une méthodologie détaillée, APDEL recommande fortement une méthodologie mixte combinant à la fois une approche qualitative et quantitative. L’évaluation pourra s’appuyer sur des entretiens, focus group, enquêtes, revue documentaire, etc.
Par ailleurs, l’équipe d’évaluation devra visiter les sites d’intervention dans le cadre de mission de manière à s’entretenir avec les partenaires, les participants au projet, APDEL, groupe cible, bénéficiaires.
Éthique de l’Évaluation
Cette évaluation sera réalisée en conformité avec les principes soulignés dans le document sur les Directives Éthiques du Groupe des Nations Unies sur l'Évaluation (GNUE). APDEL attend de l’évaluateur externe que ces principes soient respectés à toutes les étapes de la mise en œuvre de l’évaluation finale. Les informations sur les principes du GNUE peuvent être consultées à partir du lien suivant : http://www.unevaluation.org/ethicalguidelines
Outre cela, le consultant devrait répondre aux exigences suivantes :
Le budget total de cette évaluation ne devrait pas dépasser 2000 USD (1200000FCFA)
Composition du dossier
Le consultant devrait fournir une offre technique et financière au plus tard le 07 novembre 2017. Les candidatures devront comporter :
Délai et envoi des dossiers
Le délai de recevabilité des dossiers est fixé au 30 octobre 2017
Les dossiers de candidatures doivent être envoyés par email à l’adresse recrutement.apdel@yahoo.com
Merci d’envoyer un mail à l’adresse mail ci-dessus pour obtenir le dossier complet si vous êtes intéressé par cette offre
06 Juillet 2023 | Chauffeur | CDD |
01 Octobre 2022 | Chargé(e) Engagement Communautaire | CDD |
23 Août 2022 | Stagiaire Soutien Psychosocial | STAGE |
17 Juin 2022 | ASSISTANT TERRAIN | CDD |
21 Janvier 2022 | Stagiaire en comptabilité et finance | STAGE |