JOB ADVERT: Officier National DDRR - OIM MAROUA

Job Description

Agency: Int Organization for Migration

Title: Officier National DDRR - OIM MAROUA

Job ID: 18996

Practice Area - Job Family: Management - DÉVÉLOPPEMENT ÉCONOMIQUE ET SOCIAL

Vacancy End Date: 25/10/2018(Midnight New York, USA)

Duty Station: Maroua, Cameroon

Education & Work Experience: F-2-Year College Degree - 5 year(s) experience

Languages Required: French, English

Grade: NOA

Vacancy Type: TA Local

Posting Type: External

Bureau: Africa   

Contract Duration: 9 Months

Background

Les pays du bassin du Lac Tchad sont confrontés à un violent conflit qui, combiné à une pauvreté intense et une détérioration climatique, a pour conséquence le déplacement forcé de quelques 2.6 millions de personnes. En réponse aux requêtes des gouvernements de la région, et avec des fonds provenant des Etat Unis d’Amérique, l’OIM implémente un programme de Désengagement, Désassociation, Réintégration et Réconciliation (DDRR) au Cameroun, Tchad, Niger et Nigéria.

Duties and Responsibilities

Sous la supervision générale du Chef de Mission (ci-après : CoM) et répondant directement au/à la DDRR Programme Manager (ci-après : PM), le titulaire sera responsable de :

1. Assister le développement d’une compréhension solide des dynamiques nationales et régionales relatives à la programmation DDRR, y compris l’extrémisme violent, les développements légaux et politiques, les initiatives de société civile et communautaires et les efforts plus amples de construction de paix ; rester informé(e) des développements au fil de la mise en œuvre du projet.
2. Effectuer des recherches en utilisant différentes méthodes pour consulter les sources primaires et secondaires ; revoir les résultats de recherche soumis par les partenaires ou contractants, assister le PM pour compléter les évaluations requises dans le Pilier 1.  
3. Soutenir le PM pour le développement d’une compréhension solide des dynamiques spécifiques et contextuelles des ex-combattants, des ex-otages  et des communautés dans lesquelles le retour.
4. Analyser en continu les critères utilisés pour distinguer les différentes catégories des personnes, ex-combattants et associées, ainsi que les différents processus légaux et de réintégration qui pourraient être appliqués à chaque catégorie.
5. Organiser et participer régulièrement à des visites de terrain pour sensibiliser sur les activités du projet, surveiller les activités, développer des relations avec les contreparties locales et recevoir le feed-back des populations affectées.
6. Organiser des événements tels que des séminaires, ateliers, groupes focaux et autres exercices participatifs avec des institutions, parties prenantes et membres de la communauté à niveau national et local (rédaction d’agendas et de termes de référence, organisation logistique, rapports, etc…).
7. Soutenir le/la PM dans l’identification et l’engagement de partenaires en conformité avec les règles et régulations de l’OIM : formuler des appels d’offres et termes de référence, revoir les offres et postulations et surveiller la performance des entreprises et personnes engagées.
8. Suivre de près la mise en œuvre budgétaire et donner des alertes en cas de problèmes, sur-dépenses, délais, etc…
9. Suivre de près la mise en œuvre technique en relation avec le plan d’action, donnant des alertes à la gestion de projet sur les problèmes impactant sur la mise en œuvre, proposer des solutions.
10. Assister le développement et l’application d’instruments de monitoring et évaluation en collectant les valeurs de la ligne de base et en mesurant périodiquement les changements dans les indicateurs ; noter à temps les problèmes pouvant affecter l’accomplissement des buts et recommander des solutions.
11. Sous la supervision du/de la PM, construire des relations avec les contreparties techniques dans le gouvernement et la société civile (Ministères, agences de l’ONU, donateurs, autorités judiciaires, ONGs, société civile, leaders religieux et communautaires, etc…).
12. Etablir des relations positives avec les contreparties du personnel de l’OIM dans les unités administratives et programmatiques pour faciliter les opérations et mesurer les opportunités de complémentarité.
13. Etablir des rapports réguliers répondant aux critères de reporting internes et externes.
14. Assister le PM dans le développement des produits de communication stratégique et d’information en relation avec le Programme, y compris des feuilles d’information, des résumés de projet et des analyses de problématiques spécifiques.

Exécuter les autres tâches assignées. 

Competencies

Le/la titulaire devra démontrer les compétences suivantes :

• Travail d’équipe – développe et promeut la collaboration effective dans et au travers des unités de travail pour atteindre des objectifs communs et optimiser les résultats ;
• Obtenir des résultats – produits et rend des résultats de qualité d’une manière orientés vers le service et à temps. Est orienté(e) et dédié(e) à atteindre les objectifs convenus.
• Management et partage de connaissances – cherche continuellement à apprendre, partager des connaissances et innover.
• Responsabilité – prend la responsabilité d’atteindre les priorités de l’Organisation et assume la responsabilité de son travail et du travail délégué ;
• Communication – encourage et contribue à une communication claire et ouverte ;
• Leadership – donne une direction claire, guide par l’exemple et démontre la capacité de porter la vision de l’organisation. Assiste les autres pour réaliser et développer leur potentiel.
• Responsabiliser les autres et construction de confiance – crée une atmosphère de confiance et habilitante dans laquelle les membres du personnel peuvent contribuer et développer leur potentiel.

Required Skills and Experience

• Licence en droit, en relations internationales, en développement et planning ou dans un domaine apparenté et au moins cinq ans d’expérience professionnelle pertinente ; où
• Tout diplôme universitaire avec sept ans d'expérience professionnelle pertinente.
• Au moins 3 ans d’expérience professionnelle de travail avec des populations vulnérables au Cameroun dans les domaines du développement économique et social, l’organisation communautaire ou le dialogue politique ;
• Une expérience spécifique de travail avec des anciens combattants ou des affiliés de groupes armés est désirable ;
• Une expérience spécifique de travail dans des programmes de soutien technique impliquant la formulation de politiques légales ou sociales et/ou la facilitation de processus gouvernementaux avec de multiples acteurs gouvernementaux est désirable ;
• Une expérience dans la création et le maintien de réseaux efficaces de travail est désirable ;
• Une expérience dans la gestion de projet est un avantage.

Langues:

• Le Français est requis (courant)
• L'Anglais sera un atout

HOW TO APPLY?
All interested candidates are invited to apply online through the following link: https://jobs.partneragencies.net/erecruitjobs.html?JobOpeningId=18996&hrs_jo_pst_seq=1&hrs_site_id=2