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Informations préliminaires sur le poste
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Intitulé du poste
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Assistant Terrain Sante
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Rattachement hiérarchique
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ADJOINT CHEF DE PROJET SANTE
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Localisation du poste
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KOUSSERI ET LOGONE BIRNI - LOGONE ET CHARI - REGION DE L’EXTREME NORD
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Horaires de travail
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Selon le planning de service
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Durée de la mission
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Contrat à Durée Déterminée de 03 mois
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Date d’arrivée souhaitée
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01/12/2018
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Nombre de postes
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1
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Date limite de réception des candidatures
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27/11/2018
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Présentation de l’entreprise
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La Croix-Rouge française (CRf) et la Croix-Rouge Camerounaise (CRC) sont des associations humanitaires, auxiliaires des pouvoirs publics, qui apportent aide et assistance aux personnes vulnérables.
Depuis 2010, la Croix-Rouge française (CRf) est présente au Cameroun et intervient dans les domaines de la santé, de la nutrition et de la sécurité alimentaire et moyens d’existence (SAME) dans les régions de l’Est et de l’Extrême-Nord.
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Contexte du recrutement
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Ouverture du poste
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Présentation du poste
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Objectif global et activités à réaliser
Sous la responsabilité et la supervision du référent médical (Adjoint au DMI Santé), et en collaboration avec l’équipe CRC-CRF de Kousseri, le superviseur santé aura la responsabilité de :
- Assurer la mise en place et le suivi des activités du projet santé
- Assurer la gestion/management de l’équipe sous sa responsabilité
- Collaborer avec l’équipe du district sanitaire
- Appuyer les activités de coordination et de représentation
- Collecter, analyser et rédiger les rapports
Responsabilités et champs d’actions
- Assurer la mise en place et le suivi des activités du projet santé
- Contribue à une bonne organisation des activités inscrites dans le Paquet Minimum d’Activité des CSI notamment les activités de prise en charge de la malnutrition aiguë sévère et de la santé maternelle et infantile.
- Veille au respect du protocole national de prise en charge de la malnutrition aigüe sévère, des normes et autres protocoles en vigueur.
- Appui technique dans la prise en charge des bénéficiaires selon les protocoles nationaux (consultations, suivi des prescriptions, les références…etc.).
- Participe à la gestion des matériels et des médicaments mis à la disposition des CSI.
- Evalue les besoins en médicament du traitement systématique, des intrants nutritionnels, des médicaments de prise en charge des enfants malades mais aussi des femmes enceintes et allaitantes en collaboration avec les centres de santé, faire les commandes auprès du projet en concertation avec les DMI nutrition santé et le chef de projet.
- Identifie les dysfonctionnements dans les activités de santé maternelle et infantile et propose des solutions en collaboration avec l’équipe du CSI.
- S’assure que les enfants malnutris, femmes enceintes (CPN) et les perdus de vue PEV ayant besoin de VAD sont identifiés dans les registres et mis à la disposition des volontaires.
- Contribue à la gestion des intrants nutritionnels et thérapeutiques incluant l’évaluation des besoins des CSI, le suivi des commandes et la tenue des magasins au niveau des centres de santé.
- Organise et supervise les activités de prévention au sein de la communauté en collaboration avec les infirmiers et les responsables des centres de santé.
- s’assure que les mesures d’hygiène, d’eau et d’assainissement dans les CSI du district d’affectation sont respectées.
- Assurer la gestion/management de l’équipe sous sa responsabilité
- S’assure de la bonne exécution des activités des infirmiers, des agents communautaires et des volontaires sur le terrain.
- Entretien la motivation et le dynamisme de l’équipe.
- Contribue avec les chefs CSI à la gestion d’équipe d’infirmiers mis à sa disposition : respect des plannings, attribution des tâches, arbitrage de conflits...
- Supervise et encadre les infirmiers d’appui de la Croix-Rouge Camerounaise.
- S’assure que les infirmiers du district travaillent en rapport avec leur description de poste.
- Participe avec les infirmiers chefs des CSI à l’évaluation des infirmiers terrains de la CRC.
- Contribue à l’identification des besoins en formation des infirmiers et propose les sujets de formation.
