La société RAZEL est présente sur le continent africain depuis 1948. Sa notoriété est solide grâce à la confiance de ses partenaires depuis bientôt soixante-dix (70) ans. Leader du secteur des Travaux Publics au Cameroun, elle mobilise au quotidien l’énergie et l’enthousiasme de plus de 1500 collaborateurs.

Lieu de travail : Yaoundé 

Description du poste :

Rattaché à la Direction Générale de l’Agence et en relation avec la Direction des Ressources Humaines du Siège en France, l’Assistant RH appuie le Responsable RH local dans les missions suivantes :

• Coordination et exploitation des entretiens annuels d’évaluation ;
• Définition et pilotage du plan de formation annuel ;
• Mise en œuvre des formations internes et externes ;
• Suivi et contrôle des tutorats ;
• Elaboration de divers outils RH : fiches de poste, référentiels des activités professionnelles, référentiels de compétences, grilles d'évaluation des compétences, … ;
• Recrutement du personnel clé ;
• Gestion de la base de données du personnel à travers le SIRH ;
• Reporting mensuel : effectifs, heures travaillées, ...

Profil recherché : 

• Titulaire d’un bac +4/5 minimum en Gestion des Ressources Humaines ;
• Première expérience d’au moins un (01) an à un poste similaire ;
• Maîtrise avancée du logiciel Excel ;
• Aptitude à organiser son travail et à gérer son temps ;
• Capacité à travailler sous pression ;
• Bon esprit d’initiative ;
• Excellent relationnel ;
• Sens de la confidentialité et de la discrétion ;
• Parfaite aisance dans la communication écrite et l’expression orale. 

Les personnes intéressées devront envoyer leur CV et lettre de motivation à l’adresse recrutementcameroun@razel.fr avec la mention Assistant RH en objet. Seules les personnes retenues pour les entretiens seront contactées.

Date limite : 29 avril 2016