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Electrotechnicien(e) Nouveau

Posté : 16-07-2025 Nom de l’employeur : STE CONCEPT SARL
Lieu : Douala Vues : 297
Type d'emploi : CDI Postulants : 0
Date expiration : 23-07-2025

OFFRE D'EMPLOI

Poste : Electrotechnicien(ne)

Type de contrat : CDI

Lieu : Douala

Disponibilité : Immédiate

Salaire : À négocier

Missions principales

En tant qu’électrotechnicien(e), vous serez responsable de :

  • Assurer la maintenance préventive / curative des équipements Xerox sous contrat
  • Installer et configurer les copieurs Xerox chez les clients
  • Former les utilisateurs à l’utilisation optimale des machines
  • Rédiger des rapports d’intervention et assurer le suivi technique
  • Assurer installation et le suivi des appareillages électriques sur tous nos sites
  • Respecter le planning des tournées hebdomadaires et mensuelles (sites entreprise et clients)
  • Assurer la prévention de tous les risques électriques
  • Assurer un contrôle périodique Mensuel des appareillages électriques sur tous les sites
  • Faire le suivi de la maintenance des systèmes de vidéo surveillance (Avec Equipe)
  • Effectuer le Contrôle et maintenance des systèmes d’alarme anti-intrusion
  • Coordonner les travaux techniques des prestataires sur l’ensemble de nos sites
  • Assister dans installation et désinstallation des Racks
  • Assurer l’optimisation de la consommation de l’énergie électrique sur nos sites
  •  …

Profil recherché

Formation : Minimum Bac +2 en électrotechnique, maintenance industrielle ou équivalent

Compétences techniques :

  • Très bonne maîtrise des systèmes électromécaniques
  • Lecture de schémas électriques
  • Bonne aptitude dans les travaux techniques et électroniques

Qualités personnelles :

  • Autonomie, rigueur, sens du service client et de la responsabilité
  • Capacité à travailler en déplacement
  • Bon relationnel et esprit d’équipe
  • Apte au travail sous pression

Modalités de candidature

Envoyez votre CV et lettre de motivation à l’adresse : recrutement@concept-cm.com au plus tard le 23 Juillet 2025.


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