VACANCE DE POSTE N° FPA/CMR/2015-13

TITRE du poste : Expert SRType de contrat : Service contratNiveau : SB4Lieu de travail : GarouaDurée : 1 anDate de début : 1 janvier 2016

Contexte d’organisation

Dans le cadre de l’appui du Fonds Des Nations Unies pour la population (UNFPA) au Gouvernement du Cameroun, il est prévu de recruter un expert en santé de la reproduction en vue de soutenir la délégation régionales de la santé publique (DRSP) du Nord dans la gestion des interventions relatives au Plan de Travail 2016 avec l’UNFPA. En termes plus précis, l’expert devra jouer le rôle de facilitateur et de conseiller du Délégué Régional de la Santé Publique du Nord dans la gestion des interventions du 6ème programme de coopération Cameroun-UNFPA.

Description des taches et des responsabilités

L’expert sera placé sous la supervision directe du Délégué Régional de la Santé Publique, et la supervision générale du chef du sous-bureau  de l’UNFPA de Maroua. Il appuiera la DRSP et les districts de santé dans la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités de SR en général et plus spécifiquement celles qui sont exécutées dans le cadre du 6ème programme de coopération Cameroun- UNFPA. Le consultant assurera les fonctions suivantes :

L’expert SR assurera entre autres les taches et responsabilités suivantes :

• Planification : (i) Appuyer l’élaboration du plan de travail annuel et des plans de travail trimestriels de la région, (ii) assurer un chronogramme de mise en œuvre (MEO) cohérent et coordonné des PT et PTT de la DRSP,
• Mise en œuvre : (i) contribuer à l’élaboration et la diffusion des documents cadres et des outils de gestion en matière de SR dans les DS d’intervention y inclus les outils de gestion des PT du 6ème programme de coopération UNFPA-Gouvernement ; (ii) assurer la mise en œuvre des activités planifiés selon le chronogramme arrêté en collaboration avec la DRSP ;
• Gestion financière : (i) assurer le suivi de la production des pièces justificatives ainsi que des rapports financiers et veiller à leur classement correct à la DRSP d’affectation (ii) assurer le suivi de la MEO des recommandations des audits internes et externes ;
• Suivi & évaluation : (i) appuyer l’élaboration d’un plan de suivi et l »organisation du suivi desdits plans, (ii) suivre en collaboration avec la DRSP la disponibilité mensuelle des données et l’évolution des indicateurs de la composante SR dans la région ; (ii) appuyer l’élaboration des rapports synthétiques des activités selon le cycle de gestion du programme, et rédiger des rapports trimestriels et un rapport annuel de ses activités ; (iv) assurer la production et la transmission par les facilitateurs, formateurs et superviseurs des rapports techniques répondant au TDR à la fin de chaque activité, (v) participer à la supervision des activités, (vii) identifier les difficultés et contraintes rencontrées et les leçons apprises au cours de la mise en œuvre activités du programme et faire des suggestions pour l’amélioration et l’efficacité du programme et la levée des goulots d’étranglement en tenant compte des réalités de terrain et en collaboration avec la DRSP ;
• Coordination : (i) assurer l’implication des délégations partenaires des PT (DRPROFF, DRJEC, ONG, Association….) dans la MEO, le suivi et la planification des activités, (ii) contribuer au maintien des relations de collaboration avec tous les partenaires au programme ; (iii) appuyer l’intégration de la SR dans l’agenda des réunions de coordination à tous les niveaux de la DRSP, des Districts de Santé et aire de santé ; (iv) travailler étroitement avec le sous bureau pour une atteinte des résultats des PTA, 
• Promotion du développement des capacités : (i) faciliter le transfert de compétences relatives aux interventions de la composante en matière de planification, mise en œuvre, gestion budgétaire, suivi et évaluation aux cadres de la DRSP et des DS ; (ii) assurer la tenue d’un fichier actualité des personnels et structures ayant bénéficiés des interventions du 6ème programme.

Profil de candidature

• Etre médecin et/ou être titulaire d’au moins une maitrise en sciences sociales, en santé publique ou tout autre domaine similaire ;
• Avoir au moins 5 ans d’expérience dans les domaines de compétence notamment en matière de lutte contre la mortalité maternelle et néonatale, la SRA ainsi que dans le domaine de la planification et du suivi en matière de SR
• Avoir une bonne connaissance des orientations stratégiques en matière de SR
• Avoir une bonne connaissance du système des nations unies
• Avoir une intégrité démontrée suivant les valeurs et éthiques standards des nations unies
• Etre  sensible aux questions du genre et avoir une capacité à d’adapter très rapidement
• Avoir une bonne connaissance du système de santé du Cameroun

Autres compétences

• Avoir le sens de travail en équipe et être capable de travailler sous pression et dans un environnement contraignant, de diversités raciales, culturelles, religieuses et d’âges
• Avoir un sens très élevé de l’engagement personnel, de grandes compétences en matière de relations interpersonnelles
• Avoir une bonne connaissance avérée du contexte géographique, social culturel de la région,
• Avoir une bonne connaissance des problèmes de SR dans la région
• Avoir de compétences dans le domaine de la gestion des programmes axée sur les résultats,
• Avoir une expérience dans l’utilisation des ordinateurs et des logiciels Word, Excel, Powerpoint, Internet
• Parler couramment, et écrire et communiquer en français et en anglais, la connaissance de quelques langues locales est un atout ;

Dossier de candidature

Les dossiers de candidature (en français ou en anglais) doivent  porter le titre du poste et envoyé au plus tard le vendredi 20 novembre 2015, ils doivent contenir une lettre de motivation, CV photocopies des diplômes et certificats, ainsi que le formulaire P11 des Nations Unies dûment rempli dans une enveloppe ou par email adressée à l’attention de :

Fonds des Nations Unies pour la population-UNFPA

BP 836 Yaoundé Rond Point Bastos (Ekoudou)

cameroon.office@unfpa.org

http://countryoffice.unfpa.org/cameroun

NB :

1. UNFPA est un organisme qui promeut activement l’égalité des chances et entre les sexes
2. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés
3. Il n’y a pas de droits à acquitter, que ce soit au moment du dépôt de candidature ou après.
4. En matière de recrutement l’UNFPA ne fait pas de discrimination par rapport au statut sérologique du VIH/SIDA des candidats.