OFFRE D'EMPLOI

RÉSUMÉ DU PROJET

Financé par le “President’s Emergency Plan for AIDS Relief (PEPFAR)” à travers l’Agence des États-Unis pour le Développement International (USAID), la Conférence Episcopale Nationale du Cameroun (CENC) en tant que partenaire local de transition de CRS, soutient la mise en œuvre du projet, « Interventions clés pour développer les systèmes et les services pour les orphelins et les enfants vulnérables » (KIDSS). Le projet vise à relever les défis d'une prise en charge et d'un soutien durables aux orphelins et enfants vulnérables (OEV) en renforçant les capacités du Gouvernement de la République du Cameroun (GRC), de la société civile, des communautés et des ménages et en fournissant des soins et un soutien de qualité aux enfants infectés et affectés par le VIH au Cameroun. Le programme consiste en des activités de prévention et de recherche de cas pour les OEV ainsi qu'en un soutien communautaire pour le lien avec les soins et la rétention des enfants et adolescents vivant avec le VIH. Dans cette optique, la CENC cherche donc à recruter un chauffeur qualifié pour mener à bien ses activités.

TERMES DE RÉFÉRENCE

RESUME DU POSTE

 Sous la supervision administrative du Finance and Administrative Assistant et technique du chargé des approvisionnements et de la logistique, le chauffeur se chargera de conduire le personnel en toute sécurité et de maintenir en bon état le véhicule du projet qui lui sera confié.

Missions et Responsabilités

• Conduite le personnel dans les zones couvertes par le projet KIDSS.
• Recueillir et distribuer du courrier, des documents au partenaire de la CENC et à d’autres intervenants du Projets KIDSS.
• Veiller à ce que toutes les formalités requises par les autorités compétentes en cas d’accident soient remplies.
• Assurer la maintenance quotidienne du véhicule du projet en vérifiant l'huile, l'eau, la batterie, les freins et les pneus… conformément aux exigences de la hiérarchie
• Informer à temps des éventuels problèmes constatés dans le véhicule.
• Enregistrer tous les déplacements effectués, les kilométrages et quantités de carburant consommés dans le journal de bord.
• Respecter les limitations de vitesse et les horaires de travail du projet KIDSS
• Effectuer toute autre tâche connexe qui n'excède pas les capacités et les compétences attribuées par la hiérarchie.
•  S’assurer que le dossier administratif du véhicule est toujours à jour et signaler avant l’expiration d’une pièce. 

QUALIFICATIONS MINIMALES

• Au moins un permis de conduire B
• Titulaire au moins d’un CEP et d’un Baccalauréat au plus.
• Un diplôme / certificat ou des connaissances en mécanique automobile serait un plus.
• Un minimum de deux ans d'expérience en tant que chauffeur professionnel
•  Une connaissance pratique et technique de la maintenance.
• Connaissance des règles et réglementations relatives à la conduite de véhicules.
• Capacité à travailler sous pression et dans un environnement complexe.
• Avoir une bonne connaissance de l’environnement de travail des projets
• Avoir une bonne connaissance des Régions du Nord et de l’Extrême Nord
• Avoir une bonne compréhension des procédures logistiques est un atout

Qualités personnelles

•  Bonnes compétences en communication (orale et écrite).
• Bonnes capacités de planification et d'organisation.
• Esprit d'équipe démontré.
• Capacité à travailler dans des environnements multiculturels.
• Bon contact humain et interaction avec le personnel et les partenaires
• Langue : maitrise du français et des langues locales(fulfulde), l’anglais est atout 

Compétences à l'échelle de la CENC (pour tout le personnel de la CENC):

Ceux-ci sont ancrés dans la mission, les valeurs de la CENC ​​et les principes directeurs et sont utilisés par chaque membre du personnel pour s'acquitter de ses responsabilités et obtenir les résultats souhaités. Ceux-ci sont:

• Confiance dans toutes les relations
• Croissance professionnelle
• Partenariat
• Responsabilité
• Intégrité
• Responsabilité et gérance
• État d'esprit stratégique

Avertissement : Cette description de poste ne constitue pas une liste exhaustive des compétences, efforts, tâches et responsabilités associés au poste.

Les procédures d'acquisition de talents de la CENC reflètent notre engagement à protéger les enfants et les adultes vulnérables contre les abus et l'exploitation.   

La CENC est un employeur garantissant l'égalité des chances.

COMMENT POSTULER

Les dossiers DOIVENT inclure:

1. Lettre de motivation adressée au Secrétaire Général de la CENC
2. CV indiquant entre autres au moins 03 références dont l'une doit être celle d’un leader d'une communauté religieuse / confessionnelle ;
3. Preuve de diplômes professionnels pertinents
4.  Preuve d’expérience professionnelle.

Vous pouvez postuler en envoyant vos candidatures par l’adresse suivante : info@necc-cenc.org

Mentionnant en objet du mail « CENC Chauffeur – Projet KIDSS »

Date limite: 02/08/ 2021 à 17h, heure du Cameroun.

Les candidatures incomplètes ou reçues après la date limite ne seront pas prises en compte.

NB: En postulant pour cet emploi, le candidat doit comprendre que la CENC protège la vie humaine à tout prix et exigera du candidat qu'il fasse de même s'il est recruté. La CENC demande également à son personnel de traiter toutes les personnes avec dignité et respect et de prévenir activement le harcèlement, les abus, l'exploitation et la traite des êtres humains.

Les candidats retenus à ce stade seront soumis à un test pratique et à un entretien oral. Une vérification complète des antécédents sera effectuée pour le candidat retenu.