APPEL D’OFFRE AU RECRUTEMENT DE 9 GESTIONAIRES DE FOND ET 01 ANALYSTE RISK

Nous sommes une Startup située à Douala, opérant dans la finance.  Nous recherchons pour le déploiement de nos activités 10 jeunes ambitieux aptes à faire carrière dans notre projet. Les intéressés devront respecter le profil énoncé après la description du poste.

DESCRIPTION DU POSTE

• Immédiatement en dessous du responsable des opérations, du Directeur général et du responsable des ressources humaines, le gestionnaire de fond doit respecter le plan de gestion des fonds qui lui seront édictés. 
• Développer sa stratégie personnelle de gestion capable de rentabiliser le fond. 
• Il devra suivre de façon millimétrée ses positions sur les marchés. 
• Rédiger en fin de journée un rapport où il justifiera ses positions par une communication succincte de toutes les activités qu’il a entrepris. 
• Le gestionnaire de fond devra participer au moins une fois par semaine au cercle de qualité où il discutera avec ses collaborateurs ses difficultés et ses prouesses

PROFIL GENERAL

• Etre âgé entre 25 et 33 à la date du recrutement
• Avoir un très bon sens d’analyse
• Avoir une forte maitrise de ses émotions (sang quasi froid) 
• Faire preuve de maturité
• Etre capable de décrire comment vous avez fait face aux épreuves de la vie (à rédiger sur un format que vous  remettrez à la RH je jour de l’entretien) E
• Etre capable d’avoir tous les jours une bonne présentation physique (beaucoup plus dans le style vestimentaire, costume sombre pour les hommes et ensemble dame pour les femmes) 
• Avoir un esprit de leadership  
• Savoir respecter naturellement la hiérarchie et ses collaborateurs de même niveau hiérarchique 
• Savoir rédiger un rapport journalier 
• Avoir un esprit de curiosité et de recherche des informations
• Avoir la culture de l’auto apprentissage
• Avoir un esprit d’équipe, de rigueur et de ponctualité
• Avoir un esprit d’endurance au stress, de discipline et de patience
• Etre capable de travailler sous pression

PROFIL SPECIFIQUE

• Etre titulaire d’un Bacc+3 minimum, c’est-à-dire : licence minimum en monnaie, finance, banque, en gestion financière, en informatique de gestion AVEC AU MOINS MENSION ASSEZ BIEN Pour les autres filières, être titulaire minimum d’un Bacc+4, c’est-à-dire : maitrise ou master1 en économie, en management, en informatique AVEC AU MOINS MENSION ASSEZ BIEN 
• Maitriser l’outil informatique en général et internet en particulier 
• Savoir lire les codes informatiques est un véritable atout  
• Connaitre lire et écrire la langue anglaise est un véritable atout 
• Avoir accumulé des stages professionnels est un atout  
• Connaitre ce qu’est le BITCOIN depuis au moins 3 mois est un atout  
• Connaitre les marchés financiers est indispensable  
• Etre capable d’analyser l’impact des informations économiques, statistique et politiques sur la bourse.

REMUNERATION  ET PLAN DE RECRUTEMENT 

Le salaire se divise en deux, une partie fixe négociable et une partie variable dépendant de la capacité du gestionnaire à être rentable.

CV et lettre de motivation et relevé de note (pas le diplôme) à envoyer à l’adresse recrutement@liyeplimal.com ou à la direction générale à bali kayo elie face restaurant passy au plus tard le jeudi 26 octobre 2017 à 17h 

Test psychotechnique le vendredi 27 octobre, Entretiens samedi 28 octobre et début de travail lundi 30 octobres