OFFRE D’EMPLOI

Dans le cadre de ses activités humanitaires,
l’association française Première Urgence Internationale recherche :

UN (01) SUPERVISEUR MSA CHARGE DE MEAL

Contexte

Première Urgence Internationale (PUI) est une Organisation Non Gouvernementale de solidarité internationale, à but non lucratif, apolitique et laïque. Elle a pour objectif de répondre à l’ensemble des besoins fondamentaux des victimes civiles mises en péril, marginalisées ou exclues par les effets de catastrophes naturelles, de guerres et de situations d’effondrement économique. PUI est présente dans 19 pays, en Afrique, en Asie, au Moyen-Orient, dans le Caucase et les Caraïbes, et intervient dans les domaines de la sécurité alimentaire, la santé, la nutrition, la réhabilitation d’infrastructures, l’eau et l’assainissement et la relance économique.
PUI est présente au Cameroun depuis 2008 et vient-en aide aux réfugiés centrafricains, nigérians et aux populations vulnérables camerounaises, par le biais de projets dans les secteurs  de l’accès à l’eau, à l’hygiène et l’assainissement, la sécurité alimentaire, la construction de logements, la gestion de site de réfugiés, dans les Régions de l’Est, de l’Adamaoua, du Nord et de L’Extrême Nord.

Objectif global :

Sous la responsabilité directe de l’adjoint au Responsable Projet RRM (Rapid Response Mechanism), le/la superviseur MSA (Multi Sectorial Assainissement) Chargé De Monitoring, Evaluation, Accountability And Learning (MEAL) est en charge de l’organisation et de la mise en œuvre des missions d’évaluation dans le cadre du projet RRM.

Objectifs spécifiques :

1. Programmes : Il/Elle s’assure de la bonne mise en œuvre et du suivi du/des activités(s) et sous sa responsabilité.
2. Ressources Humaines : Il/Elle supervise l’équipe placée sous sa responsabilité.
3. Logistique et administration : Il/Elle assure le suivi logistique et administratif du/des projet(s) sous sa responsabilité.
4. Sécurité : Il/Elle contribue au respect des règles sécurité et transmet toute information d’ordre sécuritaire à son/sa responsable hiérarchique.
5. Stratégie : Il/Elle contribue à l’élaboration de nouvelles interventions sur la base de besoins identifiés.

Responsabilités et activités à réaliser

ASSURER LA BONNE MISE EN ŒUVRE ET LE SUIVI DES ACTIVITES

Monitoring et évaluation

• Il/Elle suit l’évolution des besoins humanitaires sur la zone dont il/elle a la charge à travers la réalisation régulière des évaluations multisectorielles (MSA) et la conduite de missions exploratoires (MEX).
• Il/elle planifie, coordonne et supervise les enquêtes sur le terrain, y compris des enquêtes post-distribution, CAP (connaissances, attitudes et pratiques) d’analyse des dynamiques liées au genre et d’évaluation rapides multisectorielles;
• Il/Elle fait une analyse de l’impact des interventions à travers un suivi post distribution (PDM).
• Il/Elle travaille, en collaboration avec les équipes du projet, sur la conception et l’amélioration des mécanismes de suivi et évaluation participatifs.
• Il/Elle travaille, en collaboration avec les équipes du projet, sur la conception et l’amélioration des outils d’enquête.
• Il/Elle veille sur la qualité des données collectées dans le projet.
• Il/Elle veille à la bonne compilation des données par les équipes ;
• Il/Elle améliore les outils de suivi des activités et des projets.
• Il/Elle produit les rapports de suivi et évaluation ;
• Il/Elle s’assure que toutes les données d’enquêtes comportent des sources de vérification ;
• Il/elle s’assure de la recevabilité des projets, notamment à travers la mise en œuvre d’un système de remontée des plaintes et des demandes d’informations ;
• Il/elle constitue et actualise régulièrement, une base de données d’enquêteurs permanent pour le projet.
• Il/elle promeut et organise l'apprentissage et le partage des connaissances avec les autres membres de l’équipe RRM PUI et au besoin Action Contre la Faim.

Archivage et capitalisation

• Il/Elle contribue au développement de la capitalisation des leçons apprises et meilleures pratiques au niveau de l’équipe du projet ;
• Il/Elle veille au classemennt de toutes les sources de verification produites (termes de références, questionnaires, rapports d’enquête, rapport d’évaluation, rapport d’activités, outils de suivi).

SUPERVISION ET RENFORCEMENT DES CA  PACITES

• Il/Elle supervise et assurer le coaching des équipes placées sous sa responsabilité.
• Il/Elle s’assure, en collaboration avec sa hiérarchie et le service logistique que la sécurité de ses équipes est assurée (moyens de locomotion, moyens de communication, etc.).
• Il/Elle transmet, explique et fait respecter à son équipe l’ensemble des procédures PUI et des décisions administratives.
• Il/elle participe au renforcement des équipes opérationnelles sur le suivi et l’évaluation.
• Il/Elle participe à la formation des agents enquêteurs pendant les enquêtes et évaluations.

