OFFRE D'EMPLOI: Responsable Marketing et Commerciale

Brève description

Le poste de Responsable Marketing & Commerciale consiste à aider à l’implantation de toutes les stratégies de mise en marché. Il doit mettre l’emphase principalement sur la planification et l’étude du marché ciblé dans le but de développer des stratégies de marketing. Il doit aussi assurer la vente et prendre en compte les points de vue des clients

Jargon

• Informatique
• Test d’intrusion
• Audit & Analyse de risque
• Gouvernance des SSI
• Formation
• Cyber Investigation
• Cyber Intelligence
• Cryptographie
• Réseaux informatiques
• Conception de logiciel

Tâches

• Agir en qualité d’agent de liaison entre l’entreprise et les agences de publicité, imprimeurs et différents fournisseurs de services de marketing ;
• Assurer la logistique lors d’événements spéciaux tels que séminaires et expositions ;
• Collaborer à la création et à l’amélioration des campagnes publicitaires ;
• Collaborer à la mise sur pied de stratégies promotionnelles et de développement de produits ;
• Collaborer à la rédaction et l’amélioration du plan Marketing
• Collaborer à la rédaction et la correction du matériel de ventes et marketing incluant les articles, présentations, livres blancs et autres documents afférents ;
• Collaborer au suivi des différents projets, incluant les horaires de rencontres, la rédaction et transcription des comptes-rendus et des communiqués ;
• Collaborer dans le recrutement et le suivi des stagiaires dans leur secteur
• Diriger les projets de ventes et marketing de l’entreprise incluant la production de rapports de ventes et marketing, la tenue d’études de marché de l’entreprise et le maintien des autres composantes de la base de données ; 
• Gérer les budgets de marketing et d’événements spéciaux et assurer les rencontres préparatoires pour les expositions et séminaires ;
• Maintenir à jour les échéanciers des projets et campagnes de marketing ;
• Préparer les invitations, l’agenda, le suivi des paiements/crédits et les formulaires d’inscription pour les différents événements promotionnels ;
• Préparer les passes pour les expositions, les lettres de remerciement, les documents et brochures conçus pour un publipostage destiné aux clients/prospects ;
• Assurer les prospections, les ventes et le suivi des clients
• Être à l’écoute des préférences des clients pour cibler les objectifs des efforts de vente;
• Passer en revue les rapports d’opérations et de ventes afin d’établir des projections de ventes et déterminer la rentabilité;
• Collaborer à la résolution des plaintes clients en ce qui a trait aux ventes et au service;
• S'entretenir avec des clients potentiels en ce qui concerne les besoins sur nos services et conseiller les clients sur ceux qui leur conviennent;
• Collaborer à la détermination des barèmes de prix et les taux de réduction;

Qualifications et exigences

• Licence en Gestion des affaires ou Marketing ;
• Habileté à traité avec les entreprises
• Habiletés à préparer des présentations, à effectuer des études de marché pour mieux répondre aux questions de l’équipe de direction, des clients et du public ainsi que rédiger les rapports, les procédures et les correspondances d’affaires.
• Habileté à porter une attention particulière à ce que les gens ont à dire, à prendre conscience des réactions des gens et comprendre pourquoi ils réagissent ainsi et à convaincre les gens de changer d’avis ou de comportement.
• Habilité à convaincre les interlocuteurs

Compétences (par ordre d’importance)

• Pensée analytique — Analyser l’information et utiliser la logique afin de résoudre les différents problèmes et difficultés.
• Souci du détail — Porter une attention particulière aux détails lors de l’exécution de tâches.
• Initiative — Volonté de prendre en charge de nouvelles responsabilités et de nouveaux défis.
• Fiabilité — Être digne de confiance, fiable et responsable envers ses obligations.
• Accomplissement/Effort — Être en mesure d’établir et de maintenir des défis et objectifs personnels ainsi qu’exercer des efforts constants lors de l’accomplissement des tâches.

Lignes de communication: Placé sous l’autorité du Chef d’entreprise

Types de Contrats :  CDI (Période d’essai : 04 mois)

Conditions de travail

• Jours : Lundi à Samedi(En cas de charge élevé les heures peuvent aller au-delà)
• Evaluation régulières des activités