RECRUTEMENT D’UN COORDONATEUR REGIONAL DES VENTES POUR

LES REGIONS DU LITORAL - SUD – ADAMAOUA – NORD – ET EXTREME

NORD

PROFIL

Intitule du poste : Coordonnateur Régional des ventes

Raison du Recrutement : Développement Marketing du réseau commercial et des Ventes.

Mission et / ou attributions du poste :

• Veiller à la fixation des objectifs à la force de vente ainsi qu’aux partenaires et assurer le suivi de leur réalisation
• Analyser régulièrement les performances de la force de vente (FDV) et réaliser des formations, de coaching et accompagnement régulier pour les améliorer ;
• Faire des analyses continues de son territoire et proposer des actions pour améliorer la situation des marques et produits de l’entrepris.
• S’assurer au quotidien du bon déroulement de toutes les transactions commerciales de sa région, effectuer la réconciliation des activités de ses N-1 et veiller à la parfaite réconciliation des activités de toutes la FDV existante sur son territoire.
• Produire une analyse des tendances des ventes afin d’anticiper sur les approvisionnements
• Compiler toutes les informations issues de la veille concurrentielle et les reporter au RNV (Responsable National des Ventes) avec copie au PDG
• Elaborer périodiquement (annuellement, trimestriellement, Mensuellement…etc.) les budgets de sa région et assurer sa gestion tout en suivant la bonne utilisation des fonds après validation de la Direction Générale.
• Renforcer les dispositifs de control à priori en s’assurant du respect des procédures de travail, de la bonne utilisation des documents de collecte des données (bon de commande, bon de livraison, facture, reçu… etc.)
• S’assurer de la bonne maintenance, de la bonne utilisation, de la validité des documents et de la sécurité de tous les moyens logistique mis à la disposition de sa région.
• Tout en respectant le système de gestion des ressources humaines en cours de validité de l’entreprise, procéder au recrutement, à la formation, à l’intégration, à l’évaluation et à la rémunération du personnel exerçant dans sa région.

LE CANDIDAT

• Age : 30 et 55 ans
• Origine/Nationalité : Camerounaise
• Sexe : Masculin ou Féminin

Savoir et avoirs requis :

• Connaissance parfaite de son territoire ;
• Avoir une short-List des Grossistes de son territoire ;
• Avoir sa résidence localisée sur son territoire ;
• Avoir un permis de conduire ;
• Avoir piloté, dirigé ou supervisé par le passé une équipe d’un minimum de 5personnes.

Savoir-faire requis :

• Savoir lire, écrire, et parler les langues officielles Français, Anglais, Autres….
• Savoir parler les langues locales. ………………… (en fonction de la région).
• Savoir utiliser les logiciels Excel, Word, Powerpoint, Autres ……
• Avoir une parfaite maitrise des techniques de ventes et de bonne connaissance en marketing.
• Avoir un bon sens des affaires et une aisance à manipuler les fonds
• Savoir conduire une voiture de livraison.

Savoir être requis :

• Etre propre
• Rassembleur, enthousiaste et dynamique ;
• Discipliné, intègre et rigoureux ;
• Organisé, proactif et astucieux ;
• Etre curieux, bon communicateur et avoir un esprit de synthèse très développé ; ▪ Etre physiquement et mentalement apte a travailler sous pression ; ▪ Disponibilité et mobilité.
• Formation académique requise : Avoir minimum un BTS en gestion ou tout autre diplôme équivalent
• Expérience professionnelle souhaitée : Minimum 5ans d’expérience dans la distribution des produits agroalimentaire (des bonbons, biscuits), des boissons, de la cigarette.

CONDITION DE TRAVAIL/D’EMLOI/DE PARTENARIAT

Type de contrat : CDI

Lieu de travail : Chef-lieu de région

Outil et matériel de travail à disposition

• Pick-up
• Crédit de communication.

Les candidatures sont reçues exclusivement à l’adresse : hello@ngconsultingsarl.com

Envoyer: CV à jour version PDF, Lettre de motivation et CNI scannée.