OPPORTUNITE

Il est  en charge de la gestion du personnel au sein de la structure notamment la partie administration du personnel. Elaborer la politique et la stratégie  de Gestion des Ressources Humaines ; animer  le dialogue, et  la communication sociale ; mettre à jour le dossier du personnel ; gérer la paie ; concevoir et réaliser  les activités de développement des RH.

Qualifications

• Les candidats doivent être titulaires d’au moins un BAC + 4 soit en gestion, soit en gestion des ressources humaines. 
• En plus, une expérience d'au moins cinq (05) ans dans le domaine est nécessaire, de même que la maitrise de l’outil informatique. 
• Ils doivent également avoir des connaissances avérées sur la législation du travail au Cameroun, le management, la démarche qualité, l’ingénierie de la formation. 
• En plus, il devra faire preuve de discrétion, et d’humilité
• Il est en charge de la gestion du personnel au sein de la structure notamment la partie administration du personnel. 
• Elaborer la politique et la stratégie  de Gestion des Ressources Humaines ; animer  le dialogue, et  la communication sociale ; mettre à jour le dossier du personnel ; gérer la paie ; concevoir et réaliser  les activités de développement des RH.

Les personnes intéressées devront faire parvenir leurs candidatures au plus tard le 30 Avril 2015, à l’adresse recrutement@paness.net .