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GESTIONNAIRE RH Nouveau

Posté : 20-01-2023 Nom de l’employeur : AFRICA FOOD MANUFACTURE SA
Lieu : Douala Vues : 655
Type d'emploi : CDI Postulants : 0
Date expiration : 28-01-2023

OFFRE D'EMPLOI

ENTITE : AFRICA FOOD MANUFACTURE S.A

INTITULE DU POSTE : GESTIONNAIRE RH

DIRECTION: RESSOURCE HUMAINE

NOMBRE DE POSTE : 01

LIEU D’AFFECTATION : DOUALA

CONTRAT : PERMANENT

MISSIONS DU POSTE :

Le Gestionnaire RH en charge de l’Administration du Personnel et la paie prend en charge au quotidien l’ensemble de la gestion administrative et de la paie des salariés de l’entreprise. Il est également polyvalent et compétent sur la plupart des missions du Responsable RH. 

ACTIVITES

Le Gestionnaire RH sera appelé à effectuer les tâches suivantes :

La gestion administrative du personnel

  • Rédiger les courriers administratifs ;
  • Gérer les dossiers et les mesures disciplinaires ;
  • Superviser la mise à jour des dossiers administratifs de chaque salarié ;
  • Assurer la gestion des ordres de mission et des assurances (incorporation et retrait des salariés)
  • Elaborer et suivre le planning de congé annuel

Le Traitement de la Paie

  • Préparer et traiter  les éléments de la paie du personnel permanent, du personnel mis à disposition et des manutentionnaires (éléments variables, KPI, cotisations sociales, absences...) ;
  • Préparer et traiter  tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : soldes de tout compte, affiliations
  • Assurer et suivre l’ensemble des process de gestion des temps (absentéisme, présentéisme des salariés, suivi de la biométrie),
  • Calculer les allocations congés annuel du personnel.

Les relations avec les organismes sociaux

  • Assurer le suivi des dossiers CNPS (immatriculation, Avis de cessation, Avis d’embauche, Allocation familiale.) ;
  • Assurer le suivi des dossiers au niveau de l’inspection du travail et la délégation régionale du travail) ;
  • Faire le reporting hebdomadaire et mensuel des activités.
  • Gérer les dossiers d’assurance et de médecine du travail

Co-pilote du Responsable PRP 10

  • Hygiène des membres du personnel, installations destinées aux employés; formation
  • Mise à jour des procédures et processus RH

Autres

  • Exécuter  toutes les  autres tâches confiées par la hiérarchie.

EXIGENCES DU POSTE ET COMPETENCES REQUISES

PROFIL

  • Niveau académique : Bac 3/4 spécialisé en Gestion des Ressources Humaines, Droit du Travail, Sociologie, Psychologie.
  • Formation et/ou qualification complémentaires : Ecole de commerce (idéalement avec option ou spécialisation en ressources humaines)
  • Expérience professionnelle : 4 ans minimum
  • Age maximum : 40 ans

COMPETENCES TECHNIQUES

Le Gestionnaire RH doit avoir les compétences requises suivantes :

  • Connaissance de l’entreprise, de sa culture, de sa concurrence, de l’environnement multiculturel, des fonctions et processus techniques RH : GPEC, administration du personnel, rémunérations et avantages, législation sociale pour éclairer les organisations représentatives qui le sollicitent régulièrement
  • Culture économique et financière, capacité à prendre en main et appliquer les concepts de rentabilité
  • Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Powerpoint...) et des logiciels SIRH
  • Bagage juridique : droit du travail, de la formation, voire une convention collective nationale
  • Expertise sur un domaine pour certains projets (Formation, Administration du personnel)                                     

APTITUDES ET ATTITUDES

  • Aptitudes à innover et à faire émerger des idées
  • Dynamisme pour lancer des projets et les faire vivre
  • Capacité à accompagner le changement dans l’entreprise
  • Diplomatie pour ménager les sensibilités de chacun
  • Sens de l’organisation afin de gérer simultanément plusieurs projets
  • Pragmatisme pour pouvoir agir et intervenir de façon concrète
  • Ouverture d’esprit pour avoir une bonne vision des situations et des conséquences de ses décisions

SOUMISSION DE CANDIDATURE

  • Curriculum vitae mis à jour avec références ;
  • Lettre de motivation ;

Les dossiers de candidatures seront reçus au plus tard le SAMEDI 28 JANVIER 2023 à 13h à l’adresse ci-dessous: recrutement@africafoodmanufacture.com

Il  est recommandé aux candidats de postuler en mentionnant en objet l’intitulé du poste publié.


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