La Croix-Rouge camerounaise et la Croix-Rouge française recrutent Un (01) Field Officer à Maroua

Informations sur le poste

Intitulé du poste: Field Officer

Rattachement hiérarchique: Assistant(e) Programme

Localisation du poste: Maroua - Région  de l’Extreme-Nord Cameroun

Horaires de travail: Selon le planning de service

Durée de la mission: 06  mois renouvelables

Date d’arrivée souhaitée: Décembre 2018

Nombre de postes: 01

DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES: 06/12/2018 à 17h

Présentation de l’entreprise

La Croix-Rouge française (CRf) et la Croix-Rouge Camerounaise (CRC) sont des associations humanitaires, auxiliaires des pouvoirs publics, qui apportent aide et assistance aux personnes vulnérables.
Depuis 2010, la Croix-Rouge française (CRf) est présente au Cameroun et intervient dans les domaines de la santé, de la nutrition et de la sécurité alimentaire et moyens d’existence (SAME) dans les régions de l’Est et de l’Extrême-Nord.

Contexte du recrutement

Remplacement de poste
Fait partie de l’équipe programme qui elle-même supervise les activités SAME.

Présentation du poste

I. Objectif / Résumé du/ poste.

Placé sous la responsabilité directe des assistants programme, le (la) field officer est en charge de :

• Contribuer à la planification, à la mise en œuvre et à l’encadrement technique des bénéficiaires ;
• Assurer le suivi-évaluation des activités du projet ;
• Communication interne et externe sur les activités ;
• Gestion de l’équipe des volontaires ;
• Reporting et capitalisation des activités du projet ;
• Représentation de l’organisation auprès des partenaires.

II. Responsabilités

Contribuer à la planification, à la mise en œuvre, et à l’encadrement technique des bénéficiaires

• En collaboration avec les assistants, le Field Officer participe à la planification des activités du projet ;
• S’assure que les activités qui sont sous sa responsabilité sont menées conformément au planning ; 
• Identifie les besoins en formation des communautés  en collaboration avec les assistants ; 
• Assure l’encadrement et l’accompagnement technique des bénéficiaires sur le terrain ;
• Fait des feedbacks réguliers aux assistants sur le niveau d'avancement des activités et les difficultés rencontrées ;

Assurer le suivi-évaluation des activités du projet

• Organise des descentes dans les villages placés sous sa responsabilité pour assurer un suivi selon un chronogramme validé par sa hiérarchie ;
• Propose des actions ou des améliorations visant à maintenir ou renforcer la qualité du projet en adéquation avec l’évolution éventuelle des besoins ;
• Collecte des données relatives à l’avancement des activités mises en œuvre dans le cadre du projet ;
• Participe activement à l’organisation des enquêtes diverses du projet ;

Communication interne et externe sur les activités

• Participe activement aux réunions de coordination internes ;
• Participe aux réunions de concertation technique avec les partenaires et les autorités locales.
• Développe et maintien un réseau de contacts locaux ;
• Assure à son niveau une bonne communication avec les agents des services techniques locaux et les bénéficiaires du projet ;
• Favorise le développement des relations transversales intra CRC/ CRf ;
• Contribue à une bonne communication interne ;

Gestion de l’équipe des volontaires

• Participe au processus d’identification des volontaires ;
• Assure le suivi et la supervision des volontaires en charge des activités : planning d’activité, tenue de réunions de restitution, gestion du stress émotionnel des volontaires etc.
• Encadre les volontaires de la Croix-Rouge Camerounaise, dans le cadre de la mise en œuvre des activités du projet ;
• S’assure de la bonne exécution des activités par volontaires ;
• Organise une fois par mois, sur les sites une réunion avec les volontaires ;
• Identifie les dysfonctionnements et est à l’écoute des volontaires pour des besoins d’intervention de façon à proposer des solutions adéquates aux problèmes rencontrés avec leur collaboration et participation.

