Appel à candidatures externes pour un poste de Chef de Service Trésorerie Back Office à la Société Anonyme des Brasseries du Cameroun(SABC) et Filiales.

Conditions à remplir

• Etre titulaire d'un BAC+4/5 en Trésorerie, Finance;
• Justifier d'une expérience d'au moins 05 ans à un poste similaire.

Activités principales

1. Rapprochement Bancaires

• Coordonne l'équipe de réalisation des rapprochements bancaires;
• Est l'interlocuteur principal du Groupe avecles banques pour la gestion des suspens bancaires;
• Organise les réunions mensuelles de revue avec la hiérarchie;
• Organise les réunions trimestrielles de revue des suspens avec les banques.

2. Tableaux de Bord

• Produit le reporting de trésorerie mensuel du Groupe;
• Produit la synthèse des encaissements/versements/positionnement en banque mensuel;
• Produit les tableaux mensuels de synthèse des agios, frais et produits financiers, plus les frais bancaires.

3. Autres

• Suit le respect des conditions de banqes, contrôle les calculs d'agios produits par les banques et réalise les éventuelles réclamations;
• Tient le suivi des cantonnements en banque;
• Tient le suivi du compte des provisions liées à la trésorerie;
• Tient le suivi des compte de cautions et des engagements hors bilan;
• Traite les impayés avec les banques et les régions;
• Confirme les réglements clients;
• Initie toute action visant à optimiser les coûts dans les limites de ses attributions.

4. Management

• Encadre et pilote les équipes sous sa responsabilité;
• Effectue la revue et l'évaluation de l'exécution de chronogramme de travail en région pour son périmètre.

Savoirs requis

1. Savoir

• Disposer de connaissances approfondies en trésorerie et finance;
• Avoir une bonne maîtrise de l'environnement juridique, opérationnel et légal(national et international) dans le domaine bancaire.

2. Savoir-faire (aptitudes)

• Maîtriser les techniques comptables et de reporting;
• Maîtriser les techniques de gestion du budget;
• Maîtriser les technique de paramétrage et de sécurité des outils;
• Maîtriser les technique de déclinaison et suivi de l'atteinte des objectifs, et d'utilisation des tableaux de bord;
• Maîtriser les applications informatiques(M3 + logiciels de trésorerie et de rapprochements bancaires);
• Maîtriser le pack office(Word, Excel, Powerpoint);
• Maîtriser les techniques de supervision, implication et mobilisation des équipes;
• Maîtriser les technique de conduite du changement.

3. Savoir-être

• Etre rigoureux;
• Avoir le sens de la planification et de la méthode;
• Avoir la capacité d'adaptation (adaptabilité au changement/flexibilité);
• Avoir le sens du contact, de l'écoute, du relationnel;
• Avoir le sens de la responsabilité et de l'intégrité.

POUR POSTULER

Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) et les missions du poste correspondent à votre projet professionnel? Envoyer votre lettre de motivation et CV à la direction des Ressources Humaines via les services RH du Siège, des Usines, des Régions et Filiales, au plus tard le 16 Septembre 2016.