AVIS DE RECRUTEMENT

De Six (6) VAS FIELD ASSISTANTS (Projet GIVEWELL)

(Yaoundé-Cameroun)

A PROPOS DE HELEN KELLER INTL

Helen Keller International est une Organisation Non Gouvernemental Internationale à but non lucratif, présente au Cameroun depuis 1992 et donc la mission est de sauver la vue et la vie des populations vulnérables et des plus défavorisées.

Au Cameroun, la mortalité des enfants de moins de cinq ans reste élevé avec 71 décès pour 100 naissances vivantes en 2019. La carence en micronutriments constitue une préoccupation de santé publique avec une prévalence importante pour certains micronutriments comme la vitamine A qui touche environ 35% des enfants de moins de cinq ans. Parmi les stratégies de lutte contre la mortalité et morbidité de ces derniers figure la supplémentation en vitamine A (SVA) via les campagnes de distribution de masse et lors des activités de routine au sein des formations sanitaires.

Dans le cadre de la mise en œuvre du projet GIVEWELL de Supplémentation en Vitamine A ; Helen Keller International apporte un appui financier et technique au gouvernement du Cameroun dans la mise en œuvre des campagnes de distribution de vitamine A lors des SASNIM et JNV depuis 2021 au niveau des régions du Centre, Littoral, Est, Ouest, Adamaoua et Sud. 

Dans le souci du renforcement de l’appui des équipes de terrain, Helen Keller International - Cameroun lance un appel à candidature pour le recrutement de six (06) « VAS Field Assistants » basés respectivement dans les régions de : Adamaoua, Est, Centre, Sud, Ouest et Littoral.

Objectif général

L’objectif de ce projet est d’améliorer la couverture de la SVA chez les enfants âgés de 6 à 59 mois lors des SASNIM/JNV au niveau des régions concernées. 

Intitulé du poste : VAS Field Assistant

Lieu d’affectation : Adamaoua, Est, Centre, Sud, Ouest et Littoral

Supervisé par : VAS Project Associate

Type de contrat : Contrat à durée déterminée

Durée du contrat : 06 mois renouvelable

Description des tâches spécifiques suivantes :

Sous la supervision technique du VAS Project Associate, le VAS Field Assistant aura la charge de renforcer le suivi des activités préparatoires, accompagner la mise en œuvre, le suivi et l’’évaluation de la supplémentation en vitamine A dans sa région d’attache.

Spécifiquement, en collaboration avec le VAS Associate, le VAS Project Assistant devra :

1. Planification des activités de Supplémentation en Vitamine A de masse :

• Participer à la coordination des préparatifs des campagnes au niveau le plus opérationnel (Districts et aires de santé) ;
• Appuyer les Districts et aires de santé dans le développement de microplans de qualité, prenant en compte tous les besoins et avec un bon cout-efficacité, au moins 2 mois avant le début campagnes ;
• Appuyer les Districts et aires de santé pour une disponibilité suffisante (selon la cible) et à temps au moins 2 semaines avant la campagne des intrants nécessaires (capsules de Vitamine A, déparasitant, outils de gestion, ciseaux…) ;
• S’assurer de la disponibilité des fonds au niveau des Districts et aires de santé à temps (au moins 2 semaines avant la campagne)
• S’assurer de l’effectivité de sessions de formation de qualité (avec des outils mis à jour) de tous les acteurs de la zone de responsabilité et telles que planifié ;
• S’assurer que les activités de d’information et de la sensibilisation des communautés sont effectivement mises en œuvre telles que planifié ;

2. Mise en œuvre des activités de Supplémentation en Vitamine A de masse

• Superviser les activités de distribution de la Vitamine A durant toute la campagne dans les zones assignées et selon les directives du niveau national ;
• Appuyer la collecte journalière des données de supplémentation afin d’assurer la complétude, la promptitude et l’exactitude des données ;
• S’assurer de la disponibilité des ressources (humaines, matérielles, financières) telles que planifiées au niveau des Districts et des aires de santé ;
• Effectuer des missions de monitorage pendant et après l’activité afin de s’assurer que les localités sont bien couvertes ;

