Posté : 13-07-2019 | Nom de l’employeur : GIZ |
Lieu : Yaoundé | Vues : 2113 |
Type d'emploi : CDD | Postulants : 0 |
Date expiration : 17-07-2019 |
OFFRE D'EMPLOI: CONSEILLER TECHNIQUE APA DU PROJET D'APPUI À LA COMIFAC H/F - YAOUNDÉ - GIZ CAMEROUN
Contexte
La Commission des Forêts d’Afrique centrale (COMIFAC) est une institution intergouvernementale regroupant dix pays d’Afrique centrale signataires du Traité de 2005 qui la créée. Elle a pour mission d’assurer la gestion durable et la conservation des écosystèmes forestiers du Bassin du Congo en s’appuyant sur le plan de convergence élaboré à cet effet. Le Projet GIZ d’appui à la COMIFAC est un module du Programme de Coopération allemande dénommé « Gestion durable des forêts du Bassin du Congo » dont il contribue à atteindre l’objectif. A travers ce projet, la GIZ appuie le Secrétariat exécutif de la COMIFAC, les institutions partenaires régionales, ainsi que les ministères dans la mise en œuvre du plan de convergence, la mise en place de cadres institutionnels opérationnels, ainsi que leur financement à long terme.
Il est bien connu que les écosystèmes des pays de l’espace COMIFAC hébergent une diversité biologique exceptionnelle, utilisée à des fins traditionnelles mais offrant aussi une base génétique importante pour la recherche moderne et le développement des produits de grande importance pour la vie humaine. C’est ainsi que parmi les cinq volets du Projet d’appui à la COMIFAC figure en bonne place le volet sur la mise en œuvre du Protocole de Nagoya sur l’Accès aux ressources génétiques et le Partage juste et équitable des Avantages issus de leur utilisation (APA) adopté en 2010. Ce volet représente pour les pays de la COMIFAC une opportunité de promouvoir les objectifs à long terme de conservation de la diversité biologique, d’utilisation durable, de bien être socio-économique des populations grâce à des mesures d’incitations économiques et le transfert approprié de technologies modernes. Les pays de la COMIFAC ne remplissant pas encore les conditions nécessaires en vue de l’élaboration et la mise en œuvre des réglementations en matière d’APA, ne profitent guère de l’utilisation de leurs ressources génétiques. Le volet sur la mise en œuvre du Protocole de Nagoya sur l’accès et la partage des avantages (APA) vient opportunément les y aider. Son objectif est de contribuer à amélioration des conditions nécessaires favorables à l’élaboration et la mise en œuvre des réglementations en matière d’APA dans les pays membres de la COMIFAC à travers: (i) le renforcement des capacités et conscientisation, (ii) le développement des procédures administratives et la promotion de la ratification du Protocole de Nagoya, (iii) le développement des cadres juridiques, (iv) le développement des mécanismes de participation, (v) la promotion et la valorisation des ressources génétiques et des savoirs traditionnels.
C’est dans ce contexte que le Programme d’appui à la COMIFAC de la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ/COMIFAC) recherche un/une Conseiller (ère) Technique chargé(e) de la mise en place du cadre réglementaire et institutionnel du volet APA, responsable des activités suivantes conformément aux standards de qualité en vigueur :
Attributions du poste
Dans le cadre de la gestion et coordination, le/la titulaire du poste devra :
Profil requis
Qualification
Expérience professionnelle
Autres connaissances/compétences
Date de disponibilité : le plus tôt possible
Délai de recevabilité des dossiers de candidature : 17 juillet 2019
Période de contrat : 1 an renouvelable
Lieu d’affectation : Yaoundé
Classification interne du poste : Bande 4T / sous la supervision hiérarchique Directeur de Programme
Composition (exigée) des dossiers de candidature : Lettre de motivation, CV (2 pages maxi) et 03 références professionnelles
Dépôt des candidatures
Toutes les candidatures seront uniquement reçues sur notre site carrière, via la plateforme e-recruiting : CONSEILLER TECHNIQUE APA DU PROJET D'APPUI À LA COMIFAC
Les candidatures féminines sont fortement encouragées!
NB : Le recrutement à la GIZ n’est soumis à aucun frais. Toute information frauduleuse détectée donnera lieu à l’élimination de la candidature du processus de recrutement en cours et de ceux à venir. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Les dossiers non retenus seront détruits six mois après la date de publication.
11 Septembre 2023 | Technicien de production | CDI |
21 Novembre 2021 | Assistant/e de programme et de suivi-évaluation | CDD |
21 Novembre 2021 | CHARGE/E ADMINISTRATIF/VE ET FINANCIER/E | CDD |
21 Novembre 2021 | EXPERT JUNIOR LOGISTIQUE ET ÉVÉNEMENTIEL | CDD |
10 Novembre 2021 | CONDUTEUR/TRICE AUTOMOBILE | CDD |