AVIS DE VACANCE DE POSTE

L'ASECNA recherche pour ses Représenations dans les Etats membres ci-après: Centrafrique(Bangui), Comores(Moroni) et Madagascar(Antananarivo) et à l'ERSI(Douala): Quatre(04) Cadres Maintenance Réseaux et Système Informatiques

Poste à pouvoir le 1er septembre 2014

Date limite de réception des candidatures: 20 mars 2014

Description du poste

Sous l'autorité hiérarchique du Chargé Maintenance IRE et Informatique, les candidats retenus assureront la disponibilité permanente des équipements et installations RSI(taux de disponibilité optimum).

A ce titre, ils seront principalement chargés de:

• Veiller au bon fonctionnement des équipements de l'Unité(RSI);
• Participer aux travaux d'installations, de réglages et de mise en service opérationnelle des nouveaux équipements et en assure l'intégration dans le parc ASECNA;
• Superviser l'élaboration et l'exécution des plans d'entretien conformément au RIC-M et aux manuels techniques des équipements;
• Appliquer les Systèmes de Management de la Qualité et de la Sécurité et signaler tout besoin d'amélioration. Participer et contribuer à la mise en oeuvre de la démarche qualité.

Ils s'acquitteront de toutes les autres tâches qui pourront lui être confiées dans le cadre des finalités du poste.

Profil exigé

Formation

Les candidats doivent être titulaire d'un Diplôme d'Ingénieur de niveau Bac+5 en Informatique ou équivalent obtenu dans une Ecole de référence. Une formation complémentaire en système de management de la sécurité et de la qualité est nécessaire.

Experience

Le candidat doit justifier d'une expérience professionnelle pertinente d'au moins cinq(05) années minimum dans le domaine de la gestion des systèmes informatique(applicatifs et infrastructures systèmes et réseaux) au sein d'une entreprise de renom.

Compétences Techniques

Le candidat doit avoir

• une bonne maîtreise de l'administration des systèmes et réseaux d'entreprise sous Windows active directory et la messagerie Exchange. Les certifications Microsoft MCSA et autres dans ce domaine dont des atouts supplémentaires.
• une bonne maitrise des systèmes Internet sous Linux, Apache, MySQL et PHP. les certifications CCNA, CEH, Comptia Linux+, RHCT, LPI ou autres dans ce domaine sont des atouts supplémentaires.
• une bonne expérience de pilotage des projets informatiques et de conduite des organisations au changement. les certifications ISACA(CGEIT), PMP ou autres dans ce domaine sont des atouts supplémentaires.
• Une bonne connaissance de l'ASECNA et de ses objectifs stratégiques
• un bon niveau en français et en anglais, aussi bin à l'écrit qu'à l'oral.

Qualités personnelles

• Sens de l'organisation
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Rigueur et méthode;
• Capacité d'adaptation permanente aux nouvelles technologies;
• Avoir la capacité de travailler dans un environnement international et multiculturel.

Age requis

• Quarante (40) ans maximum au 1er janvier 2014

Nationalité

• les candidats doivent avoir la nationalité de l'un des Etats membres de l'ASECNA.

Egalité des chances

L'ASECNA est un employeur qui offre l'égalité des chances aux hommes et aux femmes. Les femmes qualifiées sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures.

Conditions d'emploi et de remuneration

Conformes aux dispositions du Statut Unique et du Code de Rémunération du Personnel de l'ASECNA.

pour toute information complémentaire, se rapprocher des services compétents du Siège de l'ASECNA ou des Représentations dans les Etats membres.

Procédure de recrutement

Le recrutement se déroulera en deux(02) étapes:

• Une phase de présélection sur dossier;
• Une phase de sélection sur la base de tests et d'entretiens.

la sélection sera faite parmi les candidats présélectionnés.

Avant tout engagement, le candidat devra fournir

• un extrait d'acte de naissance ou tout document tenant lieu;
• un extrait du livret de famille ou une ficher familiale d'état civile;
• un certificat de nationalité;
• un certificat de domicile;
• un certificat médical d'aptitude délivré par un médecin agréé par l'ASECNA;
• un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois(03) mois;
• les copies certifiées conformes des diplômes obtenus,
• le cas échéant, les attestations des stages effectués et le certificat de travail du dernier employeur.

Aucun dossier ne sera retourné. Seul le candidat retene sera saisi de la suite reservée à sa demande.

Acte de candidature

le présente avis de vacance de poste, et le formulaire de candidature sont disponibles sur le site web de l'ASECNA, à l'adresse suivante: www.asecna.aero

les candidatures seront présentées exclusivement sous format électronique suivant le formulaire ci-dessus visé et adressées à l'attention du Chef du Département Gestion des Ressources Humaines, à l'adresse suivante: recrutement@asecna.org

Les candidatures reçues après la date limite indiquée ou à une adresse autre que celle mentionnée ci-dessus seront déclarées irrecevables.

L'ASECNA se réserve le droit de ne donner aucune suite au présente avis de vacance de poste.