AVIS DE VACANCE DE POSTE

N° 2015/16904/ASECNA/DGDD/DGDR/DGDRP

L'ASECNA recherche pour sa Représentation au Cameroun:

TROIS(03) COMPTABLES - H/F

• Poste à pouvoir le 15 décembre 2015
• Date limite de réception des candidatures: 30 octobre 2015

I- DESCRIPTION DU POSTE

Sous l'autorité hiérarchique des Chefs Unité Comptable, le candidat retenu aura pour mission d'assurer l'exactitude des écritures comptables.

A ce titre, il sera principalement chargé de:

• Enregistrer et consolider les données financières et comptables de l'Agence pour établir des balances de comptes, comptes de résultat, bilans, ... selon les obligations légales;
• Assurer l'enregistrement comptable des immobilisations et la présentation en fin d'exercice des comptes de la classe 2;
• Mettre à l'encaissement les chèques libellés au nom de l'ASECNA et procéder à l'établissement des chèques et ordres de virement en règlement des factures(fournisseurs, salaires, personnel);
• Garantir la régularité des dépenses de fonctionnement en vue du respect des crédits budgétaires;
• Respecter les procédures du RIAC et du RTCG;
• Appliquer les Systèmes de Management de la Qualité et de la Sécurité et signaler tout besoin d'amélioration.
• Il s'acquittera de toutes les autres tâches qui pourraient lui être confiées dans le cadre des finalités du poste.

II- PROFIL EXIGE

1. FORMATION

Le candidat doit être titulaire d'un Diplôme universitaire de niveau Bac+2 en Comptabilité, Finances ou Gestion, obtenu dans une école de référence. Une formation complémentaire sur un logiciel de gestion intégrée est un atout.

2. EXPERIENCE

Le candidat doit justifier d'au moins trois(03) années d'expérience pertinente acquise dans des fonctions financières ou comptables.

3. COMPETENCES TECHNIQUES

Les candidats doivent avoir:

• Une bonne maîtrise des règles budgétaires, comptables et fiscales d'un établissement public;
• Une maîtrise des règles de comptabilité publique;
• Une bonne connaissance de la réglementation juridique, administrtive et financière relative aux établissements publics;
• Une bonne maîtrise du Pack Office et plus particulièrement d'Excel;
• Une bonne connaissance d'un ERP ou équivalent(logiciel intégré);
• Une bonne connaissance de l'ASECNA et de ses objectifs stratégiques;
• Un bon niveau en français et en anglais, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral.

4. QUALITES PERSONNELLES

• Sens de l'organisation,
• Esprit d'analyse et de synthèse,
• Excellentes aptitudes rédactionnelles;
• Sens de la communication et de la négociation
• Aptitudes à travailler sous pression;
• Avoir la capacité de travailler dans un environnement international et multicurel;
• Probité morale.

5. AGE REQUIS

• Trente-cinq(35) ans maximum au 1er janvier 2016.

6. NATIONALITE

Les candidats doivent avoir la nationalité de l'un des Etats membres de l'ASECNA.

7. EGALITE DES CHANCES

L'ASECNA est un employeur qui offre l'égalité des chances aux hommes et aux femmes. Les femmes qualifiées sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures.

III- CONDITIONS D'EMPLOI ET DE REMUNERATION

Conformes aux dispositions du Statut Unique et du Code de Rémunération du Personnel de l'ASECNA.

Pour toute information complémentaire, se rapprocher des services compétents du Siège de l'ASECNA ou des Représentants dans les Etats membres.

IV- DUREE DU CONTRAT

Le contrat de travail est à durée indéterminée.

V- PROCEDURE DE RECRUTEMENT

Le recrutement se déroulera en deux(02) étapes:

• une phase de présélection sur dossier;
• une phase de sélection sur la base de tests et d'entretiens.
• La sélection sera faite parmi les candidats présélectionnés.

Avant tout engagement, le candidat devra fournir:

• un extrait d'acte de naissance ou tout document tenant lieu;
• un extrait de livret de famille ou une fiche familiale d'état civil;
• un certificat de nationalité;
• un certificat de domicile;
• un certificat médical d'aptitude délivré par un médecin agréé par l'ASECNA;
• un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois(03) mois;
• les copies certifiées conformes des diplômes obtenus,
• le cas échéant, les attestations des stages effectués et le certificat de travail du dernier employeur.

Aucun dossier ne sera retourné. Seul le candidat retenu sera saisi de la suite réservée à sa demande.

VI- ACTE DE CANDIDATURE

Le présent avis de vacance de poste est disponible sur le site web de l'ASECNA, à l'adresse suivante: www.asecna.aero Les personnes intéressés et ayant la qualification sont invitées à soumettre leurs candidatures en ligne sur ce site.

Les candidatures reçues après la date limite indiquée ou à une adresse autre que celle mentionnée ci-dessus seront déclarés irrecevables.

L'ASECNA se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis de vacance de poste.