LOGISTIQUE ET ADMINISTR ATION

• Il/Elle veille au respect des procédures internes et celles des bailleurs ;
• Il/Elle participe sous la responsabilité du Responsable Projet à l’élaboration des plannings mensuels et hebdomadaires (objectifs, moyens de déplacement, matériel, etc.).

SECURITE

• Il/Elle veille au bon déroulement de ces plannings et apporte les correctifs nécessaires à leur réalisation, tout en informant son responsable hiérarchique.
• Il/Elle respecte l’ensemble des procédures logistiques et administratives mises en place sur la mission.
• Il/Elle s’assure que le plan de sécurité est  connu de l’équipe sous sa responsabilité et que les règles sécurités sont respectées.
• Il/Elle respecte les règles de sécurité appliquées au sein de PUI.
• Il/Elle transmet obligatoirement à sa hiérarchie toute information en sa possession relative à la sécurité dans la zone d’intervention de PUI, ou pouvant avoir des conséquences sur cette même zone.

IDENTIFICATION DES FUTURS PROJETS POUR LA MISSION :

• Avec le Responsable Projet RRM, il/elle est le/la référent(e) technique pour l’analyse des besoins et la préparation de potentiels nouveaux projets dans la zone d’intervention (évaluation, rapport technique pour la préparation de propositions de projets).
• Avec le Responsable Projet RRM, il/elle est le/la  référent(e) technique pour le calcul du budget d’aide de nouveaux projets et prépare en équipe les détails des budgets d’aide.
• Il/Elle participe à la rédaction de rapports d’évaluation et à la rédaction de nouvelles propositions de projets.

Profil recherché:

• Etre titulaire au Minimum d’un Bac+3 en gestion des projets, sciences sociales.

Expérience Professionnelle 

• Justifier d’une expérience :
  • d’au moins deux (02) ans en suivi et évaluation
  • d’au moins 01 an en gestion de projet.
  • De travail dans une structure humanitaire
• Et une expérience dans une ONG internationale serait un atout.

Connaissances et compétences obligatoires 

• Outils et méthodologies d’évaluation et monitoring des activités.
• Bonnes capacités rédactionnelles et d’analyse
• Français
• Anglais et Pidgin
• Pack Office
• KoboCollect

Connaissances et compétences appréciées

• Formation sur les méthodologies d’évaluation
• Connaissances en WASH et NFI
• Connaissance des  zones d’intervention
• Expérience de travail avec les réfugiés / déplacés internes.

Caractéristiques personnelles requises :

• Autonomie, dynamisme, prise d’initiative et sens de responsabilités
• Honnêteté, transparence, impartialité et intégrité
• Sens de l’engagement, fiabilité et rigueur
• Excellentes capacités d’organisation
• Pragmatisme, objectivité et prise de recul
• Créativité, innovation, sens de la négociation
• Diplomatie, souplesse, adaptabilité
• Sens de l’écoute
• Curiosité, sens de l’observation
• Bonne résistance au stress et à la pression
• Goût pour le travail de terrain

Conditions

• Poste basé à Yaoundé (Région du Centre) avec déplacement fréquent sur le terrain (zone frontalière située entre la région du Littoral et la région du Sud-Ouest);
• Contrat à Durée Déterminée ;
• Salaire défini selon la grille salariale PUI ;
• Entrée en poste à partir du  10 décembre 2018.
• Cette offre d’emploi est conditionnée par la validation de la proposition de projet par le bailleur de fonds. Par conséquent, en cas de de non validation l’offre d’emploi sera tout simplement annulée.

LE (LA) CANDIDAT(E)  DOIT DÉPOSER SON DOSSIER (LETTRE MOTIVATION, CV), AUX LOCAUX DE PREMIÈRE URGENCE INTERNATIONALE À YAOUNDE, NGAOUNDERE, BATOURI, MAROUA, KOUSSERI ou ENVOYER PAR MAIL

recrutement@premiere-urgence.cm  

• LES DOSSIERS FOURNIS NE SERONT PAS RESTITUÉS AUX CANDIDATS.
• LE/ LA CANDIDAT(E) DOIT PRECISER EXPLICITEMENT LE POSTE POUR LEQUEL IL POSTULE.
• DATE LIMITE DE DÉPOT DES DOSSIERS : LE MERCREDI 28 NOVEMBRE 2018
• SEULS LES CANDIDATS PRESELECTIONNES SERONT CONTACTES PERSONNELLEMENT.
• LES ORIGINAUX DES DIPLOMES, CERTIFICAT DE TRAVAIL, RECOMMANDATIONS DEVRONT ETRE APPORTES PAR LES CANDIDATS CONVOQUES POUR LES TESTS ET ENTRETIENS.