3. Evaluation des activités de Supplémentation en Vitamine A de masse :

• Participer à la préparation et la mise en œuvre des enquêtes de couverture post campagne
• Appuyer à la compilation et vérification de tous les livrables, tableaux de bord, factures et tout autre justificatif à la fin de chaque activité ;
• Appuyer l’élaboration des rapports d’activités mensuels et annuels du programme VAS (Campagne et routine) 

4. Activités de supplémentation de routine :

• Entre les campagnes, appuyer les Districts et les aires de santé à mettre en place des interventions efficaces pour atteindre les enfants à travers les différentes plateformes ;
• Assurer le suivi des données de SVA en routine au niveau des Districts de sante et leur saisie dans le DHIS2 ;

5. Activités de suivi et d’évaluation

• Contribuer à la gestion des données au niveau régional ;
• Contribuer au suivi des états de stocks et de la gestion des intrants avant, pendant et après la campagne ;
• S’assurer du bon remplissage des fiches/outils de gestion des données (fiches de supervision, SharePoint, etc…) ;
• Contribuer à la préparation, mise en œuvre et évaluation du monitorage indépendant ;
• Contribuer à la préparation, mise en œuvre et évaluation de l’enquête de couverture post campagne ;
• Participer à la supervision des activités de monitorage (SASNIM et JNV) et d’enquête (PECS) ;
• Contribuer à la compilation et vérification de tous les livrables, tableaux de bord, factures et tout autre justificatif à la fin de chaque activité.

Profil du VAS Field assistant

• Avoir au minimum un BAC+3 en Nutrition, Santé Publique, Épidémiologie, Gestion de projets, Anthropologie/Sociologie, Suivi et évaluation, ou tout domaine connexe jugé pertinent ;
• Avoir de bonnes aptitudes en gestion des données ;
• Avoir une expérience dans la mise en œuvre des campagnes et des enquêtes PECS est un atout ;
• Avoir au moins deux (02) années d’expériences de terrain dans le domaine de la sante/nutrition ;
• Avoir une expérience du travail avec les communautés dans le domaine de la sante/nutrition ;
• Avoir un haut niveau de précision et d’attention aux détails ;
• Avoir une très bonne connaissance du package Microsoft office ;
• Avoir une expérience préalable en analyse et traitement des données avec des logiciels informatiques (STATA, SPSS, EPI info …) est un atout ;
• Être de bonne moralité ;
• Bonne capacité de communication ;
• Être capable de travailler sous pression.

Constitution du dossier de candidature :

• Une lettre de motivation adressée au Directeur National de Helen Keller International ;
• Un curriculum vitae ;
• Personnes ou structures de références à contacter incluant au moins un ancien superviseur direct.

Les candidats qualifiés doivent envoyer leur dossier complet à l’adresse cm.recrutement@hki.org en indiquant le titre du poste en objet. 

La date limite de dépôt de candidatures : 15 Août 2022 à minuit, délai de rigueur.

Helen Keller est dédiée à constituer un effectif inclusif ou la diversité de tous genre est pleinement valorisée. 

Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour un emploi sans égard à l’appartenance ethnique, la race, la caste, la couleur, la religion, le sexe, l’origine nationale, l’âge, le handicap ou toute autre caractéristique qui n’a aucune incidence sur la capacite d’accomplir les tâches requises. 

Nous nous engageons à fournir des aménagements raisonnables aux personnes handicapées. 

Si vous êtes une personne handicapée qualifiée et que vous avez besoin de demander une adaptation pendant le processus de demande d’emploi ou d’entretien, veuillez nous contacter à l’adresse e-mail ci-dessus ou par téléphone : ctoukam@hki.org/ +237 697102 777

NB : HELEN KELLER INTERNATIONAL

• NE RECRUTE PAS À TRAVERS UNE AGENCE DE RECRUTEMENT ;
• NE DEMANDE AUCUN FRAIS D’AUCUNE FORME AU CANDIDAT ;
• NE DEMANDE PAS DES INFORMATIONS SUR LES COMPTES BANCAIRES DES CANDIDATS ;
• TOUS LES RECRUTEMENTS SONT GRATUITS

In the spirit of our founder and namesake, Helen Keller

is dedicated to building an inclusive workforce where diversity is fully valued.

We are an Equal Opportunity Employer where all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, sexual orientation, gender identity, genetic information, disability, or protected veteran status.

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