OFFRE D'EMPLOI

Titre du poste : Coordonnateur des activités sur le terrain

Projet : Programme de renforcement de la société civile et de la résilience communautaire au Cameroun 

Aperçu

FHI 360 est une organisation à but non lucratif axée sur le développement humain, qui œuvre à l’amélioration des conditions de vie de manière durable, à travers la promotion de solutions intégrées et adaptées au contexte local. Notre personnel regroupe des experts dans les domaines de la Santé, de l’Éducation, de la Nutrition, de l’Environnement, du Développement économique, de la Société civile, des questions liées au genre, de la jeunesse, de la recherche et de la technologie, ce qui crée une combinaison unique d’expertise qui nous permettent de relever les défis interdépendants actuels en matière de développement. FHI 360 est présente dans plus de 70 pays et sur l’ensemble du territoire des États-Unis.  

FHI 360 recrute actuellement un coordinateur d'activités sur le terrain pour un projet quinquennal financé par l'USAID, le Programme de renforcement de la société civile et de la résilience communautaire au Cameroun (SCS-CRP), doté d'un budget de 11 millions de dollars. L'objectif du projet SCS-CRP est de donner aux Camerounais les moyens de répondre à leurs besoins grâce à un meilleur accès aux services et à la capacité de plaidoyer.

Résumé du poste / Responsabilités

Le coordinateur des activités sur le terrain gérera la mise en œuvre efficace des activités du programme, servira de point de contact principal pour les bénéficiaires locaux et les autres parties prenantes, et assurera la liaison avec les membres de l'équipe du projet SCS-CRP. Le coordonnateur des activités sur le terrain sera basé à Maroua, au Cameroun, et devra se rendre fréquemment dans certaines communautés cibles de la division Mayo Tsava afin d'apporter un soutien sur place. Il/elle rendra compte au chef de partie adjoint (DCOP).

Fonctions et responsabilités essentielles du poste

• Développer et maintenir des relations solides entre et parmi FHI 360, les organisations de la société civile (OSC) locales, les dirigeants/autorités locales et les membres de la communauté ;
• Coordonner et soutenir les partenaires dans la mise en œuvre de leurs activités de subvention, en travaillant en étroite collaboration avec les spécialistes techniques et les autres coordinateurs d'activités sur le terrain pour s'assurer que les activités sont coordonnées, se soutiennent mutuellement et tirent parti des ressources de manière efficace ;
• Collaborer étroitement avec l'équipe des subventions pour assurer le bon déroulement des processus de subventions, y compris l'élaboration des sollicitations, la sélection des bénéficiaires, les évaluations préalables à l'attribution et les visites de suivi sur le terrain ;
• Assurer le respect des règles et réglementations de FHI 360 et de l'USAID ;
• Contribuer aux rapports de performance du programme, à la planification du travail, aux demandes d'information et à d'autres produits livrables, selon les besoins ;
• Gérer le développement et le suivi des plans de travail et des budgets et assurer des niveaux appropriés d'assistance technique dans les opérations du programme ;
• Soutenir la sensibilisation des OSC camerounaises, y compris les groupes communautaires ruraux et autres parties prenantes (c'est-à-dire les dirigeants locaux et/ou traditionnels) ; et
• Gérer d'autres tâches administratives, au fur et à mesure qu'elles se présentent.

Qualifications minimales

• License/Bachelor’s ou son équivalent international - sciences du comportement, sciences de la vie/sociales, développement international, développement humain, ou domaine connexe ;
• Au moins cinq (5) ans d'expérience de travail avec des organisations de la société civile dans la région de l'Extrême-Nord sont requis ;
• Excellentes capacités d'organisation et de résolution de problèmes ;
• Articulé, professionnel et capable de communiquer de manière claire et positive avec les bénéficiaires, les consultants et les membres de l'équipe ;
• Expérience de l'engagement des membres de la communauté, des organisations communautaires et d'autres parties prenantes sur des sujets tels que l'autonomisation des jeunes, la résilience de la communauté et/ou la prestation de services ; 
• Connaissance approfondie de la division Mayo Tsava ;
• Parler couramment le français et au moins un dialecte local de la région du Grand Nord ;
• Une expérience préalable de travail sur des projets financés par l'USAID est souhaitable ;
• Compétences en communication écrite et verbale en anglais.
• Capacité démontrée à travailler de manière indépendante et dans un environnement collaboratif, ainsi qu'à faire preuve d'initiative et d'auto-motivation pour diriger et développer des tâches afin d'obtenir des résultats ; et
• Compétences pertinentes en matière de logiciels informatiques (y compris, au minimum, les applications standard de MS Office).

La présente description de poste résume les principales fonctions du poste. Elle ne prescrit ni ne restreint les tâches exactes qui peuvent être assignées pour mener à bien ces fonctions. Ce document ne doit en aucun cas être interprété comme représentant un contrat de travail. La direction se réserve le droit de revoir et de réviser ce document à tout moment.

Nous offrons une rémunération compétitive et un ensemble d'avantages sociaux exceptionnels.

FHI 360 est un employeur qui pratique l'égalité des chances et l'action positive. FHI 360 s'engage à offrir l'égalité des chances en matière d'emploi sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'identité sexuelle, de l'orientation sexuelle, de l'origine nationale ou ethnique, de l'âge, du handicap ou du statut d'ancien combattant en ce qui concerne les politiques, les programmes ou les activités.

Directives de Candidature 

Les candidats doivent soumettre leur candidature, y compris leur CV, par courrier électronique à CameroonSCSCRP@fhi360.org avant le 11 mars 2022, 17h00, heure du Cameroun. La ligne d'objet de l'e-mail doit inclure « Field Activity Coordinator/Coordonnateur des activités sur le terrain. » Nous apprécions tout intérêt pour ce poste, mais seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

FHI 360 est un employeur qui pratique l'égalité des chances et l'action positive. FHI 360 s'engage à offrir l'égalité des chances en matière d'emploi sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'identité sexuelle, de l'orientation sexuelle, de l'origine nationale ou ethnique, de l'âge, du handicap ou du statut d'ancien combattant en ce qui concerne les politiques, les programmes ou les activités.