- Assure la formation continue de l’équipe sous sa responsabilité ainsi que des supervisions post formation.
- Rédige les rapports des différentes formations.
- Collecter, rédiger et analyser les rapports
- Collecte et analyse les données relatives aux activités du projet
- Contribue à la rédaction des rapports des activités du projet
- Participe à l’élaboration des outils de gestion
- Contribue à la rédaction des rapports ;
- Appuyer les activités de coordination et de représentation
- Contribue à maintenir l’image technique de la CRC dans la zone.
- Contribue à la qualité des relations avec les partenaires ; garantit le respect des principes et des valeurs de la CRC en termes de partenariat.
- S’assure de l’implication de l’équipe cadre du district dans le fonctionnement des structures sanitaires.
- Organise et effectue des supervisions conjointes intégrées des activités nutrition et santé avec l’ECD dans les CSI.
- Assiste le DMI dans la représentation de la CRC dans des réunions ou ateliers techniques au niveau régional et s’assure de la synergie des actions de la CRC/CRf avec les différents partenaires de mise en œuvre.
Il peut être demandé occasionnellement à l’employé(e) d’accomplir d’autres tâches liées à sa fonction mais qui ne sont pas explicitement mentionnées dans cette description de tâches.
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Profil
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Genre : non spécifié
Formations :
Infirmier diplômé d’état ou profil équivalent
Expériences recherchées :
- Infirmier diplômé d’état avec au moins 2 ans d’expérience en santé maternelle et infantile et dans la prise en charge de la malnutrition aiguë sévère.
- Avoir une expérience professionnelle de 2 ans minimum dans une ONG internationale ou nationale en santé
Compétences et connaissances impératives :
- une connaissance du fonctionnement d’un district sanitaire
- Avoir une excellente connaissance des problématiques en santé et en participation communautaire.
- Avoir des capacités d’analyse et de synthèse.
- Avoir l’esprit d’initiative pour promouvoir les réseaux et identifier les opportunités.
- Avoir un très bon relationnel (interne et externe).
- Avoir l’esprit d’équipe, de partage de connaissances, d’apprentissage continu.
- Etre dynamique et diplomate.
- Respecter les principes du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant Rouge : humanité, neutralité, unité, universalité, impartialité, volontariat, indépendance.
- Faire preuve d’une bonne résistance physique.
- Bonne capacité à gérer la fatigue physique
- Aptitude à travailler sous pression
- Bonne capacité d’initiative
- Bonnes qualités pédagogiques et de négociation
- Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Power Point), Internet
- Parfaite maîtrise de la langue française ; la connaissance du Fulfulde et de l’arabe est un atout
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Processus de recrutement
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Les dossiers de candidatures devront contenir
- Un Curriculum Vitae actualisé ;
- Une lettre de motivation ;
- Une photocopie du diplôme/équivalent requis ;
- Une photocopie de la carte d’identité nationale ;
- Deux références pouvant être contactées ;
Le dossier de candidature peut être déposé, sous plis fermés qui reprend l’intitulé du poste et la localisation, aux adresses suivantes:
- Maroua : Sous-Délégation de la Croix-Rouge française et être remis aux gardiens au bureau situés au quartier Pitoaré, à côté de la DRSP (délégation Régionale de la Santé Publique), bâtiment C4/IRD/CRF ;
- Yaoundé : Délégation Croix-Rouge française 2005 rue Henri Dunant BP 631 YAOUNDE ;
- Garoua-Boulaï : Sous-Délégation de la Croix-Rouge française, derrière Restaurant le Couscoussier ;
- Kousséri : Sous-Délégation de la Croix-Rouge française, quartier Résidentiel à 500m des bureaux du CICR.
- Ou envoyé à l’adresse : recruitcrfyaounde@gmail.com
Les dossiers devront être adressés à M. le Chef de Sous-Délégation de la Croix-Rouge française de Kousséri.
Au vu, du nombre de dossiers que nous recevons, nous sommes dans l’incapacité de répondre individuellement à chacun. Donc si sous 15 jours vous n’avez pas de nouvelles de notre part, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue. Les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués eux pour un test écrit dans les locaux de la CRF. Les dossiers non sélectionnés ne seront pas retournés aux candidats.
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