AVIS DE RECRUTEMENT INTERNE/EXTERNE N°029/2014

Titre du poste et grade: Field Safety Associate, GL6

Numéro du poste: 10022808

Lieu d'affectation: Maroua

Date d'entrée en fonction: Dés que possible

Durée du contrat: 1 an renouvelable

Date limite de candidature: 01 Août 2014.

FONCTIONS

La fonction d'assistant de sécurité est une fonction exigeante qui sera sous la supervision du Chef de bureau. Selon les aménagements de l'opération, nous attendons qu'il liaise et de concert avec le coordonateur de la sécurité résident des NU et le Représentant du HCR. Le titulaire doit avoir une connaissance entendue des mécanismes d'application des lois nationales et les dispositions opérationnelles, ainsi que l'état de la sécurité locale au quotidien. Les fonctions du poste impliquent:

• Sous l'égide du superviseur, mener des missions d'évaluation sécuritaires ad hoc et régulières sur le terrain; assister le superviseur pendant les missions sur le terrain dans le rassemblement des informations et analyse des facteurs de sécurité et de niveau de risque en rapport avec un secteur spécifique; faire des recommandations appropriées basées sur les observations recueillies sur le terrain.
• Maintenir le contact et la coopération avec les forces de l'ordre locale et les autorités civiles, ainsi que d'autres agences afin d'être un jour sur tous les problèmes de sécurité et les développements concernant la sécurité du lieu.
• Le cas échéant, rapport sur la sécurité, procurer l'assistance, au superviseur dans l'évaluation du niveau de risque et examen des mesures de sécurité existantes pour le staff HCR et leurs dépendants, ainsi que leurs biens, le bureau du HCR, les locaux présents, et les résidences privées du staff HCR;ayant un besoin d'amélioration, faire des recommandations appropriées et des aménagements pour l'amélioration des mesures de sécurité inadéquates.
• Assister le superviseur dans le suivi constant de la situation sécuritaire dans la mise en oeuvre des activités du HCR, la sûreté et la sécurité des réfugiés/personnes sous le mandant du HCR; faire des recommandations appropriées et développer des stratégies afin d'éviter de potentiels menace à la sécurité.
• Faire des recommandations pour l'amélioration des codes de sécurité existant pour développer la situation sécuritaire; et assister dans la mise à jour/l'application des code de sécurité, mesures, standards et MOSS/MORSS pour les bureaux du HCR sur le terrain.
• Assister dans la révision des plans d'évacuation de sécurité/d'urgence et propser des améliorations et les changements nécessaires; s'assurer que tous les membres de staff sont familiers avec ses plans; la formation sur les mesures de sécurité, la préparation des évacuations et des réactions.
• Prodiguer des conseils de sécurité/information/formation de tout le personnel HCR staff sur les principes directeurs du système, les procédures de communication radio, procédures de voyage, la reconnaissance des explosifs, les consignes en cas d'incendie; contrôler la sécurité des locaux du HCR/propriétés et résidences du personnel et plaider pour un équipement adéquat remplissant les conditions de sécurité.
• Mener/participer dans les briefings de sécurité au staff HCR; contrôler, mettre à jour et maintenir une base de données sur les incidents de sécurité. Entretenir un système de repérage des mouvements du staff suivant les exigences de sécurité du lieu d'affectation.
• Assister à la préparation des briefings de sécurité/incidences.
• Répondre aux préoccupations du staff, les urgences de procurer une assistance immédiate et le cas échéant une assistance immédiate comme et quand le besoin se fait sentir, entretenir une base de données mise à jour sur tous les contacts du staff HCR.
• Fournir un support administratif au superviseur pour organiser et mener diverses missions de terrains des partenaires/ou staff HCR dans des conditions de sûreté et de sécurité telles que établies par les consignes de sécurité.
• Tout autre responsabilité/fonction jugées nécessaires ou telles que déléguées par le superviseur immédiat/Chef du bureau afin d'accroître le niveau de services de l'organisation.

QUALIFICATIONS REQUISES ET EXPERIENCES

• Diplôme universitaire en administration, science sociale, droit international ou domaines affiliées avec une formation reconnue par une école militaire ou de police; une connaissance profonde dees sociétés civiles et politiques est essentielle.
• Au moins huit ans d'expérience et progressive dans un bureau de force de l'ordre national et/ou Forces de sécurité Nationales. Sur les 8 ans, au moins 6 années d'expérience devraient être en rapport avec le poste dont il est question. Une connaissance profonde du rassemblement et de l'analyse des informations en rapport avec la sécurité et, une habileté à anticiper des potentiels développements sur la base des faits. Une connaissance avérée des législations nationales en rapport avec le maintien de l'ordre et du droit civil. Connaissance de base du mandat du HCR et ses obligations envers les réfugiés/personnes relevant de son mandat et une connaissance des standards de protection des réfugiés du HCR, ses politiques et principes. Une bonne connaissance des valeurs réligieuses et culturelles et des traditions des populations bénéficiaires. Une capacité à s'occuper de multiples tâches avec courtoisie et professionnalisme dans des conditions de travail qui imposent souvent des délais courts. Expérience dans l'organisation des formations et des démonstrations. Habileté à maintenir l'ordre public et la mise en oeuvre des évacuations rapide en état d'urgence.
• Une familiarisation aux procédures des Nations Unies constitue un avantage supplémentaire.
• Le candidat doit être prêt à voyager sur le territoire cameronais de manière régulière.

ADMINISSIBILITE

Les candidats internes dont les membres du personnel des services généraux actuellement en service, qui ont été nommés par le processus CA et ont une nomination de durée indéterminée ou déterminée. Les membres du personnel intéressés devraient consulter la Politique et procédure du HCR sur les affectations du personel recruté localement(PPAL). Si vous avez des questions concernant l'admissibilité, s'il vous plaît contactez Madame Elisa SCANCARELLO(scancare@unhcr.org).

Les candidats externes doivent être légalement présents au Cameroun au moment de la demande et du recrutement.

DELAI DE DEPOT DES CANDIDATURES: 01 Août 2014.

LE DOSSIER DE CANDIDATURE DEVRA COMPRENDRE:

• Une lettre de motivation,
• Une photo d'identité,
• Un certificat de nationalité,
• Un CV,
• Une copie certifiée du diplôme le plus élevée,
• Les noms et adresses de trois personnes de référence.

Le dossier de portant la mention du titre du poste sera déposé à l'adresse suivante: 

Représentation du HCR pour le Cameroun

Quartier Omnisport, Rue 1370

BP 7077 Yaoundé/Cameroun

Téléphone: (237) 22 20 29 54/ Fax: (237) 22 21 05 44

NB: Seules les candidatures sélectionnés seront ultérieurement convoqués pour passer les tests écrits et aucun dossier ne sera rendu aux candidats. Ne joignez donc que des photocopies légalisées par les autorités compétentes.