Reporting et capitalisation des activités du projet

• Transmet et informe à temps les données et informations à sa disposition ;
• Compile les informations collectées via les outils de suivi, rédige la synthèse et la transmet à sa hiérarchie à la fréquence définie conjointement ;
• Rédige et soumet le rapport mensuel narratif ;
• Contribue à la rédaction des rapports internes et externes
• Capitalise et harmonise les expériences du projet et les difficultés durant la mise en œuvre du projet.

Représentation de l’organisation auprès des partenaires

• Se fait le porte-parole du projet auprès des autorités locales sur le terrain et auprès de la population, notamment en expliquant les activités et les objectifs du projet – dans le respect des principes du mouvement CR ;
• Représente l’organisation auprès des bénéficiaires ;
• S’assure qu’une bonne relation est établie et se maintient entre l’équipe des volontaires et la population dans la zone du projet ;
• Contribue au développement et au maintien de bonnes relations de travail et de partenariat entre la Croix-Rouge et les agents du Ministère de l’Agriculture et du Développement Rural (MINADER), du Ministère de l’Elevage, de Pêche et des Industries animales (MINEPIA), du Ministère des Affaires Sociales (MINAS)…
• Travaille dans le strict respect des principes fondamentaux de la Croix-Rouge ;

Profil

Age / Genre : Homme/Femme

Profil recherché :

• Bac + 2  en Agriculture, ou élevage, ou développement rural, ou tout autre diplôme équivalent ;
• Avoir une expérience comprise entre 1 et 2 ans dans un poste similaire ;
• Maitriser la conduite d’une moto (permis de conduire A) ;
• Savoir gérer une équipe ;
• Connaitre la zone d’intervention  est un atout ;
• Expérience avec une ONG et/ou une Agence internationale est un atout ;

Connaissances spécifiques :

• Connaissance du mouvement Croix-Rouge/Croissant-Rouge souhaitée ;
• Rigueur, honnêteté et discrétion sont impératives ;
• Capacité à travailler avec des personnes multidisciplinaires et multiculturelles ;
• Connaissance de la langue locale est un atout ;
• Force de propositions, recherche de solutions ;
• Patience, flexibilité et adaptabilité ;
• Grande résistance au stress ;
• Capacité à faire des déplacements en moto ;

Processus de recrutement

Les dossiers de candidatures devront contenir

• Un Curriculum Vitae actualisé ;
• Une lettre de motivation ;
• Une photocopie du diplôme/équivalent requis ;
• Une photocopie de la carte d’identité nationale ;
• Trois références pouvant être contactées ;
• Une photocopie du permis de conduire A ;

Le dossier de candidature peut être déposé, sous plis fermés qui reprend l’intitulé du poste et la localisation, aux adresses suivantes:

• Maroua : Sous-Délégation de la Croix-Rouge française et être remis aux gardiens au bureau situés au quartier Pitoaré, à côté de la DRSP (délégation Régionale de la Santé Publique), bâtiment C4/IRD/CRF ;
• Yaoundé : Délégation Croix-Rouge française 2005 rue Henri Dunant BP 631 YAOUNDE ;
• Garoua-Boulaï : Croix-Rouge française, derrière Restaurant le Couscoussier ;
• Kousséri : Croix-Rouge française, quartier Résidentiel à 500m des bureaux du CICR
• Ou envoyé à l’adresse : recruitcrfyaounde@gmail.com

Les dossiers devront être adressés à M. le Chef de Délégation de la Croix-Rouge française à Maroua.

Au vu, du nombre de dossiers que nous recevons, nous sommes dans l’incapacité de répondre individuellement à chacun.  Donc si sous 15 jours vous n’avez pas de nouvelles de notre part, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue. Les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués eux pour un test écrit dans les locaux de la CRF. Les dossiers non sélectionnés ne seront pas retournés aux candidats.