OPPORTUNITE

CONTEXTE

En partenariat avec DALE CARNEGIE Training France, PANESS a mis en place depuis 04 ans un ambitieux système de gestion des performances dont la finalité est d'aider les entreprises et organisations à booster les performances individuelles et collectives de leurs personnels. Le programme a déjà été mis en oeuvre dans 06 entreprises en Afrique Centrale et de l'Ouest, avec une grande satisfaction.

Le système comprend des outils qui seront élaborés et mis en place dans les entreprises et organisations, ainsi que des formations à la gestion des performances et au leadership. Il comprend également un logiciel de management, de gestion des ressources humaines et de la paie.

Un nouveau partenariat a été signé avec l'Université Catholique d'Afrique Centrale, le BNEDT(Côte d'Ivoire) et bientôt plusieurs organisations patronales d'Afrique Centrale et de l'Ouest feront partir de l'aventure.

La demande étant de plus en plus élevée, PANESS envisage d'étendre ce système à un plus grand nombre d'entreprises et organisations publiques et privées à partir de 2015.

Dans ce contexte, PANESS veut renforcer son équipe d'experts en mettant en place un parcours de formations d'experts en gestion des performances humaines. Les candidats retenus dans ce programme seront formés, entraînés et certifiés à la mise en place du système de gestion des performances dans les pays de la sous-région Afrique Centrale et de l'Ouest. Certains pourront à terme bénéficier de franchise pour exploiter le système à leur propre compte.

PROFIL DES CANDIDATS

Les candidats intéressés par ce programme doivent avoir:

• Diplôme: au moins un BAC+4 en GRH ou en management
• Un parcours académique réussi avec au moins une Mention Assez Bien
• De solides bases théoriques en gestion des compétences, des performances, en organisation ou en GRH
• La pratique courante du français ou de l'anglais des affaires.
• Une bonne ouverture d'esprit
• De bonnes capacités rédactionnelles, la disponibilité pour des déplacements à l'étranger
• Une connaissance de la problématique de la gestion des performances en entreprises
• Une certaine connaissance des systèmes et des outils de gestion des performances
• La capacité à réussir sous pression
• De bonnes capacités de négociations et prise de la parole en public
• Une psychologie intense du travail(élément indispensable au consultant)

NB: Une expérience dans l'utilisation des logiciels de gestion de la paie serait un atout au même titre que le bilinguisme.

Toute personne intéressée devra faire parvenir son dossier de candidature composé d'une lettre de motivation, d'un CV, et d'une photo couleur à l'adresse recrutement@paness.net

La date limite de recevabilité des candidats est fixée au Vendredi 21 Novembre 2014